Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029230801154175
Publiée le 08/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 place du château, Lesneven (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
29/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Lesneven (29) recrute son directeur général des services (Homme/Femme).
Commune urbaine de 7 551 habitants, située au cœur de Communauté Lesneven Côte des Légendes, EPCI regroupant 14 communes pour 28 800 habitants, Lesneven est notamment connue pour ses sites patrimoniaux remarquables (musée du Léon, établi dans la chapelle du couvent des Ursulines, Maison à colombages du XVIème, fontaines et lavoirs...).
Inscrite au programme " Petites villes de demain ", la commune de Lesneven bénéficie également d'un tissu associatif fort et d'une activité commerciale importante à l'image de son marché hebdomadaire, autour de la place Le Flo.
Son administration compte près de cent agents permanents au service de ses usagers (au sein de sa crèche, de l'école Jacques Prévert, ses équipements culturels, la salle de spectacle " l'Arvorik ", la médiathèque " René Pétillon ", etc.) et son budget global atteint en 2023 plus de 12,2 M€.
Missions principales
Le Directeur général des services participe à la définition des orientations de la collectivité et à leur mise en œuvre, sous l'autorité du Maire.
Il pilote l'ensemble des services et en coordonne l'organisation en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Il participe aux choix stratégiques et organisationnels.
Il est le garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles).
Commune urbaine de 7 551 habitants, située au cœur de Communauté Lesneven Côte des Légendes, EPCI regroupant 14 communes pour 28 800 habitants, Lesneven est notamment connue pour ses sites patrimoniaux remarquables (musée du Léon, établi dans la chapelle du couvent des Ursulines, Maison à colombages du XVIème, fontaines et lavoirs...).
Inscrite au programme " Petites villes de demain ", la commune de Lesneven bénéficie également d'un tissu associatif fort et d'une activité commerciale importante à l'image de son marché hebdomadaire, autour de la place Le Flo.
Son administration compte près de cent agents permanents au service de ses usagers (au sein de sa crèche, de l'école Jacques Prévert, ses équipements culturels, la salle de spectacle " l'Arvorik ", la médiathèque " René Pétillon ", etc.) et son budget global atteint en 2023 plus de 12,2 M€.
Missions principales
Le Directeur général des services participe à la définition des orientations de la collectivité et à leur mise en œuvre, sous l'autorité du Maire.
Il pilote l'ensemble des services et en coordonne l'organisation en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Il participe aux choix stratégiques et organisationnels.
Il est le garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles).
Missions / conditions d'exercice
PARTICIPATION A LA DEFINITION DU PROJET GLOBAL DE LA COMMUNE ET A SA STRATEGIE DE MISE EN OEUVRE
* Traduire et piloter les projets structurants et dossiers stratégiques définis par les élus.
* Assister et conseiller les élus dans le respect des procédures administratives, budgétaires et juridiques.
* Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.
ELABORATION ET PILOTAGE DE LA STRATEGIE DE GESTION ET D'OPTIMISATION DES RESSOURCES
* Structurer, coordonner et piloter l'ensemble des services de la commune.
* Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents.
* Impulser une gestion prévisionnelle des emplois et leurs compétences.
* Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale.
* Préparer et mettre en œuvre des décisions municipales : organisation et suivi des instances
* Impulser une politique d'achat.
* Piloter et coordonner les orientations budgétaires, de l'élaboration à l'exécution des différents budgets.
* Suivre les dossiers de contentieux.
CONDUITE DES PROJETS INTEGRANT INNOVATION ET EFFICIENCE DES SERVICES
* Planifier les projets et les répartir
* Favoriser l'avancée des projets
* Rendre compte aux élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif
* Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour des projets
PILOTAGE DES SERVICES
* Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
* Animer le comité de direction
* Piloter la conception des outils de pilotage
* Structurer la diffusion de l'information
* Décider, communiquer et faire adhérer.
* Superviser le management des services et conduite du dialogue social (piloter le comité social territorial)
* Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
* Traduire et piloter les projets structurants et dossiers stratégiques définis par les élus.
* Assister et conseiller les élus dans le respect des procédures administratives, budgétaires et juridiques.
* Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.
ELABORATION ET PILOTAGE DE LA STRATEGIE DE GESTION ET D'OPTIMISATION DES RESSOURCES
* Structurer, coordonner et piloter l'ensemble des services de la commune.
* Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents.
* Impulser une gestion prévisionnelle des emplois et leurs compétences.
* Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale.
* Préparer et mettre en œuvre des décisions municipales : organisation et suivi des instances
* Impulser une politique d'achat.
* Piloter et coordonner les orientations budgétaires, de l'élaboration à l'exécution des différents budgets.
* Suivre les dossiers de contentieux.
CONDUITE DES PROJETS INTEGRANT INNOVATION ET EFFICIENCE DES SERVICES
* Planifier les projets et les répartir
* Favoriser l'avancée des projets
* Rendre compte aux élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif
* Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour des projets
PILOTAGE DES SERVICES
* Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
* Animer le comité de direction
* Piloter la conception des outils de pilotage
* Structurer la diffusion de l'information
* Décider, communiquer et faire adhérer.
* Superviser le management des services et conduite du dialogue social (piloter le comité social territorial)
* Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
Profils recherchés
CONNAISSANCES
* De l'environnement territorial.
* Du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités.
* Des règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités.
* De la comptabilité publique et de la réglementation des marchés publics.
* Du statut de la fonction publique.
* Des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
* Des techniques d'animation et de dynamique de groupes.
* Des techniques de communication internes/externes.
SAVOIR-FAIRE/SAVOIR ÊTRE
* Rigueur et discrétion
* Sens de l'organisation
* Diplomatie
* Autonomie
* Disponibilité
* Force de proposition
* Travail en équipe
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers
* De l'environnement territorial.
* Du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités.
* Des règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités.
* De la comptabilité publique et de la réglementation des marchés publics.
* Du statut de la fonction publique.
* Des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
* Des techniques d'animation et de dynamique de groupes.
* Des techniques de communication internes/externes.
SAVOIR-FAIRE/SAVOIR ÊTRE
* Rigueur et discrétion
* Sens de l'organisation
* Diplomatie
* Autonomie
* Disponibilité
* Force de proposition
* Travail en équipe
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0298830003
Informations complémentaires
Spécificités du poste
Détachement sur emploi fonctionnel
Horaires irréguliers : amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public, des urgences et imprévus.
Organisation du temps de travail : 39 heures hebdomadaires / 22 RTT
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative sont à adresser par mail à : grh@clcl.bzh ou par courrier à Madame LE MAIRE de LESNEVEN, 8 place du Château, 29260 LESNEVEN
Entretien de recrutement : 01/09/2023
Détachement sur emploi fonctionnel
Horaires irréguliers : amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public, des urgences et imprévus.
Organisation du temps de travail : 39 heures hebdomadaires / 22 RTT
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative sont à adresser par mail à : grh@clcl.bzh ou par courrier à Madame LE MAIRE de LESNEVEN, 8 place du Château, 29260 LESNEVEN
Entretien de recrutement : 01/09/2023
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LESNEVEN
>Mairie - 8 place du château
29260 Lesneven
>Mairie - 8 place du château
29260 Lesneven
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.