Penmarc'h est une commune littorale de plus de 5 000 habitants, appartenant à la Communauté de Communes du Pays bigouden sud. Commune attractive et touristique, elle dispose de nombreux services à la population (notamment un EPHAD porté par le CCAS) et de nombreuses structures de loisirs et culturelles. Forte de ses 75 agents permanents, la commune porte l'ambition d'un projet municipal riche de projets et d'actions pour ses habitants.

Sous l'autorité du maire, vous dirigez, animez et coordonnez l'ensemble des directions et des services de la commune aussi bien sur l'aspect stratégique qu'opérationnel. Dans un contexte à forts enjeux budgétaires, vous assurez la mise en œuvre du projet global de commune en lien constant avec le maire et les adjoints.

* Participer à l'élaboration stratégique du projet de la collectivité,
* Traduire les orientations de la collectivité en projets de service,
* Assister, conseiller et alerter le maire et les élus en assurant une veille juridique et technique au quotidien,
* Assurer la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des agents et des services,
* Garantir la bonne gestion des ressources financières, humaines et matérielles,
* Préparer le Conseil municipal et assurer le suivi : monter les dossiers, participer à la rédaction des délibérations en collaboration avec les différentes directions, participer aux séances, superviser l'exécution des décisions prises par le Conseil municipal dans le respect du cadre législatif et règlementaire,
* Préparer, assurer le suivi et participer aux bureaux municipaux, commissions, Comité Social Territorial, assemblées diverses, etc.,
* Sécuriser, avec l'ensemble des directions, l'ensemble des actes administratifs de la ville,
* Superviser et accompagner la mise en œuvre du projet global de la commune en suivant les opérations et en s'assurant du respect des calendriers et des plans de financement tout en s'assurant de demander les subventions possibles,
* Veiller à la réactivité et à la qualité des réponses des services pour les usagers et les différents partenaires de la ville,
* Organiser la démocratie participative,
* Mener la campagne annuelle des entretiens professionnels des agents placés sous votre responsabilité directe.

INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES :
* Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (primes CIA, biannuelle, etc.)
* Participation employeur à la prévoyance
* Action sociale (amicale, CNAS, chèques cadeaux, etc.)
* Base horaire 39h avec RTT
* Moyens mis à disposition : ordinateur portable et téléphone portable
* Présence le samedi matin périodiquement (roulement avec les responsables de pôle et de service)

Expérience sur des postes à responsabilités exigée,
Connaissance du territoire appréciée,
Sens avéré du service public.
Grande disponibilité en fonction des dossiers auprès du maire, de l'équipe municipale et des services,
Efficacité et réactivité,
Connaître le statut de la fonction publique territoriale,
Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités territoriales,
Aptitude à l'encadrement et savoir arbitrer ainsi que gérer les conflits,
Compétences en management et communication,
Force de proposition notamment auprès des élus et en termes d'organisation et capacité à innover pour optimiser les ressources,
Sens des responsabilités, autonomie,
Sens de la communication, adaptabilité,
Bonne aisance rédactionnelle,
Discrétion professionnelle,
Connaissance du logiciel Berger Levrault appréciée,