Facilitateur de clauses sociales d'insertion H/F
Offre n° O028261013001092
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place châtelet -, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le facilitateur a un rôle de premier plan dans la mise en oeuvre des dispositifs d'insertion dans la commande publique (marchés classiques, marchés de partenariats, concessions). Sa mission relève d'une mission de service public et/ou d'intérêt général au service d'un ensemble d'acteurs publics et privés d'un territoire.
Il intervient en amont de la commande publique en promouvant le dispositif auprès des acheteurs potentiels et en les conseillant pour les choix des procédures, des opérations et des secteurs d'activités.
En aval de la passation, sa mission est d'identifier le dispositif le plus adéquat et de mettre en oeuvre les clauses sociales d'insertion en informant et en accompagnant les entreprises, en établissant des partenariats territoriaux avec les acteurs de l'insertion, de la formation et de l'accueil et de l'orientation des publics pour construire l'offre d'insertion.
Il doit aussi en assurer le suivi afin de permettre l'évaluation quantitative et qualitative de sa mise en oeuvre.
Il intervient en amont de la commande publique en promouvant le dispositif auprès des acheteurs potentiels et en les conseillant pour les choix des procédures, des opérations et des secteurs d'activités.
En aval de la passation, sa mission est d'identifier le dispositif le plus adéquat et de mettre en oeuvre les clauses sociales d'insertion en informant et en accompagnant les entreprises, en établissant des partenariats territoriaux avec les acteurs de l'insertion, de la formation et de l'accueil et de l'orientation des publics pour construire l'offre d'insertion.
Il doit aussi en assurer le suivi afin de permettre l'évaluation quantitative et qualitative de sa mise en oeuvre.
Missions / conditions d'exercice
Animation du partenariat territorial pour la réalisation de l'action d'insertion
* Constitue et développe un large réseau de partenaires ;
* Contribue à la construction de l'offre d'insertion sur le territoire et à sa mise en oeuvre en rencontrant régulièrement les partenaires et les acteurs ;
* Identifie les publics en lien avec les organismes prescripteurs ;
* Travaille en partenariat avec les autres facilitateurs de son territoire notamment à l'occasion d'un travail sur des marchés départementaux ou régionaux ;
* Suit l'ensemble des marchés des opérateurs de l'État (selon la liste définie) sur le territoire concerné par la structure
* En lien avec le coordinateur régional, effectue une assistance aux acheteurs afin d'introduire des clauses sociales, de réaliser une planification des marchés clausés, et d'effectuer le suivi de la clause dans les opérations menées (suivi auprès des différents services concernés, programmation annuelle, bilans et communication) ;
* Conseille et accompagne les entreprises pour la mise en oeuvre des actions d'insertion, en identifiant les publics cibles et en les aidant sur le volet du recrutement et de l'ingénierie de la formation, avec l'appui des partenaires de l'emploi et en cohérence avec les besoins des entreprises et l'atteinte des objectifs fixés ;
* Conduit un suivi permanent, quantitatif et qualitatif des actions d'insertion (participation aux réunions de chantier, relance et suivi des entreprises...) ;
Conseil aux acheteurs
* Accompagne les acheteurs dans l'élaboration, la rédaction et la mise en oeuvre du dispositif d'insertion ;
* Analyse les secteurs d'activité et le marché de l'emploi pertinent pouvant justifier d'une démarche d'insertion et de la définition des modalités ;
* Identifie les marchés ou (marchés classiques, marchés de partenariats, concessions) pouvant intégrer les clauses sociales, la durée et la partie du contrat concerné
Information et accompagnement des entreprises
* Pour le compte du maître d'ouvrage, informe et accompagne les entreprises dans la mise en oeuvre des clauses sociales ;
* Élabore et propose une offre de services d'insertion ;
* Repère et mobilise les publics en lien avec le Service Public de l'Emploi
* Suit en permanence l'exécution des engagements ; contrôler et évaluer les résultats : rapport de réalisation, tableau de bord de suivi des objectifs d'insertion.
Évaluation du dispositif
* Vérifie le respect des engagements ;
* Réalise un suivi du dispositif par la mise en place de procédures de suivi et d'évaluation (comités, tableaux,) ;
* Communique à l'acheteur les réalisations obtenues
* Évalue l'impact de la démarche d'insertion et rédige des rapports de réalisation
* Transmet des données de la clause sociale d'insertion au coordinateur régional
* Participe à la démarche d'évaluation régionale et nationale (Alliance Villes Emploi réalise tous les ans une consolidation nationale des résultats de la clause sociale d'insertion)
Le facilitateur a un rôle de premier plan dans la mise en oeuvre des dispositifs d'insertion dans la commande publique (marchés classiques, marchés de partenariats, concessions). Sa mission relève d'une mission de service public et/ou d'intérêt général au service d'un ensemble d'acteurs publics et privés d'un territoire.
Il intervient en amont de la commande publique en promouvant le dispositif auprès des acheteurs potentiels et en les conseillant pour les choix des procédures, des opérations et des secteurs d'activités.
