Activités

Rappeler les règles, constater et relever les infractions relevant du champ d'action des ASVP et des
missions de la Brigade de Tranquillité Urbaine (BTU) :
* Prévenir, conseiller et dissuader les administrés en rappelant la réglementation en vigueur
* Contrôler l'application de la réglementation en vigueur
* Relever une infraction et la qualifier
* Etablir des procès-verbaux d'infraction
* Rédiger des écrits professionnels (compte-rendu, rapports d'activités etc.)

Contribuer à la régulation des situations conflictuelles entre individus sur les espaces publics :
* Aller à la rencontre des administrés et instaurer le dialogue
* Repérer puis désamorcer et calmer les situations de tension ou de conflit
* Coordonner son action en équipe ou avec d'autres intervenants professionnels notamment la médiation urbaine
* Adapter son comportement au public concerné et à la situation

Observer, signaler, informer et intervenir sur l'espace public :
* Observer les usages sociaux des espaces publics, repérer les situations à risques,
* les dysfonctionnements, dégradations et infractions constatées et en rendre compte aux services concernés
* Signaler un accident/incident aux services compétents notamment en transmettant des informations par radio
* Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par la hiérarchie
* Informer et orienter les usagers vers les services publics

Compétences requises

Connaissances générales (savoir)

* Connaissances des pouvoirs de police du maire et des missions des ASVP
* Connaissances du fonctionnement et des missions de la collectivité
* Connaissance des acteurs de sécurité publique du territoire

Compétences pratiques (savoir-faire)

* Utilisation de l'outil informatique
* Capacité à rédiger (rapports d'intervention, procès-verbaux...)
* Procédures et dispositifs de secours

Qualités professionnelles (savoir être)

* Sens du dialogue et des relations humaines
* Capacité à travailler en équipe
* Résistance au stress
* Réactivité et prise d'initiative
* Capacité à l'observation et à l'analyse d'une situation
* Ethique professionnelle, personnelle et discrétion









Relations hiérarchiques et fonctionnelles
* Rattachement hiérarchique : encadrant d'équipe tranquillité urbaine
* Encadrement (nombre d'agents encadrés) : aucun
* Relations internes : responsable hiérarchique, agents de la DPRTU, autres services de la collectivité
* Relations externes : contact direct et quotidien avec la population, acteurs institutionnels et socio-économiques du territoire (commerçants, associations, force de police, pompiers, sécurité privée...)


Conditions et modalités d'exercice
* Lieu de travail : travail sur l'espace public et dans les locaux de la DPRTU
* Temps et horaires de travail, ATT : cf. règlement de service
* Moyens matériels du poste : port d'une tenue distinctive, téléphone portable avec un logiciel spécifique, radio, carte de transport sur le réseau bibus, bureau et poste informatique partagé

Contraintes particulières
* Travail en soirée et les samedis en fonction des cycles de travail, horaires variables selon les jours et les saisons, disponibilité hors cadre horaires en cas de besoins ou d'évènements sur l'espace public
* Travail en extérieur par tous les temps
* Adaptabilité aux situations, exposition à des situations de tensions physiques et émotionnelles
* Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées de puissance publique