Technicien(ne) de rivières
Offre n° O028261103000619
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 bis rue Saint-Michel, Bonneval (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire – Salaire Minimum 30 000 k€ brut
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe au service des rivières et des milieux aquatiques ! Nos cours d’eau, milieux de vie… au cœur de nos actions !
Un syndicat dynamique, au cœur des enjeux de l'eau et des milieux aquatiques
Le syndicat fédère 119 communes euréliennes représentant près de 96 000 habitants. Historiquement engagé dans la gestion et la restauration des milieux aquatiques sur le bassin versant du Loir, le syndicat a élargi son territoire d'intervention en 2023.
À cette date, les communautés de communes Terres de Perche et Entre Beauce et Perche lui ont transféré la compétence GEMAPI sur le secteur de l'Eure amont, depuis Manou jusqu'à Saint-Luperce. L’Eure, qui prend sa source dans le Perche et traverse des paysages naturels remarquables avant de rejoindre Chartres, constitue désormais un nouveau territoire d'action pour le syndicat.
Cette évolution s'inscrit dans une dynamique de développement et de diversification des missions, avec une ambition forte : agir concrètement pour préserver, restaurer et valoriser les cours d'eau et leurs milieux associés.
Des moyens concrets pour passer de l'étude à l'action
Au SMAR Loir & Eure 28, les projets ne restent pas sur le papier : l'action et les travaux sont au cœur de notre métier !
Depuis deux ans, le syndicat dispose de sa propre régie de travaux, composée de trois agents spécialisés dans l'entretien et la restauration des espaces naturels. Cette organisation permet de conjuguer expertise technique, proximité avec le terrain et réactivité des interventions.
Pour accompagner cette dynamique, le syndicat a investi dans des équipements adaptés et performants : pelle mécanique de 8,5 tonnes, tracteur, épareuse, broyeur…
Cette capacité à concevoir, préparer, coordonner et réaliser des travaux constitue un véritable atout pour mener des projets concrets et suivre leur efficacité directement sur le terrain.
Des projets ambitieux et un territoire en plein développement
Depuis 2026, le SMAR Loir & Eure 28 porte également le Programme d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI) du Loir amont ainsi que la mission de préfiguration du Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) de l'Eure amont.
Ces nouvelles missions témoignent de la reconnaissance du syndicat à l'échelle régionale et auprès des Agences de l'eau. Ses actions en faveur des milieux aquatiques ont d'ailleurs été récompensées à deux reprises par l’agence de l’eau Loire-Bretagne. (https://www.youtube.com/watch?v=0keFfsvr_vY)
Cette reconnaissance vient conforter une politique volontariste portée par des élus investis, qui souhaitent faire du syndicat un acteur incontournable de la gestion de l'eau et de la préservation des milieux naturels.
En rejoignant le SMAR Loir & Eure 28, vous intégrerez une structure en mouvement, où les projets sont nombreux, les initiatives encouragées et les réalisations visibles sur le terrain
Un syndicat dynamique, au cœur des enjeux de l'eau et des milieux aquatiques
Le syndicat fédère 119 communes euréliennes représentant près de 96 000 habitants. Historiquement engagé dans la gestion et la restauration des milieux aquatiques sur le bassin versant du Loir, le syndicat a élargi son territoire d'intervention en 2023.
À cette date, les communautés de communes Terres de Perche et Entre Beauce et Perche lui ont transféré la compétence GEMAPI sur le secteur de l'Eure amont, depuis Manou jusqu'à Saint-Luperce. L’Eure, qui prend sa source dans le Perche et traverse des paysages naturels remarquables avant de rejoindre Chartres, constitue désormais un nouveau territoire d'action pour le syndicat.
Cette évolution s'inscrit dans une dynamique de développement et de diversification des missions, avec une ambition forte : agir concrètement pour préserver, restaurer et valoriser les cours d'eau et leurs milieux associés.
Des moyens concrets pour passer de l'étude à l'action
Au SMAR Loir & Eure 28, les projets ne restent pas sur le papier : l'action et les travaux sont au cœur de notre métier !
