une ou un agent de proximité
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Offre n° O029230501039984
Publiée le 17/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
17/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Brest métropole
Recrute pour sa Direction Proximité
Une ou un agent de proximité au sein de la Mairie de Saint-Marc
(Cadre d'emplois : Adjoint technique)
selon conditions statutaires :
Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d'aptitude
ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap
Mission(s) principale(s)
* Sous l'autorité directe de son supérieur hiérarchique :
Agent chargé de veiller au maintien et à l'amélioration du cadre de vie des habitant.es. Apporte son expertise d'usage dans le cadre des actions menées par la collectivité sur l'espace public
Recrute pour sa Direction Proximité
Une ou un agent de proximité au sein de la Mairie de Saint-Marc
(Cadre d'emplois : Adjoint technique)
selon conditions statutaires :
Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d'aptitude
ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap
Mission(s) principale(s)
* Sous l'autorité directe de son supérieur hiérarchique :
Agent chargé de veiller au maintien et à l'amélioration du cadre de vie des habitant.es. Apporte son expertise d'usage dans le cadre des actions menées par la collectivité sur l'espace public
Missions / conditions d'exercice
* Observe l'espace public pour relever les usages, les dysfonctionnements et contribuer à leurs améliorations
* Assure la fonction de modération concernant les demandes relatives à l'espace public dans le respect des règles de réponse à l'usager : analyse des demandes, réponses de premier niveau ou relations avec les services opérationnels, suivi du traitement
* Assiste et informe les habitant.es sur les sujets relatifs à l'espace public Sur le terrain, à la mairie par téléphone, par courrier et courriel
* Veille au bon usage et à l'occupation paisible et partagée de l'espace public : groupe partenarial opérationnel, coopération avec les agent.es de la Direction Prévention des Risques et Tranquillité Urbaine, etc.
* Participe aux dispositifs de sollicitations des habitants : diagnostics en marchant, visites de quartier, opérations de concertation, réunions publiques à l'initiative de la mairie de quartier ou des autres services de la collectivité
* Participe au dispositif de gouvernance de l'espace public (rencontres trimestrielles, rencontre annuelle - programmation de travaux)
* Assure la fonction de modération concernant les demandes relatives à l'espace public dans le respect des règles de réponse à l'usager : analyse des demandes, réponses de premier niveau ou relations avec les services opérationnels, suivi du traitement
* Assiste et informe les habitant.es sur les sujets relatifs à l'espace public Sur le terrain, à la mairie par téléphone, par courrier et courriel
* Veille au bon usage et à l'occupation paisible et partagée de l'espace public : groupe partenarial opérationnel, coopération avec les agent.es de la Direction Prévention des Risques et Tranquillité Urbaine, etc.
* Participe aux dispositifs de sollicitations des habitants : diagnostics en marchant, visites de quartier, opérations de concertation, réunions publiques à l'initiative de la mairie de quartier ou des autres services de la collectivité
* Participe au dispositif de gouvernance de l'espace public (rencontres trimestrielles, rencontre annuelle - programmation de travaux)
Profils recherchés
Compétences requises
* Adaptation à plusieurs situations de travail : sur le terrain, en réunion, en accueil du public
* Rigueur, sens de l'analyse, de la négociation
* Aisance dans la relation avec les habitants et les différents partenaires
* Compétences rédactionnelles
Connaissances à avoir ou à acquérir
* Réglementation sur l'espace public
* Règles des relations avec les usagers
* Techniques d'animation pour conduire des réunions et animer des groupes d'usagers
* Pratique des outils de communication et des outils bureautiques
* Bonne connaissance des logiciels Relations aux administrés, SIGEO, outils d'animation des GEP, base de connaissance de la plateforme téléphonique...
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
* Rattachement hiérarchique : Responsable de la mairie de quartier
* Relations internes : Tous services de la collectivité
* Relations externes : Habitant.es, partenaires institutionnels et associatifs du quartier ou parfois extérieurs au quartier
Conditions et modalités d'exercice
* Lieu de travail : Mairie de quartier
* Temps et horaires de travail, ATT : cycle de travail aménagé sur 4 ou 8 semaines en fonction des mairies de quartier
* Moyens matériels du poste : Bureau, ordinateur, appareil photo, téléphone mobile, vélo à assistance électrique
Contraintes
* Peut être amené à intervenir occasionnellement sur un autre secteur de la ville
* Réunions et interventions ponctuelles le week-end et en soirée
* Adaptation à plusieurs situations de travail : sur le terrain, en réunion, en accueil du public
* Rigueur, sens de l'analyse, de la négociation
* Aisance dans la relation avec les habitants et les différents partenaires
* Compétences rédactionnelles
Connaissances à avoir ou à acquérir
* Réglementation sur l'espace public
* Règles des relations avec les usagers
* Techniques d'animation pour conduire des réunions et animer des groupes d'usagers
* Pratique des outils de communication et des outils bureautiques
* Bonne connaissance des logiciels Relations aux administrés, SIGEO, outils d'animation des GEP, base de connaissance de la plateforme téléphonique...
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
* Rattachement hiérarchique : Responsable de la mairie de quartier
* Relations internes : Tous services de la collectivité
* Relations externes : Habitant.es, partenaires institutionnels et associatifs du quartier ou parfois extérieurs au quartier
Conditions et modalités d'exercice
* Lieu de travail : Mairie de quartier
* Temps et horaires de travail, ATT : cycle de travail aménagé sur 4 ou 8 semaines en fonction des mairies de quartier
* Moyens matériels du poste : Bureau, ordinateur, appareil photo, téléphone mobile, vélo à assistance électrique
Contraintes
* Peut être amené à intervenir occasionnellement sur un autre secteur de la ville
* Réunions et interventions ponctuelles le week-end et en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de :
Christophe UGUEN 02 98 00 85 26
Pour tous renseignements administratifs, veuillez prendre contact auprès de :
Chloé NOAN Chargée de recrutement à la DRH 02.98.33.57.77
Merci d'adresser votre candidature en cliquant sur le Lien e-service :
https://eservice.brest-metropole.fr/demarches/candidature-offre/etape1?reference=2305_0028_01
Christophe UGUEN 02 98 00 85 26
Pour tous renseignements administratifs, veuillez prendre contact auprès de :
Chloé NOAN Chargée de recrutement à la DRH 02.98.33.57.77
Merci d'adresser votre candidature en cliquant sur le Lien e-service :
https://eservice.brest-metropole.fr/demarches/candidature-offre/etape1?reference=2305_0028_01
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.