ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029230501044842
Publiée le 23/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 16 rue charles de gaulle, Guilers (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
01/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux hors classe
Animateur
Rédacteur
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux hors classe
Animateur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au nord ouest de Brest métropole, Guilers joue pleinement la carte de la ville à la campagne, une richesse qui n'échappe pas aux habitants du territoire, nombreux à goûter aux plaisirs des promenades au cœur du bois de Kéroual.
Commune à taille humaine, Guilers concentre un grand nombre d'entreprises artisanales et bénéficie d'une identité forte qui se lit dans la richesse de son tissu associatif.
Sous la responsabilité de la Directrice éducation enfance jeunesse, vous animerez, en lien avec les partenaires, le Relais Petite Enfance, lieu d'information et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents.
Cadres d'emplois des animateurs, et des rédacteurs
+ grades : attaché, assistant socio-éducatif, éducateur jeunes enfants, puéricultrice cadre de santé, infirmier en soins généraux de classe normale
A défaut : contractuel
Commune à taille humaine, Guilers concentre un grand nombre d'entreprises artisanales et bénéficie d'une identité forte qui se lit dans la richesse de son tissu associatif.
Sous la responsabilité de la Directrice éducation enfance jeunesse, vous animerez, en lien avec les partenaires, le Relais Petite Enfance, lieu d'information et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents.
Cadres d'emplois des animateurs, et des rédacteurs
+ grades : attaché, assistant socio-éducatif, éducateur jeunes enfants, puéricultrice cadre de santé, infirmier en soins généraux de classe normale
A défaut : contractuel
Missions / conditions d'exercice
* Elaboration et suivi du projet de fonctionnement du relais
* Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information d'échanges et d'accès aux droits
Mettre en place des permanences d'accueil du public
Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
Relayer vers les bons interlocuteurs
Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
* Mission de guichet unique
Reçoit les dossiers de pré-inscription au multi-accueil
Oriente les parents en recherche d'un mode d'accueil, vers le moyen de garde le plus cohérent en fonction de leurs besoins.
* Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits
Mener des entretiens individuels ou collectifs
Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
Utiliser les technologies de l'information et de la communication
* Développement et animation d'un réseau de partenaires
Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux
Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF
Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais
* Animation et professionnalisation auprès des assistantes maternelles
Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance
Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
Mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles
Développer et promouvoir des activités d'éveil
Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
* Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information d'échanges et d'accès aux droits
Mettre en place des permanences d'accueil du public
Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
Relayer vers les bons interlocuteurs
Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
* Mission de guichet unique
Reçoit les dossiers de pré-inscription au multi-accueil
Oriente les parents en recherche d'un mode d'accueil, vers le moyen de garde le plus cohérent en fonction de leurs besoins.
* Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits
Mener des entretiens individuels ou collectifs
Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
Utiliser les technologies de l'information et de la communication
* Développement et animation d'un réseau de partenaires
Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux
Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF
Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais
* Animation et professionnalisation auprès des assistantes maternelles
Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance
Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
Mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles
Développer et promouvoir des activités d'éveil
Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
Profils recherchés
Savoirs :
référentiel CNAF des RPE, convention collective des assistants.es maternel.es.
Développement physique moteur et affectif de l'enfant
Notions sociales et culturelles des familles
Techniques d'entretien
Savoir-être :
disponibilité, discrétion, rigueur, bon relationnel, expérience sur un poste similaire serait un atout.
référentiel CNAF des RPE, convention collective des assistants.es maternel.es.
Développement physique moteur et affectif de l'enfant
Notions sociales et culturelles des familles
Techniques d'entretien
Savoir-être :
disponibilité, discrétion, rigueur, bon relationnel, expérience sur un poste similaire serait un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298373737
Informations complémentaires
Transmettre lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire de GUILERS, 16, rue Charles de Gaulle 29820 GUILERS ou sur ville@mairie-guilers.fr
Régime indemnitaire mensuel et prime semestrielle.
Participation de l'employeur à la Prévoyance
Accès aux avantages du COS de Brest : réductions dans les commerces, culture, voyages, gratifications etc ...
Régime indemnitaire mensuel et prime semestrielle.
Participation de l'employeur à la Prévoyance
Accès aux avantages du COS de Brest : réductions dans les commerces, culture, voyages, gratifications etc ...
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GUILERS
>Mairie - 16 rue charles de gaulle
29820 Guilers
>Mairie - 16 rue charles de gaulle
29820 Guilers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.