UN(E) SECRÉTAIRE DE DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES
Offre n° O028261019001485
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue du général leclerc - bp 30041, Épernon (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
19/11/2026
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d’année + CNAS (contractuel : après 6 mois d’ancienneté) + participation employeur protection sociale complémentaire (santé + maintien de salaire).
Descriptif de l'emploi
Pourquoi rejoindre la Ville d’Épernon ?
Épernon, ville historique labellisée Petite Cité de Caractère, offre un cadre de vie agréable avec ses équipements sportifs et culturels, sa gare accessible à pied et sa proximité avec Paris. Une collectivité à taille humaine où chacun contribue concrètement à la vie locale.
• Pour un poste transversal au cœur de la Direction Générale ;
• Des missions juridiques variées : commande publique, conventions, assurances… ;
• Collectivité à taille humaine favorisant autonomie et polyvalence.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous contribuez à sécuriser les procédures juridiques de la collectivité et au bon fonctionnement du secrétariat général.
Épernon, ville historique labellisée Petite Cité de Caractère, offre un cadre de vie agréable avec ses équipements sportifs et culturels, sa gare accessible à pied et sa proximité avec Paris. Une collectivité à taille humaine où chacun contribue concrètement à la vie locale.
• Pour un poste transversal au cœur de la Direction Générale ;
• Des missions juridiques variées : commande publique, conventions, assurances… ;
• Collectivité à taille humaine favorisant autonomie et polyvalence.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous contribuez à sécuriser les procédures juridiques de la collectivité et au bon fonctionnement du secrétariat général.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
• Participer à l’organisation des conseils municipaux ;
• Rédiger et suivre des conventions ;
• Gérer les actes administratifs (délibérations, arrêtés…) ;
• Assurer le secrétariat de la Direction Générale ;
• Organiser réunions et agendas.
COMMANDE PUBLIQUE
• Accompagner les services dans la définition de leurs besoins ;
• Préparer, rédiger et suivre les procédures de marchés publics (MAPA, appels d’offres…) ;
• Organiser les Commissions d’Appel d’Offres ;
• Assurer le suivi des marchés en cours (avenants, sous-traitance) ;
• Réaliser une veille juridique.
ASSURANCES ET SUVENTIONS
• Suivre les contrats d’assurance de la collectivité et gérer les sinistres ;
• Instruire et suivre les demandes des subventions des associations ;
• Participer au suivi des subventions institutionnelles (État, Région, Département…).
DONNÉES RELATIVES AU POSTE
Conditions et contraintes d'exercice : Déplacements occasionnels ; présence au conseil municipal ; réunions ponctuelles en soirée.
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires (dispositif d’horaires variables).
Modalités de congés annuels : 25 congés annuels + 12 RTT.
Rémunération et avantages :
Télétravail possible après 3 mois d’ancienneté.
Poste à pourvoir dès que possible
SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
• Participer à l’organisation des conseils municipaux ;
• Rédiger et suivre des conventions ;
• Gérer les actes administratifs (délibérations, arrêtés…) ;
• Assurer le secrétariat de la Direction Générale ;
• Organiser réunions et agendas.
COMMANDE PUBLIQUE
• Accompagner les services dans la définition de leurs besoins ;
• Préparer, rédiger et suivre les procédures de marchés publics (MAPA, appels d’offres…) ;
• Organiser les Commissions d’Appel d’Offres ;
• Assurer le suivi des marchés en cours (avenants, sous-traitance) ;
• Réaliser une veille juridique.
ASSURANCES ET SUVENTIONS
• Suivre les contrats d’assurance de la collectivité et gérer les sinistres ;
• Instruire et suivre les demandes des subventions des associations ;
• Participer au suivi des subventions institutionnelles (État, Région, Département…).
DONNÉES RELATIVES AU POSTE
Conditions et contraintes d'exercice : Déplacements occasionnels ; présence au conseil municipal ; réunions ponctuelles en soirée.
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires (dispositif d’horaires variables).
Modalités de congés annuels : 25 congés annuels + 12 RTT.
Rémunération et avantages :
Télétravail possible après 3 mois d’ancienneté.
Poste à pourvoir dès que possible
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoirs :
• Fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Réglementation de la commande publique ;
• Outils bureautiques.
Savoir-faire :
• Qualités rédactionnelles ;
• Organisation et gestion des priorités ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à travailler en transversalité.
Savoir être :
• Rigueur et sens des responsabilités ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Sens du service public ;
• Aisance relationnelle.
Expérience significative sur un poste similaire et/ou en collectivité territoriale souhaitée
Savoirs :
• Fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Réglementation de la commande publique ;
• Outils bureautiques.
Savoir-faire :
• Qualités rédactionnelles ;
• Organisation et gestion des priorités ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à travailler en transversalité.
Savoir être :
• Rigueur et sens des responsabilités ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Sens du service public ;
• Aisance relationnelle.
Expérience significative sur un poste similaire et/ou en collectivité territoriale souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0237837839 ou 0237838884
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
8 rue du Général Leclerc
28230 EPERNON
ressourceshumaines@ville-epernon.fr
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
8 rue du Général Leclerc
28230 EPERNON
ressourceshumaines@ville-epernon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.