Une ou un agent chargé de prévention et tri des déchets
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029230701113848
Publiée le 10/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Ferdinand de Lesseps, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
25/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Brest métropole recrute pour sa direction Déchets-Propreté, service Ressources-relations usagers
Une ou un Agent chargé de prévention et tri des déchets
(Cadre d'emplois C : adjoint d'animation ou adjoint technique)
selon conditions statutaires :
Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d'aptitude
ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle
Mission(s) principale(s) :
Accompagner les usagers (particuliers et professionnels) vers le tri et la prévention des déchets.
Assurer le suivi des professionnels collectés par le service public.
Effectuer les relevés de bacs des particuliers et des professionnels.
Une ou un Agent chargé de prévention et tri des déchets
(Cadre d'emplois C : adjoint d'animation ou adjoint technique)
selon conditions statutaires :
Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d'aptitude
ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle
Mission(s) principale(s) :
Accompagner les usagers (particuliers et professionnels) vers le tri et la prévention des déchets.
Assurer le suivi des professionnels collectés par le service public.
Effectuer les relevés de bacs des particuliers et des professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Accompagnement des professionnels :
- Etablir un diagnostic de la production de déchets des professionnels ;
- Proposer un plan d'actions en lien avec les professionnels pour tendre vers le tri et/ou la prévention des déchets ;
- Assurer un suivi des actions engagées ;
- Mettre en place des outils permettant le suivi de cette activité ;
- Participer à la mise en place d'outils de communication et les diffuser.
Suivi des professionnels (en lien avec l'agent assermenté en charge du suivi des professionnels) :
- Assurer le contrôle de la bonne application du règlement de collecte (qualité du tri, charge des bacs, utilisation des points d'apport volontaire...) ;
- Répondre aux demandes des professionnels s'installant sur le territoire ou dont l'activité évolue (redevance, bacs...).
Missions transversales (en lien avec l'unité tri prévention et l'unité gestion des bacs) :
- Participer aux opérations de communication lors de l'implantation de conteneurs collectifs ;
- Identifier les usagers qui ne trient pas en effectuant par exemple des suivis de tournées, et assurer la communication nécessaire ;
- Participer aux animations et évènements de la direction ;
- Effectuer les relevés de bacs nécessaires à la mise à jour du logiciel gestion des bacs (procéder à l'inventaire des bacs mis à disposition sur une adresse, notamment lors de déclarations de bacs volés / brûlés).
Accompagnement des professionnels :
- Etablir un diagnostic de la production de déchets des professionnels ;
- Proposer un plan d'actions en lien avec les professionnels pour tendre vers le tri et/ou la prévention des déchets ;
- Assurer un suivi des actions engagées ;
- Mettre en place des outils permettant le suivi de cette activité ;
- Participer à la mise en place d'outils de communication et les diffuser.
Suivi des professionnels (en lien avec l'agent assermenté en charge du suivi des professionnels) :
- Assurer le contrôle de la bonne application du règlement de collecte (qualité du tri, charge des bacs, utilisation des points d'apport volontaire...) ;
- Répondre aux demandes des professionnels s'installant sur le territoire ou dont l'activité évolue (redevance, bacs...).
Missions transversales (en lien avec l'unité tri prévention et l'unité gestion des bacs) :
- Participer aux opérations de communication lors de l'implantation de conteneurs collectifs ;
- Identifier les usagers qui ne trient pas en effectuant par exemple des suivis de tournées, et assurer la communication nécessaire ;
- Participer aux animations et évènements de la direction ;
- Effectuer les relevés de bacs nécessaires à la mise à jour du logiciel gestion des bacs (procéder à l'inventaire des bacs mis à disposition sur une adresse, notamment lors de déclarations de bacs volés / brûlés).
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissances générales (savoir) :
-Connaissance en matière de tri et de réduction des déchets
-Connaissance du règlement de collecte applicable aux usagers
Compétences pratiques (savoir-faire) :
-Maîtriser Word et Excel
-Connaître les applications/logiciels informatiques dédiés (Styx, gestion des bacs, suivi de la collecte) ou capacité à s'y former
Qualités professionnelles (savoir être) :
-Sens du service public
-Savoir écouter et reformuler les demandes des usagers
-Qualités relationnelles
-Capacité d'analyse et de proposition
-Rapidité d'exécution et rigueur
-Polyvalence
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Rattachement hiérarchique : Responsable du service ressources, relations usagers
- Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 0
- Relations internes : services de la direction et de la métropole
- Relations externes : usagers professionnels et particuliers, mairies et mairies annexes, partenaires institutionnels
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : Centre Technique de la Métropole, (déplacements sur toute la métropole) 5 rue Ferdinand de Lesseps à BREST
- Temps et horaires de travail, ATT : un cycle aménagé de 3 semaines à 7h44 de travail/jour en moyenne sur 14 jours (soit 1 jour libéré fixe/cycle) - horaires variables
- Moyens matériels du poste : équipement micro-informatique
Contraintes particulières :
Travail ponctuel tôt le matin ou en soirée ainsi que le week-end
Profil souhaité :
Permis B obligatoire
Connaissances générales (savoir) :
-Connaissance en matière de tri et de réduction des déchets
-Connaissance du règlement de collecte applicable aux usagers
Compétences pratiques (savoir-faire) :
-Maîtriser Word et Excel
-Connaître les applications/logiciels informatiques dédiés (Styx, gestion des bacs, suivi de la collecte) ou capacité à s'y former
Qualités professionnelles (savoir être) :
-Sens du service public
-Savoir écouter et reformuler les demandes des usagers
-Qualités relationnelles
-Capacité d'analyse et de proposition
-Rapidité d'exécution et rigueur
-Polyvalence
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Rattachement hiérarchique : Responsable du service ressources, relations usagers
- Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 0
- Relations internes : services de la direction et de la métropole
- Relations externes : usagers professionnels et particuliers, mairies et mairies annexes, partenaires institutionnels
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : Centre Technique de la Métropole, (déplacements sur toute la métropole) 5 rue Ferdinand de Lesseps à BREST
- Temps et horaires de travail, ATT : un cycle aménagé de 3 semaines à 7h44 de travail/jour en moyenne sur 14 jours (soit 1 jour libéré fixe/cycle) - horaires variables
- Moyens matériels du poste : équipement micro-informatique
Contraintes particulières :
Travail ponctuel tôt le matin ou en soirée ainsi que le week-end
Profil souhaité :
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de : Laurence DURIF, responsable de l'unité collecte des professionnels : 02 98 34 32 43
Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de : Christelle CERANTOLA, unité Recrutements-Remplacements à la DRH, 02.98.33.57.74.
Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de : Christelle CERANTOLA, unité Recrutements-Remplacements à la DRH, 02.98.33.57.74.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.