Chef(fe) de service Ressources Humaines
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029230801154634
Publiée le 08/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue des Carmes, Saint-Pol-de-Léon (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
03/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
HAUT LEON COMMUNAUTE recrute son/sa chef(fe) de service Ressources Humaines.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services et de la Directrice Générale Adjointe, dans le cadre d'un service mutualisé HAUT LEON COMMUNAUTE / Ville de SAINT POL DE LEON, le/la chef(fe) de service Ressources Humaines participe à la définition et s'assure de la mise en œuvre de la politique de management et de gestion des Ressources Humaines des deux collectivité.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services et de la Directrice Générale Adjointe, dans le cadre d'un service mutualisé HAUT LEON COMMUNAUTE / Ville de SAINT POL DE LEON, le/la chef(fe) de service Ressources Humaines participe à la définition et s'assure de la mise en œuvre de la politique de management et de gestion des Ressources Humaines des deux collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général Adjoint et du Directeur Général des services, assure le quotidien du service Ressources Humaine et encadre l'équipe en charge de la gestion des Ressources Humaines et de la paie
- Encadrer, piloter, motiver l'équipe en charge de la gestion des ressources humaines
- Superviser la paie, l'administration du personnel et la gestion des carrières
- Assurer la gestion administrative et le suivi des carrières du personnel
- Participer à l'élaboration de la paie
- Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion, le contexte réglementaire et statutaire, la paie ...
- Gérer administrativement la formation (Inscriptions - Suivi des dossiers agents - Interlocuteur du CNFPT ....)
- Gérer administrativement les recrutements
- Garantir une qualité de service auprès des salariés
- Elaborer, analyser et suivre des indicateurs sociaux, tableaux de bords et autres outils de pilotages
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès de la Direction Générale
- Proposer des axes d'amélioration en cohérence avec les orientations définies
- Assurer une veille juridique
- Participer à la préparation de divers dossiers Ressources Humaines plus ponctuels
-Bilan social, Elections professionnelles, Médailles du travail etc...
- Encadrer, piloter, motiver l'équipe en charge de la gestion des ressources humaines
- Superviser la paie, l'administration du personnel et la gestion des carrières
- Assurer la gestion administrative et le suivi des carrières du personnel
- Participer à l'élaboration de la paie
- Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion, le contexte réglementaire et statutaire, la paie ...
- Gérer administrativement la formation (Inscriptions - Suivi des dossiers agents - Interlocuteur du CNFPT ....)
- Gérer administrativement les recrutements
- Garantir une qualité de service auprès des salariés
- Elaborer, analyser et suivre des indicateurs sociaux, tableaux de bords et autres outils de pilotages
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès de la Direction Générale
- Proposer des axes d'amélioration en cohérence avec les orientations définies
- Assurer une veille juridique
- Participer à la préparation de divers dossiers Ressources Humaines plus ponctuels
-Bilan social, Elections professionnelles, Médailles du travail etc...
Profils recherchés
- Diplôme : Bac +5 spécialité Droit, RH, Sciences humains ou Sociales ou expérience équivalente
Connaissances
Statut de la Fonction Publique Territoriale - Normes juridiques et réglementaires - Notions fondamentales de GRH (Paie, formation, emplois...)
Expérience, savoir faire
Compétence managériale, assurer une veille juridique, travailler en équipe, maîtriser bureautique et logiciel métier, respect de la hiérarchie
Savoir être
sens du relationnel, sens des responsabilités, qualités humaines et relationnelles, rigueur, réactivité, autonomie, devoir de réserve
Connaissances
Statut de la Fonction Publique Territoriale - Normes juridiques et réglementaires - Notions fondamentales de GRH (Paie, formation, emplois...)
Expérience, savoir faire
Compétence managériale, assurer une veille juridique, travailler en équipe, maîtriser bureautique et logiciel métier, respect de la hiérarchie
Savoir être
sens du relationnel, sens des responsabilités, qualités humaines et relationnelles, rigueur, réactivité, autonomie, devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
02.98.69.10.44
Informations complémentaires
Courrier et lettre de motivation :
Monsieur le Président de Haut-Léon Communauté - 29 rue des Carmes- B.P. 116 - 29250 SAINT POL DE LEON
Ou dga@hlc.bzh
Monsieur le Président de Haut-Léon Communauté - 29 rue des Carmes- B.P. 116 - 29250 SAINT POL DE LEON
Ou dga@hlc.bzh
Adresse de l'employeur
Haut Léon Communauté
>29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
>29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.