Une ou un conseiller en orientation professionnelle

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Offre n° O029230601097032
Publiée le 29/06/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
3 rue Dupleix, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
29/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Brest métropole recrute pour sa Direction des Ressources Humaines

Une ou un conseiller en orientation professionnelle

(Cadre d'emplois : Rédacteurs) selon conditions statutaires : Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d'aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou contractuel.le.s

Mission(s) principale(s) :
Rattaché.e à la Direction des ressources humaines, au sein du service Emplois-orientation professionnelle, composé de 15 agents, et sous l'autorité de la responsable de l'unité orientation professionnelle, la conseillère ou le conseiller orientation professionnelle accompagne et conseille les directions et les agents en matière de mobilité, de réaffectation médicale, de dispositif d'insertion (emplois aidés et apprentissage) et de parcours professionnels pour un secteur d'activité de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
-Conseil en mobilité et en orientation professionnelle auprès des agents : information, orientation, construction et suivi des parcours professionnels collectifs et individuels, en lien avec les conseillers formation
-Gestion des réaffectations médicales : étude des situations, entretien avec les agents, information et accompagnement dans leur projet de reconversion professionnelle en lien avec leur hiérarchie et l'unité recrutements remplacements
-Conseiller et être force de proposition auprès des services de Brest métropole sur les dispositifs d'insertion, d'orientation professionnelle, de mobilité et travail en transversalité avec les différents partenaires
-Mise en œuvre du dispositif d'insertion de la collectivité : recrutement, formalisation des décisions, accompagnement individualisé en lien avec le responsable de l'agent (parcours emplois compétences-PEC, services civiques et apprentis)
-Participer à des actions grand public (autour de l'attractivité des métiers de la collectivité (partenariats, salons...)
-Organiser et animer les ateliers mobilités, des simulations d'entretiens, journées d'orientation
-Participer à la commission maintien dans l'emploi,
-Rédaction de notes ou de comptes rendus
-Etre le référent de la gestion et du suivi administratif et financier des emplois aidés
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances générales :
-Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale (recrutement, positions statutaires, concours, règles de base de la rémunération...) ou volonté de s'y former
-Veille juridique

Compétences pratiques (savoir-faire) :
-Capacité d'analyse des besoins des services, des compétences des candidats
-Capacité d'anticipation et de négociation
-Savoir gérer des échéanciers
-Capacités relationnelles
-Capacité de travail transversal
-Capacité à conduire des entretiens et à animer des réunions

Qualités professionnelles (savoir-être) :
-Rigueur dans l'application des procédures statutaires
-Autonomie
-Sens de l'analyse
-Sens de l'initiative
-Discrétion

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Rattachement hiérarchique : Responsable de l'unité orientation professionnelle
- Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 0
- Relations internes : Agents et services Ville et Brest métropole
- Relations externes : Administrations, agents externes

Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : Brest métropole, Centre d'affaires de Coat ar Gueven, 3 rue Dupleix, 29200 BREST
- Temps et horaires de travail, ATT : voir règlement intérieur DRH - cycle de 3 semaines aménagé ou non
- Moyens matériels du poste : informatique et téléphonique

Contact et modalités de candidature

Contact
0298335700
Informations complémentaires
Contact :
Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de : Stéphanie CREIGNOU - Responsable de l'unité orientation professionnelle – Tél : 02 98 33 57 71

Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de : Christelle CERANTOLA – Chargée de recrutement à la DRH - Tél : 02 98 33 57 74
Lien de candidature
Une ou un conseiller en orientation professionnelle | Brest métropole

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.