Depuis deux ans, le syndicat dispose de sa propre régie de travaux, composée de trois agents spécialisés dans l'entretien et la restauration des espaces naturels. Cette organisation permet de conjuguer expertise technique, proximité avec le terrain et réactivité des interventions.
Pour accompagner cette dynamique, le syndicat a investi dans des équipements adaptés et performants : pelle mécanique de 8,5 tonnes, tracteur, épareuse, broyeur…
Cette capacité à concevoir, préparer, coordonner et réaliser des travaux constitue un véritable atout pour mener des projets concrets et suivre leur efficacité directement sur le terrain.
Des projets ambitieux et un territoire en plein développement
Depuis 2026, le SMAR Loir & Eure 28 porte également le Programme d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI) du Loir amont ainsi que la mission de préfiguration du Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) de l'Eure amont.
Ces nouvelles missions témoignent de la reconnaissance du syndicat à l'échelle régionale et auprès des Agences de l'eau. Ses actions en faveur des milieux aquatiques ont d'ailleurs été récompensées à deux reprises par l’agence de l’eau Loire-Bretagne. (https://www.youtube.com/watch?v=0keFfsvr_vY)
Cette reconnaissance vient conforter une politique volontariste portée par des élus investis, qui souhaitent faire du syndicat un acteur incontournable de la gestion de l'eau et de la préservation des milieux naturels.
En rejoignant le SMAR Loir & Eure 28, vous intégrerez une structure en mouvement, où les projets sont nombreux, les initiatives encouragées et les réalisations visibles sur le terrain
Missions / conditions d'exercice
Votre mission : faire vivre les projets de restauration des rivières
Sous la responsabilité de la Directrice du syndicat et en étroite collaboration avec l’équipe technique déjà en poste, vous participerez activement à la mise en œuvre du programme d'actions sur le bassin de l'Eure amont.
Vous serez notamment chargé(e) d'organiser, de suivre et de coordonner les études et les travaux de restauration et d'entretien des cours d'eau, en lien avec les différents partenaires et les acteurs du territoire.
Missions / Conditions d’exercice
Conduire les travaux de restauration des rivières et zones humides
- Définir des solutions techniques pour restaurer les milieux aquatiques et zones humides,
- Estimer quantitativement et financièrement les travaux à réaliser,
- Recenser les propriétaires, leur présenter les travaux et négocier les autorisations de travaux,
- Préparer et organiser les travaux avec les entreprises : analyse des offres, choix du candidat, marquage des travaux à réaliser, coordination du chantier avec les attentes des riverains,
- Assurer le bon déroulement des chantiers : suivre les travaux, organiser et piloter les réunions de chantiers, réceptionner les travaux, rédiger les comptes-rendus.
Utiliser le système d’information géographique (SIG) du syndicat
- Créer des couches QGis,
- Mettre à jour les indicateurs techniques de suivi des travaux,
- Créer des cartes pour la préparation de chantier et la diffusion d’informations.
Conseiller, informer les élus, les riverains et les usagers du bassin de l’Eure amont
- Sur les bonnes pratiques d’entretien des cours d’eau dans le respect du code de l’environnement,
- En matière de restauration, de renaturation des cours d’eau et préservation des milieux aquatiques.
Participer activement à l’activité du service
- Réaliser des mesures de débits au courantomètre,
- Suivre les assecs,
- Réaliser des levés de laisses de crues,
- Effectuer un inventaire des prises d’eau des plans d’eau du territoire
Sous la responsabilité de la Directrice du syndicat et en étroite collaboration avec l’équipe technique déjà en poste, vous participerez activement à la mise en œuvre du programme d'actions sur le bassin de l'Eure amont.
Vous serez notamment chargé(e) d'organiser, de suivre et de coordonner les études et les travaux de restauration et d'entretien des cours d'eau, en lien avec les différents partenaires et les acteurs du territoire.