En aval de la passation, sa mission est d'identifier le dispositif le plus adéquat et de mettre en oeuvre les clauses sociales d'insertion en informant et en accompagnant les entreprises, en établissant des partenariats territoriaux avec les acteurs de l'insertion, de la formation et de l'accueil et de l'orientation des publics pour construire l'offre d'insertion.
Il doit aussi en assurer le suivi afin de permettre l'évaluation quantitative et qualitative de sa mise en oeuvre.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
* Constitue et développe un large réseau de partenaires ;
* Contribue à la construction de l'offre d'insertion sur le territoire et à sa mise en oeuvre en rencontrant régulièrement les partenaires et les acteurs ;
* Identifie les publics en lien avec les organismes prescripteurs ;
* Travaille en partenariat avec les autres facilitateurs de son territoire notamment à l'occasion d'un travail sur des marchés départementaux ou régionaux ;
* Suit l'ensemble des marchés des opérateurs de l'État (selon la liste définie) sur le territoire concerné par la structure
* En lien avec le coordinateur régional, effectue une assistance aux acheteurs afin d'introduire des clauses sociales, de réaliser une planification des marchés clausés, et d'effectuer le suivi de la clause dans les opérations menées (suivi auprès des différents services concernés, programmation annuelle, bilans et communication) ;
* Conseille et accompagne les entreprises pour la mise en oeuvre des actions d'insertion, en identifiant les publics cibles et en les aidant sur le volet du recrutement et de l'ingénierie de la formation, avec l'appui des partenaires de l'emploi et en cohérence avec les besoins des entreprises et l'atteinte des objectifs fixés ;
* Conduit un suivi permanent, quantitatif et qualitatif des actions d'insertion (participation aux réunions de chantier, relance et suivi des entreprises...) ;
Conseil aux acheteurs
* Accompagne les acheteurs dans l'élaboration, la rédaction et la mise en oeuvre du dispositif d'insertion ;
* Analyse les secteurs d'activité et le marché de l'emploi pertinent pouvant justifier d'une démarche d'insertion et de la définition des modalités ;
* Identifie les marchés ou (marchés classiques, marchés de partenariats, concessions) pouvant intégrer les clauses sociales, la durée et la partie du contrat concerné
Information et accompagnement des entreprises
* Pour le compte du maître d'ouvrage, informe et accompagne les entreprises dans la mise en oeuvre des clauses sociales ;
* Élabore et propose une offre de services d'insertion ;
* Repère et mobilise les publics en lien avec le Service Public de l'Emploi
* Suit en permanence l'exécution des engagements ; contrôler et évaluer les résultats : rapport de réalisation, tableau de bord de suivi des objectifs d'insertion.
Évaluation du dispositif
* Vérifie le respect des engagements ;
* Réalise un suivi du dispositif par la mise en place de procédures de suivi et d'évaluation (comités, tableaux,) ;
* Communique à l'acheteur les réalisations obtenues
* Évalue l'impact de la démarche d'insertion et rédige des rapports de réalisation
* Transmet des données de la clause sociale d'insertion au coordinateur régional
* Participe à la démarche d'évaluation régionale et nationale (Alliance Villes Emploi réalise tous les ans une consolidation nationale des résultats de la clause sociale d'insertion)
Le facilitateur a un rôle de premier plan dans la mise en oeuvre des dispositifs d'insertion dans la commande publique (marchés classiques, marchés de partenariats, concessions). Sa mission relève d'une mission de service public et/ou d'intérêt général au service d'un ensemble d'acteurs publics et privés d'un territoire.
Il intervient en amont de la commande publique en promouvant le dispositif auprès des acheteurs potentiels et en les conseillant pour les choix des procédures, des opérations et des secteurs d'activités.
En aval de la passation, sa mission est d'identifier le dispositif le plus adéquat et de mettre en oeuvre les clauses sociales d'insertion en informant et en accompagnant les entreprises, en établissant des partenariats territoriaux avec les acteurs de l'insertion, de la formation et de l'accueil et de l'orientation des publics pour construire l'offre d'insertion.
Il doit aussi en assurer le suivi afin de permettre l'évaluation quantitative et qualitative de sa mise en oeuvre.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profils recherchés
Connaissance des dispositifs liés à l'application des clauses sociales et de leur cadre juridique appréciée et/ou
Connaissance des publics demandeurs d'emploi et des dispositifs en matière d'insertion professionnelle et de formation appréciée et/ou
Expérience professionnelle auprès des entreprises et du monde économique appréciée
Maitrise de l'outil informatique
Capacité à travailler en équipe et à mobiliser des partenariats
Maitrise du logiciel ABC clause appréciée
Grande capacité relationnelle et de diplomatie
Rigueur et autonomie
Connaissance des publics demandeurs d'emploi et des dispositifs en matière d'insertion professionnelle et de formation appréciée et/ou
Expérience professionnelle auprès des entreprises et du monde économique appréciée
Maitrise de l'outil informatique
Capacité à travailler en équipe et à mobiliser des partenariats
Maitrise du logiciel ABC clause appréciée
Grande capacité relationnelle et de diplomatie
Rigueur et autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement.eurelien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
