Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O029230501032562
Publiée le 11/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Logonna daoulas
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
04/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du technicien responsable de l'équipe des services techniques composée de 5 agents, assurer l'entretien courant du patrimoine communal et des espaces publics dans les conditions requises de qualité, de sécurité, de délais et de coûts.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : Bâtiments et espaces publics
- Interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage sur les bâtiments communaux : plomberie, serrurerie, petite maçonnerie, plâtrerie, peinture, sols (carrelage, sols souple, parquet...), menuiserie, faïence, revêtements muraux, plafonds => par des travaux d'entretien, de maintenance ou de rénovation,
- Interventions éventuelles sur la réalisation de travaux neufs,
- Suivi, mise à niveau des actions engendrées par les visites et les contrôles règlementaires des ERP,
- Suivi des travaux sur les différents sites en l'absence du responsable,
- Remise en état, par échange de pièces ou par réparation des installations et des matériels,
- Utilisation et maintenance courante de l'outillage,
- Réalisation de petits travaux (maçonnerie, peinture etc...) liés à l'aménagement des bâtiments,
En lien avec les autres agents de l'équipe
- Réaliser les interventions urgentes sur les sentiers : tronçonnage, petits aménagements, signalisation,,...
- Vider les poubelles, entretenir les abords des aires de containers d'ordures ménagères et de recyclable
- Nettoyer les toilettes publiques
- Nettoyer les espaces extérieurs partagés : aires de jeux, abris cars scolaires, ports, grèves, places, école,...
- Participer aux plantations des massifs et à l'arrosage des jardinières
- Participer à la logistique en lien avec les animations et manifestations : manutention, transport, montage, démontage tables, chaises, barnums, ...
- Débroussailler et désherber les espaces publics (cimetière, trottoirs, ...)
En soutien aux agents de l'équipe
- Entretien courant de la voirie
- Polyvalence de l'équipe
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Rattachement hiérarchique : Responsable du service technique
- Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 0. Possibilité de suppléance du responsable en son d'absence
- Relations internes : Directrice générale des Services, Services administratifs, Service périscolaire, élus
- Relations externes : Habitants, enseignants, associations, ...
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : Services Techniques - Le Créquin
- Aménagement du temps de travail : 35 heures sur un cycle de 2 semaines avec une demie journée libérée par semaine ou une journée toutes les 2 semaines
- Horaires de travail :
Hiver (33h30/sem) : 08h30-12h00 / 13h00-17h00
Eté (38h00/sem) : 08h00-12h00 / 13h00-17h30
- Permis B indispensable. Habilitation électrique, habilitations de premier et deuxième niveau de maintenance (plomberie, serrurerie) appréciées
- Possibilité de déjeuner à la cantine municipale les jours d'école. Espace de restauration également disponible aux services techniques
Contraintes particulières : (travail le week-end, les jours fériés, horaires coupés, permanence, astreinte, ...)
- Port de charges parfois lourdes
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Travail en intérieur ou en extérieur par tous les temps
- Activités en milieu parfois insalubre
- Rares interventions dans le cadre de manifestations en dehors des heures ouvrables
Observations : La fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des missions du service.
- Interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage sur les bâtiments communaux : plomberie, serrurerie, petite maçonnerie, plâtrerie, peinture, sols (carrelage, sols souple, parquet...), menuiserie, faïence, revêtements muraux, plafonds => par des travaux d'entretien, de maintenance ou de rénovation,
- Interventions éventuelles sur la réalisation de travaux neufs,
- Suivi, mise à niveau des actions engendrées par les visites et les contrôles règlementaires des ERP,
- Suivi des travaux sur les différents sites en l'absence du responsable,
- Remise en état, par échange de pièces ou par réparation des installations et des matériels,
- Utilisation et maintenance courante de l'outillage,
- Réalisation de petits travaux (maçonnerie, peinture etc...) liés à l'aménagement des bâtiments,
En lien avec les autres agents de l'équipe
- Réaliser les interventions urgentes sur les sentiers : tronçonnage, petits aménagements, signalisation,,...
- Vider les poubelles, entretenir les abords des aires de containers d'ordures ménagères et de recyclable
- Nettoyer les toilettes publiques
- Nettoyer les espaces extérieurs partagés : aires de jeux, abris cars scolaires, ports, grèves, places, école,...
