responsable secteur adulte bibliothèque
Offre n° O028261002000472
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché - cs 31 101, Mainvilliers (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la responsable de la bibliothèque, vous assurez le traitement des collections du fonds adulte, l'accueil du public, l'animation de l'espace, la gestion des rappels et des dossiers de contentieux, la gestion de tâches administratives, la communication numérique du secteur adulte de la bibliothèque Jean de la Fontaine.
Missions / conditions d'exercice
Développer des actions spécifiques en direction des publics adultes
Effectuer des missions en transversalité avec le secteur jeunesse
Assurer la qualité d'accueil des publics adultes : présentation des services et ressources, conseils et orientations, inscriptions, prêts/retours, accueils de groupes
Participer à l'élaboration de la programmation culturelle
traiter les collections du fonds adulte : acquisition, indexation, catalogage, valorisation, rangement, désherbage
Gérer le budget des commandes de livres et de DVD du secteur adultes
Gérer les tâches administratives (bilans, tableaux de suivi,...) les retards et les réservations
Coanimer le club lecture
Gérer le portail et garantir la médiation auprès des publics
Equiper les documents adultes et jeunesse
Effectuer des missions en transversalité avec le secteur jeunesse
Assurer la qualité d'accueil des publics adultes : présentation des services et ressources, conseils et orientations, inscriptions, prêts/retours, accueils de groupes
Participer à l'élaboration de la programmation culturelle
traiter les collections du fonds adulte : acquisition, indexation, catalogage, valorisation, rangement, désherbage
Gérer le budget des commandes de livres et de DVD du secteur adultes
Gérer les tâches administratives (bilans, tableaux de suivi,...) les retards et les réservations
Coanimer le club lecture
Gérer le portail et garantir la médiation auprès des publics
Equiper les documents adultes et jeunesse
Profils recherchés
Connaissance des publics adultes et des publics empêchés
Connaissance de la littérature et de l'actualité éditoriale
Connaissance de la bibliothéconomie de base (indexation, catalogage, bulletinage)
Maitrise des outils informatiques courants
Connaissance de la communication numérique (portail, réseaux sociaux)
Goût pour le contact avec tous les publics et fortes qualités relationnelles
Capacité à travailler en transversalité avec le secteur jeunesse
Capacité à travailler en partenariat avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux
Sens du service public et du travail en équipe
Dynamisme, polyvalence et rigueur
Sens de l’initiative et de la conduite de projet
Habileté manuelle pour l'équipement, créativité
Un diplôme dans le domaine des bibliothèques est souhaité
Connaissance de la littérature et de l'actualité éditoriale
Connaissance de la bibliothéconomie de base (indexation, catalogage, bulletinage)
Maitrise des outils informatiques courants
Connaissance de la communication numérique (portail, réseaux sociaux)
Goût pour le contact avec tous les publics et fortes qualités relationnelles
Capacité à travailler en transversalité avec le secteur jeunesse
Capacité à travailler en partenariat avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux
Sens du service public et du travail en équipe
Dynamisme, polyvalence et rigueur
Sens de l’initiative et de la conduite de projet
Habileté manuelle pour l'équipement, créativité
Un diplôme dans le domaine des bibliothèques est souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0237185680
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en rappelant la
référence annonce «AGTBIB2026 » via Emploi-Territorial, par courrier à l'adresse suivante :
A l'attention de Madame le Maire,
Mairie de MAINVILLIERS
Service des ressources humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
ou par mail à l'adresse suivante : rh@ville-mainvilliers.fr
référence annonce «AGTBIB2026 » via Emploi-Territorial, par courrier à l'adresse suivante :
A l'attention de Madame le Maire,
Mairie de MAINVILLIERS
Service des ressources humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
ou par mail à l'adresse suivante : rh@ville-mainvilliers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.