Directeur adjoint ALSH
Offre n° O028261016000781
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Communauté de Communes située à Épernon au sud-ouest des Yvelines, à 30 min de Versailles par TER
Département d'Eure-et-Loir en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 39 Communes et 49 402 habitants
Département d'Eure-et-Loir en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 39 Communes et 49 402 habitants
Lieu de travail
22 Rue de la Savonnière, Épernon (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
-Accueille des enfants
-Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure
-Encadre les enfants et effectue l’ensemble des tâches liées à la vie quotidienne pendant les temps périscolaires, extrascolaires et de pause méridienne.
-Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure
-Encadre les enfants et effectue l’ensemble des tâches liées à la vie quotidienne pendant les temps périscolaires, extrascolaires et de pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec le directeur, participer à la gestion de l’ALSH
-Gestion administrative
-Gestion pédagogique
-Gestion du budget pédagogique
-Participe à la réalisation et l’évaluation du projet pédagogique
-Proposition et suivi d’activités pédagogiques
Accueillir et animer les groupes d’enfants
-Accueil les familles (parents, enfants)
-Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
-Médiation vis-à-vis des familles
-Mise en œuvre d’activités de loisirs collectifs
Participer au management de l’équipe d’animation en collaboration avec le directeur
-Se positionne comme responsable hiérarchique des animateurs
-Participe à la formation des animateurs saisonniers
-Contribue à l’évaluation des agents
-Relais quotidien d’information entre l’équipe d’animation et le directeur
-Participe à la préparation et à l’animation des réunions d’équipe
-Intervient auprès des animateurs pour faire appliquer le projet d’établissement
-Explique à l’équipe d’animation le projet pédagogique et sa mise en œuvre
-Gestion administrative
-Gestion pédagogique
-Gestion du budget pédagogique
-Participe à la réalisation et l’évaluation du projet pédagogique
-Proposition et suivi d’activités pédagogiques
Accueillir et animer les groupes d’enfants
-Accueil les familles (parents, enfants)
-Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
-Médiation vis-à-vis des familles
-Mise en œuvre d’activités de loisirs collectifs
Participer au management de l’équipe d’animation en collaboration avec le directeur
-Se positionne comme responsable hiérarchique des animateurs
-Participe à la formation des animateurs saisonniers
-Contribue à l’évaluation des agents
-Relais quotidien d’information entre l’équipe d’animation et le directeur
-Participe à la préparation et à l’animation des réunions d’équipe
-Intervient auprès des animateurs pour faire appliquer le projet d’établissement
-Explique à l’équipe d’animation le projet pédagogique et sa mise en œuvre
Profils recherchés
- BAFD
- Savoirs généraux :
Travail d’équipe
Comprendre rapidement les consignes et les respecter
Appliquer à la lettre les consignes de sécurité
Faire preuve de réactivité, de sang-froid, de sérieux
Fonction publique territoriale et fonctionnement de la collectivité
Encadrement d’équipe
Compétences :
Savoir s'occuper d’enfants de 3 à 11 ans
Conception et mise en œuvre d’activités d’animation et de loisirs en lien avec le projet éducatif du service
Connaissances pédagogiques liées au public
Méthodologie de construction d’un cycle d’activités
- Savoirs généraux :
Travail d’équipe
Comprendre rapidement les consignes et les respecter
Appliquer à la lettre les consignes de sécurité
Faire preuve de réactivité, de sang-froid, de sérieux
Fonction publique territoriale et fonctionnement de la collectivité
Encadrement d’équipe
Compétences :
Savoir s'occuper d’enfants de 3 à 11 ans
Conception et mise en œuvre d’activités d’animation et de loisirs en lien avec le projet éducatif du service
Connaissances pédagogiques liées au public
Méthodologie de construction d’un cycle d’activités
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.