Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029230300980083
Publiée le 21/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 7 rue de la mairie, Hôpital-Camfrout (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
02/05/2023
Date limite de candidature
26/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de L'Hôpital-Camfrout recherche, son ou sa Directeur/trice des services.
Commune littorale de 2 289 habitants, L'Hôpital-Camfrout est membre de la Communauté d'Agglomération du Pays de Landerneau Daoulas.
La commune emploi une vingtaine d'agents chargés de l'administration communale, des écoles et de la cantine, d'une médiathèque, d'un Centre de Loisirs, ainsi que les services techniques et d'entretien d'espaces verts, de voirie et des bâtiments associés.
Commune littorale de 2 289 habitants, L'Hôpital-Camfrout est membre de la Communauté d'Agglomération du Pays de Landerneau Daoulas.
La commune emploi une vingtaine d'agents chargés de l'administration communale, des écoles et de la cantine, d'une médiathèque, d'un Centre de Loisirs, ainsi que les services techniques et d'entretien d'espaces verts, de voirie et des bâtiments associés.
Missions / conditions d'exercice
Le ou la DGS aura pour missions les activités suivantes :
Assister l'équipe municipale pour la définition des orientations politiques :
- Assister et accompagner l'autorité territoriale et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Assister l'équipe municipale dans la préparation, l'organisation des instances (conseil municipal, commissions) et la mise en oeuvre des décisions et délibérations
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques
Organiser et mettre en œuvre les orientations politiques déclinées :
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en adéquation avec les orientations Impulser et coordonner les différents projets
- Mettre en cohérence les orientations en termes d'organisation et de délai
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers
Piloter les dossiers communaux (d'investissement...) :
- Préparer et rédiger des dossiers administratifs et techniques, en se faisant assister par des experts pour les dossiers techniques.
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers.
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers.
- Rechercher des financements (subventions) et assurer le suivi financier
Assurer la préparation, le suivi comptable et financier des budgets :
- Élaborer les budgets prévisionnels (fonctionnement et d'investissement) selon les décisions du conseil municipal.
- Veiller au suivi comptable des budgets
- Instruire et/ou veiller à l'instruction des opérations comptables complexes (ouverture et clôture des exercices comptables, opérations comptables patrimoniales...)
- Optimiser la gestion de la dette (emprunts) et de la trésorerie
Assurer la gestion des ressources humaines :
- Mettre en œuvre et piloter le plan de formation
- Organiser et planifier les temps de travail des agents
- Anticiper et pallier aux besoins en personnel occasionnel
- Organiser et mettre en œuvre les procédures de recrutement
- Élaborer et analyser le rapport social unique
- Piloter et assurer la mise en place du régime indemnitaire ...
- Assurer la gestion administrative des dossiers spécifiques (longue maladie, discipline ...)
- Mettre en œuvre les procédures collectives (évaluation, notation) liées à la carrière
Manager et piloter les services :
- Animer et organiser les réunions de service (administratif, technique) et inter services
- Mener les entretiens d'évaluation et apprécier le personnel
- Repérer et réguler les conflits
- Piloter, contrôler et évaluer l'activité des agents
- Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
- Déléguer les responsabilités sur certains projets
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Assister l'équipe municipale pour la définition des orientations politiques :
- Assister et accompagner l'autorité territoriale et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Assister l'équipe municipale dans la préparation, l'organisation des instances (conseil municipal, commissions) et la mise en oeuvre des décisions et délibérations
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques
Organiser et mettre en œuvre les orientations politiques déclinées :
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en adéquation avec les orientations Impulser et coordonner les différents projets
- Mettre en cohérence les orientations en termes d'organisation et de délai
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers
Piloter les dossiers communaux (d'investissement...) :
- Préparer et rédiger des dossiers administratifs et techniques, en se faisant assister par des experts pour les dossiers techniques.
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers.
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers.