Missions / Conditions d’exercice
Conduire les travaux de restauration des rivières et zones humides
- Définir des solutions techniques pour restaurer les milieux aquatiques et zones humides,
- Estimer quantitativement et financièrement les travaux à réaliser,
- Recenser les propriétaires, leur présenter les travaux et négocier les autorisations de travaux,
- Préparer et organiser les travaux avec les entreprises : analyse des offres, choix du candidat, marquage des travaux à réaliser, coordination du chantier avec les attentes des riverains,
- Assurer le bon déroulement des chantiers : suivre les travaux, organiser et piloter les réunions de chantiers, réceptionner les travaux, rédiger les comptes-rendus.
Utiliser le système d’information géographique (SIG) du syndicat
- Créer des couches QGis,
- Mettre à jour les indicateurs techniques de suivi des travaux,
- Créer des cartes pour la préparation de chantier et la diffusion d’informations.
Conseiller, informer les élus, les riverains et les usagers du bassin de l’Eure amont
- Sur les bonnes pratiques d’entretien des cours d’eau dans le respect du code de l’environnement,
- En matière de restauration, de renaturation des cours d’eau et préservation des milieux aquatiques.
Participer activement à l’activité du service
- Réaliser des mesures de débits au courantomètre,
- Suivre les assecs,
- Réaliser des levés de laisses de crues,
- Effectuer un inventaire des prises d’eau des plans d’eau du territoire
Profils recherchés
Profil recherché
Bac +2 ou +3, dans le domaine de l’eau, de l’environnement ou la gestion des milieux aquatiques.
Autonomie, aptitude au travail en équipe, qualité relationnelle et rédactionnelle.
Connaissance des partenaires institutionnels, techniques et financiers de l’eau.
Sens du service public.
Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique, base de données, SIG – QGis),
Une expérience dans un poste similaire ainsi qu’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est demandée.
Obligations
- Savoir nager,
- Permis de conduire (permis B) en règle.
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire – Salaire Minimum 30 000 k€ brut
Formations
Horaires de journée du lundi au vendredi – Semaine de 5 jours – 37h30 (15 jours de RTT)
Prévoyance santé avec participation de l’employeur
Mutuelle santé avec participation de l’employeur
Œuvres sociales : allocation chèques-vacances, participation aux frais de gardes d’enfants, CESU, billetterie, etc.
Véhicules de service
Bac +2 ou +3, dans le domaine de l’eau, de l’environnement ou la gestion des milieux aquatiques.
Autonomie, aptitude au travail en équipe, qualité relationnelle et rédactionnelle.
Connaissance des partenaires institutionnels, techniques et financiers de l’eau.
Sens du service public.
Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique, base de données, SIG – QGis),
Une expérience dans un poste similaire ainsi qu’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est demandée.
Obligations
- Savoir nager,
- Permis de conduire (permis B) en règle.
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire – Salaire Minimum 30 000 k€ brut
Formations
Horaires de journée du lundi au vendredi – Semaine de 5 jours – 37h30 (15 jours de RTT)
Prévoyance santé avec participation de l’employeur
Mutuelle santé avec participation de l’employeur
Œuvres sociales : allocation chèques-vacances, participation aux frais de gardes d’enfants, CESU, billetterie, etc.
Véhicules de service
Contact et modalités de candidature
Contact
06 47 08 34 62
Informations complémentaires
Candidature
Poste accessible par voie de détachement pour les fonctionnaires, ou à défaut par voie contractuelle, pour une durée de 1 an renouvelable
Emploi à pourvoir au 1er janvier 2027
Date limite de dépôt des candidatures : 30 novembre 2026
Personne à contacter : Céline Morin Téléphone : 06 47 08 34 62
Lettre de candidature et CV à adresser uniquement par mail à responsablestructure@smar-loir28.fr en indiquant comme objet : Recrutement technicien de rivières Eure amont
Poste accessible par voie de détachement pour les fonctionnaires, ou à défaut par voie contractuelle, pour une durée de 1 an renouvelable
Emploi à pourvoir au 1er janvier 2027
Date limite de dépôt des candidatures : 30 novembre 2026
Personne à contacter : Céline Morin Téléphone : 06 47 08 34 62
Lettre de candidature et CV à adresser uniquement par mail à responsablestructure@smar-loir28.fr en indiquant comme objet : Recrutement technicien de rivières Eure amont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.