Une ou un conducteur d'opérations
Offre n° O029230401012756
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BREST CEDEX 2
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Brest métropole recrute pour sa Direction Patrimoine Logistique
Une ou un Conducteur d'opérations
(Cadre d'emplois : Techniciens) selon conditions statutaires : Titulaires fonctions publiques ou inscrits sur liste d'aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle.
Mission(s) principale(s)
Assurer la maintenance du patrimoine bâti, par entreprise, dans les domaines suivants :
* Structures : éléments porteurs de la construction
* Clos et Couvert : enveloppe de la construction
* Second uvre : ouvrages d'équipements
Une ou un Conducteur d'opérations
(Cadre d'emplois : Techniciens) selon conditions statutaires : Titulaires fonctions publiques ou inscrits sur liste d'aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle.
Mission(s) principale(s)
Assurer la maintenance du patrimoine bâti, par entreprise, dans les domaines suivants :
* Structures : éléments porteurs de la construction
* Clos et Couvert : enveloppe de la construction
* Second uvre : ouvrages d'équipements
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Conduite d'opérations :
Assurer la maitrise d'ouvrage et/ou la Maitrise d'œuvre sur des travaux tout corps d'état de maintenance :
* Etablissement du besoin
* Estimation budgétaire
* Etablissement des études de conception
* Consultation des entreprises
* Planification des travaux
* Rédiger des comptes rendus et rapports
* Contrôler la réalisation des travaux
* Participer aux opérations de réception des ouvrages
Maintenance :
* Gestion de la maintenance curative par entreprise (dépannage)
* Gestion des marchés à bon de commandes
- Rédaction du CCTP
- Suivi de la consultation
- Analyse des offres
- Suivi de l'exécution du marché
Assurer la continuité du service en cas d'absence :
* Coordonner et contrôler les travaux T.C.E.
* Assurer la gestion des urgences
Conduite d'opérations :
Assurer la maitrise d'ouvrage et/ou la Maitrise d'œuvre sur des travaux tout corps d'état de maintenance :
* Etablissement du besoin
* Estimation budgétaire
* Etablissement des études de conception
* Consultation des entreprises
* Planification des travaux
* Rédiger des comptes rendus et rapports
* Contrôler la réalisation des travaux
* Participer aux opérations de réception des ouvrages
Maintenance :
* Gestion de la maintenance curative par entreprise (dépannage)
* Gestion des marchés à bon de commandes
- Rédaction du CCTP
- Suivi de la consultation
- Analyse des offres
- Suivi de l'exécution du marché
Assurer la continuité du service en cas d'absence :
* Coordonner et contrôler les travaux T.C.E.
* Assurer la gestion des urgences
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissances générales (savoir) :
* Connaissance de l'ensemble des corps d'état du bâtiment
* Réglementation hygiène et sécurité du travail
* Réglementation ERP
* Procédures administratives notamment celles relatives au Code des Marchés Publics et au Budget
Compétences pratiques (savoir-faire) :
* Permis V.L.
* Capacité d'adaptation et d'évolutions rapide face à la mise en œuvre de nouvelles techniques
Qualités professionnelles (savoir-être) :
* Qualités relationnelles : écoute, négociation, concertation, travail en équipe
* Autonomie et esprit d'initiative
* Souci de rigueur dans l'application de la législation et des diverses procédures
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
* Rattachement hiérarchique : Responsable de l'Unité Structures - Clos et Couvert - Second uvre
* Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 0
* Relations internes : Services Pilote - Usagers des bâtiments de la Ville de Brest, de Brest métropole et du CCAS de Brest - Autres Services de la Direction Patrimoine-Logistique - Concessionnaires
* Relations externes : Concessionnaires - entreprises - commerciaux
Conditions et modalités d'exercice :
* Lieu de travail : Centre Technique Municipal - 6 boulevard de l'Europe - Brest
* Temps et horaires de travail, ATT : Cycle annualisé
* Moyens matériels du poste : Ordinateur, téléphones
* Attributs du poste : voiture de service en pool
Contraintes particulières :
* Astreinte 2 à 4 fois par an
Profil souhaité :
* Technicien Territorial - Bac + 2 ou équivalent - spécialité Tous Corps d'Etat
Connaissances générales (savoir) :
* Connaissance de l'ensemble des corps d'état du bâtiment
* Réglementation hygiène et sécurité du travail
* Réglementation ERP
* Procédures administratives notamment celles relatives au Code des Marchés Publics et au Budget
Compétences pratiques (savoir-faire) :
* Permis V.L.
* Capacité d'adaptation et d'évolutions rapide face à la mise en œuvre de nouvelles techniques
Qualités professionnelles (savoir-être) :
* Qualités relationnelles : écoute, négociation, concertation, travail en équipe
* Autonomie et esprit d'initiative
* Souci de rigueur dans l'application de la législation et des diverses procédures
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
* Rattachement hiérarchique : Responsable de l'Unité Structures - Clos et Couvert - Second uvre
* Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 0
* Relations internes : Services Pilote - Usagers des bâtiments de la Ville de Brest, de Brest métropole et du CCAS de Brest - Autres Services de la Direction Patrimoine-Logistique - Concessionnaires
* Relations externes : Concessionnaires - entreprises - commerciaux
Conditions et modalités d'exercice :
* Lieu de travail : Centre Technique Municipal - 6 boulevard de l'Europe - Brest
* Temps et horaires de travail, ATT : Cycle annualisé
* Moyens matériels du poste : Ordinateur, téléphones
* Attributs du poste : voiture de service en pool
Contraintes particulières :
* Astreinte 2 à 4 fois par an
Profil souhaité :
* Technicien Territorial - Bac + 2 ou équivalent - spécialité Tous Corps d'Etat
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Contact
Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de :
Julie COSTARD, Responsable du service Maintenance des bâtiments Tél : 02 98 34 67 18
Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de :
Christelle CERANTOLA Chargée de recrutement à la DRH Tél : 02 98 33 57 74
Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de :
Julie COSTARD, Responsable du service Maintenance des bâtiments Tél : 02 98 34 67 18
Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de :
Christelle CERANTOLA Chargée de recrutement à la DRH Tél : 02 98 33 57 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.