CHARGE DE COOPERATION REFERENT JEUNESSE ET ENFANCE
Offre n° O028261001001209
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue de Châteaudun, Dreux (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une collectivité engagée au service des familles et de la jeunesse.
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse Famille Vie Sociale et Cité Éducative, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de l'Enfance et de la Jeunesse, animez les partenariats territoriaux et accompagnez le développement de projets structurants à l'échelle communautaire.
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse Famille Vie Sociale et Cité Éducative, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de l'Enfance et de la Jeunesse, animez les partenariats territoriaux et accompagnez le développement de projets structurants à l'échelle communautaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Mettre en œuvre les politiques Enfance, Jeunesse et Famille
Traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels ;
Assurer le suivi des dispositifs contractuels et des projets de territoire ;
Développer la politique jeunesse sur le territoire
Développer des actions de proximité à destination des habitants.
Piloter les projets et dispositifs territoriaux
Animer la Convention Territoriale de Services aux Familles (CTSF) ;
Coordonner les projets thématiques Enfance et Jeunesse ;
Rechercher des financements et évaluer les actions mises en œuvre.
Animer les réseaux et les partenariats
Mobiliser les acteurs institutionnels et associatifs du territoire ;
Développer la transversalité entre les services et les partenaires ;
Favoriser la participation des habitants et des familles. Encadrer et accompagner les équipements du territoire Animer et accompagner les responsables d'équipements jeunesse et 3 ALSH et les Périscolaires s’y rattachant ;
Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles ;
Participer au suivi budgétaire et à la gestion des ressources humaines des structures.
Mettre en œuvre les politiques Enfance, Jeunesse et Famille
Traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels ;
Assurer le suivi des dispositifs contractuels et des projets de territoire ;
Développer la politique jeunesse sur le territoire
Développer des actions de proximité à destination des habitants.
Piloter les projets et dispositifs territoriaux
Animer la Convention Territoriale de Services aux Familles (CTSF) ;
Coordonner les projets thématiques Enfance et Jeunesse ;
Rechercher des financements et évaluer les actions mises en œuvre.
Animer les réseaux et les partenariats
Mobiliser les acteurs institutionnels et associatifs du territoire ;
Développer la transversalité entre les services et les partenaires ;
Favoriser la participation des habitants et des familles. Encadrer et accompagner les équipements du territoire Animer et accompagner les responsables d'équipements jeunesse et 3 ALSH et les Périscolaires s’y rattachant ;
Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles ;
Participer au suivi budgétaire et à la gestion des ressources humaines des structures.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Savoir-faire :
Piloter et coordonner des projets territoriaux ;
Animer des réunions et des réseaux de partenaire ;
Évaluer les dispositifs et développer de nouveaux projets ;
Fédérer les acteurs autour d'objectifs communs.
Savoirs :
Connaissance des politiques publiques Enfance, Jeunesse et Famille ;
Maîtrise de la conduite de projet et du développement territorial ;
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales;
Maîtrise des techniques de communication et de concertation ;
Savoir-être :
Sens du travail en équipe ;
Autonomie et force de proposition ;
Sens de l'organisation et rigueur ;
Qualités relationnelles et capacité d'écoute.
Savoir-faire :
Piloter et coordonner des projets territoriaux ;
Animer des réunions et des réseaux de partenaire ;
Évaluer les dispositifs et développer de nouveaux projets ;
Fédérer les acteurs autour d'objectifs communs.
Savoirs :
Connaissance des politiques publiques Enfance, Jeunesse et Famille ;
Maîtrise de la conduite de projet et du développement territorial ;
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales;
Maîtrise des techniques de communication et de concertation ;
Savoir-être :
Sens du travail en équipe ;
Autonomie et force de proposition ;
Sens de l'organisation et rigueur ;
Qualités relationnelles et capacité d'écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237648200
Informations complémentaires
Catégorie : A ou B
Rattachement hiérarchique : Directeur Enfance Jeunesse Famille
Localisation : Siège de l'Agglo du Pays de Dreux Durée du temps de travail : 39h
25 Jours de congés et 23 jours de RTT
Rémunération selon les grilles indiciaires et la réglementation en vigueur
Permis : B obligatoire
Rattachement hiérarchique : Directeur Enfance Jeunesse Famille
Localisation : Siège de l'Agglo du Pays de Dreux Durée du temps de travail : 39h
25 Jours de congés et 23 jours de RTT
Rémunération selon les grilles indiciaires et la réglementation en vigueur
Permis : B obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.