- Rechercher des financements (subventions) et assurer le suivi financier
Assurer la préparation, le suivi comptable et financier des budgets :
- Élaborer les budgets prévisionnels (fonctionnement et d'investissement) selon les décisions du conseil municipal.
- Veiller au suivi comptable des budgets
- Instruire et/ou veiller à l'instruction des opérations comptables complexes (ouverture et clôture des exercices comptables, opérations comptables patrimoniales...)
- Optimiser la gestion de la dette (emprunts) et de la trésorerie
Assurer la gestion des ressources humaines :
- Mettre en œuvre et piloter le plan de formation
- Organiser et planifier les temps de travail des agents
- Anticiper et pallier aux besoins en personnel occasionnel
- Organiser et mettre en œuvre les procédures de recrutement
- Élaborer et analyser le rapport social unique
- Piloter et assurer la mise en place du régime indemnitaire ...
- Assurer la gestion administrative des dossiers spécifiques (longue maladie, discipline ...)
- Mettre en œuvre les procédures collectives (évaluation, notation) liées à la carrière
Manager et piloter les services :
- Animer et organiser les réunions de service (administratif, technique) et inter services
- Mener les entretiens d'évaluation et apprécier le personnel
- Repérer et réguler les conflits
- Piloter, contrôler et évaluer l'activité des agents
- Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
- Déléguer les responsabilités sur certains projets
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profils recherchés
Expérience sur un poste équivalent.
Capacités de management, d'encadrement et de travail en équipe.
Qualités organisationnelles, autonomie et polyvalence.
Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse.
Sens du dialogue et de l'écoute.
Disponibilité.
Rigueur, Force de proposition.
Connaissance des collectivités locales, connaissances des marchés publics, du statut de la fonction publique et des finances locales, ou volonté de s'y former.
Capacités en conduite de projets et management.
Maîtrise de l'outil informatique( gestion financière : connaissance de la suite Berger Levrault souhaitée).
Conditions de recrutement :
- Motif du recrutement : vacance d'emploi pour disponibilité de plus de 6 mois.
- emploi à temps complet, 1607h annuels.
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Prise en charge prévoyance.
Capacités de management, d'encadrement et de travail en équipe.
Qualités organisationnelles, autonomie et polyvalence.
Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse.
Sens du dialogue et de l'écoute.
Disponibilité.
Rigueur, Force de proposition.
Connaissance des collectivités locales, connaissances des marchés publics, du statut de la fonction publique et des finances locales, ou volonté de s'y former.
Capacités en conduite de projets et management.
Maîtrise de l'outil informatique( gestion financière : connaissance de la suite Berger Levrault souhaitée).
Conditions de recrutement :
- Motif du recrutement : vacance d'emploi pour disponibilité de plus de 6 mois.
- emploi à temps complet, 1607h annuels.
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Prise en charge prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298200143
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire
7, rue de la Mairie
29460 L'HOPITAL-CAMFROUT
Fournir dans tout dossier de candidature :
- CV
-Lettre de motivation
- si titulaire ou stagiaire de la fonction publique : dernier arrêté de situation administrative
- si inscrit sur liste d'aptitude à concours : notification d'inscription sur liste d'aptitude.
renseignements complémentaires:
accueil@lhopital-camfrout.fr
02.98.20.01.43
Monsieur le Maire
7, rue de la Mairie
29460 L'HOPITAL-CAMFROUT
Fournir dans tout dossier de candidature :
- CV
-Lettre de motivation
- si titulaire ou stagiaire de la fonction publique : dernier arrêté de situation administrative
- si inscrit sur liste d'aptitude à concours : notification d'inscription sur liste d'aptitude.
renseignements complémentaires:
accueil@lhopital-camfrout.fr
02.98.20.01.43
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE L'HOPITAL-CAMFROUT
>Mairie - 7 rue de la mairie
29460 Hopital-camfrout
>Mairie - 7 rue de la mairie
29460 Hopital-camfrout
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.