- Participer aux plantations des massifs et à l'arrosage des jardinières
- Participer à la logistique en lien avec les animations et manifestations : manutention, transport, montage, démontage tables, chaises, barnums, ...
- Débroussailler et désherber les espaces publics (cimetière, trottoirs, ...)
En soutien aux agents de l'équipe
- Entretien courant de la voirie
- Polyvalence de l'équipe
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Rattachement hiérarchique : Responsable du service technique
- Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 0. Possibilité de suppléance du responsable en son d'absence
- Relations internes : Directrice générale des Services, Services administratifs, Service périscolaire, élus
- Relations externes : Habitants, enseignants, associations, ...
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : Services Techniques - Le Créquin
- Aménagement du temps de travail : 35 heures sur un cycle de 2 semaines avec une demie journée libérée par semaine ou une journée toutes les 2 semaines
- Horaires de travail :
Hiver (33h30/sem) : 08h30-12h00 / 13h00-17h00
Eté (38h00/sem) : 08h00-12h00 / 13h00-17h30
- Permis B indispensable. Habilitation électrique, habilitations de premier et deuxième niveau de maintenance (plomberie, serrurerie) appréciées
- Possibilité de déjeuner à la cantine municipale les jours d'école. Espace de restauration également disponible aux services techniques
Contraintes particulières : (travail le week-end, les jours fériés, horaires coupés, permanence, astreinte, ...)
- Port de charges parfois lourdes
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Travail en intérieur ou en extérieur par tous les temps
- Activités en milieu parfois insalubre
- Rares interventions dans le cadre de manifestations en dehors des heures ouvrables
Observations : La fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des missions du service.
Profils recherchés
-Compétences requises
Connaissances générales (savoir) :
- Expérience professionnelle ou personnelle en travaux multi-techniques du bâtiment.
- Connaissances des règles et procédures dans l'entretien des bâtiments et du fonctionnement et de l'utilisation des matériels, de l'outillage et des machines.
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
- Notions d'entretien des espaces verts
- Notions d'entretien mécanique : vidange, dépannage de 1er niveau, graissage,...
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Connaissance des différents corps de métier,
- Connaissance des matériaux de base et de leur utilisation,
- Connaissance des dimensions conventionnelles liées à la pose de différents matériels (normes handicap, norme petite enfance ...),
- Savoir utiliser des machines thermiques portatives : scie à sol, marteau piqueur, tronçonneuse, ...
- Savoir organiser son travail à partir de consignes orales ou écrites
- Rendre compte des dysfonctionnements.
- Etre apte à travailler en hauteur et à porter des charges.
- Capacité à travailler seul ou en équipe
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Dynamisme et sens de l'organisation
- Ponctualité
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Diplomatie et sens du service public
- Souci de la qualité et du coût du service rendu
- Sens de la pédagogie pour accompagnement d'un apprenti
Connaissances générales (savoir) :
- Expérience professionnelle ou personnelle en travaux multi-techniques du bâtiment.
- Connaissances des règles et procédures dans l'entretien des bâtiments et du fonctionnement et de l'utilisation des matériels, de l'outillage et des machines.
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
- Notions d'entretien des espaces verts
- Notions d'entretien mécanique : vidange, dépannage de 1er niveau, graissage,...
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Connaissance des différents corps de métier,
- Connaissance des matériaux de base et de leur utilisation,
- Connaissance des dimensions conventionnelles liées à la pose de différents matériels (normes handicap, norme petite enfance ...),
- Savoir utiliser des machines thermiques portatives : scie à sol, marteau piqueur, tronçonneuse, ...
- Savoir organiser son travail à partir de consignes orales ou écrites
- Rendre compte des dysfonctionnements.
- Etre apte à travailler en hauteur et à porter des charges.
- Capacité à travailler seul ou en équipe
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Dynamisme et sens de l'organisation
- Ponctualité
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Diplomatie et sens du service public
- Souci de la qualité et du coût du service rendu
- Sens de la pédagogie pour accompagnement d'un apprenti
Contact
Contact
0298206098
Informations complémentaires
Entretiens le mercredi 7 juin à partir de 9h.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.