Missions principales

Encadrement et animations nautiques
Surveillance et sécurité des activités nautiques
Accueil des publics
Référent patrimoine

Activités principales

Encadrement et animation d'activités nautiques :
Enseigner différentes disciplines nautiques (voile, kayak...) à différents publics : (scolaires, associations...).
Formation d'encadrants 1er niveau.

Surveillance et sécurité des activités nautiques :
Détecter les anomalies de matériels.
Effectuer les opérations de maintenance usuelles ;
Appliquer et faire appliquer la législation.
Prendre les initiatives en cas d'urgence.
Pratiquer les gestes de premiers secours.

Accueil des publics :
Accueillir, renseigner et conseiller le public sur les activités sportives et l'utilisation du matériel.

Organisation et mise en œuvre de projets, événements, manifestations sportives :
Mobiliser et coordonner différents acteurs autour d'un projet ;
Participer à des projets de développement transversaux, à de nouvelles offres sportives et loisirs sur les sites nautiques de Brest Métropole.

Activités spécifiques

Gestion de la flottille :
Participer au choix de nouveaux types de bateaux ou supports
Participer à la répartition quotidienne des moyens nautiques disponibles entre les différents usagers.

Gestion d'équipement :
Assurer la gestion du Centre Nautique de Brest sur quelques Week-end et mercredi soir selon planning fixé à l'avance.

Veille sectorielle et juridique :
Identifier les attentes des différents publics
Rechercher des évolutions liées aux évolutions du secteur ;
Développer et entretenir des relations avec l'environnement institutionnel et professionnel

Suivi du patrimoine référencé :
En lien avec les locataires
Mises aux normes
Evolution du patrimoine
Suivi de chantier
Transversalité avec les services de Brest Métropole

Conduite de projet :
Conduire des projets ou des missions spécifiques en fonction des nécessités de service : scolaires, formations nautiques, atelier logistique, kayak, sécurité nautique, patrimoine foncier, bâti et nautique...

Compétences requises :

Connaissances générales (savoir)

Techniques et outils pédagogiques
Environnement juridique et réglementaire des activités
Caractéristiques et spécificités des publics
Sens de l'organisation, notamment en matière d'animation (conception, mise en place, évaluation)
Expertise dans un ou plusieurs domaines de développement nautique.

Compétences pratiques (savoir-faire)

Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage
Animer des réunions.

Qualités professionnelles (savoir-être)

Capacité à travailler en équipe ;
Aptitudes relationnelles, écoute, dialogue, disponibilité ;
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, esprit d'initiative.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Rattachement hiérarchique : responsable de l'unité développement auquel il rend compte régulièrement de
son activité.
Relations internes : atelier, gestion administrative, logistique, planification des activités du service et autres services de la collectivité (Patrimoine Logistique, Communication...).
Relations externes : pratiquants, encadrants et le cas échéant, selon les missions dévolues, avec les responsables des organismes utilisateurs ou partenaires.

Conditions et modalités d'exercice

Lieu de travail : Centre Nautique de Brest métropole océane : Brest, Plougastel-Daoulas et le Relecq-Kerhuon et territoires de pratiques nautiques de compétences Brest Métropole
Temps et horaires de travail, ATT : Temps complet 35h sur un cycle de travail pluri-hebdomadaire non aménagé de 6 semaines.
Moyens matériels du poste : 1 ordinateur, 1 VHF, dotation vestimentaire nautique complète.

Contraintes particulières

Travail sur 10 à 12 week-ends dans l'année (samedi et dimanche)
Si besoin, disponibilité en soirée
Possibilité de déplacement hors de la Communauté Urbaine