Chargé de mission Charte et Biodiversité (H/F )
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029230901183877
Publiée le 26/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé au coeur du finistère, le parc naturel régional d'armorique s'étend sur 125 000 hectares. la diversité des territoires qu'il regroupe en fait son originalité : les 44 communes qui composent le parc recèlent une multiplicité de paysages et de milieux naturels remarquables.
le parc a renouvelé sa charte 2009-2024, avec un fil rouge dédié aux paysages d'armorique choisis, et s'est fixé 3 défis pour son territoire : préserver la biodiversité, participer à l'attractivité du territoire, transmettre les patrimoines.
le parc a renouvelé sa charte 2009-2024, avec un fil rouge dédié aux paysages d'armorique choisis, et s'est fixé 3 défis pour son territoire : préserver la biodiversité, participer à l'attractivité du territoire, transmettre les patrimoines.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, place aux foires - bp 27, Le Faou (Finistère)
Poste à pourvoir le
08/02/2024
Date limite de candidature
25/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte
Au cœur du Finistère, le Parc naturel régional d'Armorique s'étend des monts d'Arrée, à la vallée de l'Aulne, en passant par la rade de Brest et jusqu'à la presqu'île de Crozon et les îles de la mer d'Iroise. Créé en 1969, il est le 2e Parc naturel régional de France et le premier de Bretagne.
Sein, Molène et Ouessant font également partie de la Réserve de biosphère Unesco des îles et de la mer d'Iroise, désignée par l'Unesco en 1988 et que le Parc d'Armorique gère avec le Parc naturel marin d'Iroise.
Sur tout le territoire, le Parc poursuit six grandes missions :
- Protéger les patrimoines naturels comme les landes, les tourbières, les bancs de maërl, ou les bocages et ainsi préserver les services qu'ils nous rendent ;
- Accompagner les producteurs, agriculteurs, hébergeurs, artisans, guides, musées afin de concilier protection de l'environnement et développement économique & social ;
- Sensibiliser les habitants d'un jour ou de toujours, scolaires, acteurs économiques parce que l'on protège mieux ce que l'on connaît ;
- Expérimenter pour imaginer des modes d'action innovants à l'instar de l'espace-test agricole sur lequel de nouveaux éleveurs peuvent tester leur activité ;
- Aménager le territoire pour revitaliser les centres-bourgs, encourager les modes de mobilité douce, soutenir un tourisme durable ;
- Mesurer notre action collective pour qu'elle soit la plus utile et efficace possible.
Au cœur du Finistère, le Parc naturel régional d'Armorique s'étend des monts d'Arrée, à la vallée de l'Aulne, en passant par la rade de Brest et jusqu'à la presqu'île de Crozon et les îles de la mer d'Iroise. Créé en 1969, il est le 2e Parc naturel régional de France et le premier de Bretagne.
Sein, Molène et Ouessant font également partie de la Réserve de biosphère Unesco des îles et de la mer d'Iroise, désignée par l'Unesco en 1988 et que le Parc d'Armorique gère avec le Parc naturel marin d'Iroise.
Sur tout le territoire, le Parc poursuit six grandes missions :
- Protéger les patrimoines naturels comme les landes, les tourbières, les bancs de maërl, ou les bocages et ainsi préserver les services qu'ils nous rendent ;
- Accompagner les producteurs, agriculteurs, hébergeurs, artisans, guides, musées afin de concilier protection de l'environnement et développement économique & social ;
- Sensibiliser les habitants d'un jour ou de toujours, scolaires, acteurs économiques parce que l'on protège mieux ce que l'on connaît ;
- Expérimenter pour imaginer des modes d'action innovants à l'instar de l'espace-test agricole sur lequel de nouveaux éleveurs peuvent tester leur activité ;
- Aménager le territoire pour revitaliser les centres-bourgs, encourager les modes de mobilité douce, soutenir un tourisme durable ;
- Mesurer notre action collective pour qu'elle soit la plus utile et efficace possible.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité du directeur général des services et du directeur du patrimoine naturel, le chargé de mission aura deux missions principales :
- L'une concerne l'animation du projet de renouvellement de la charte, en lien avec le directeur général des services. Cette mission consiste à produire les livrables attendus dans le cadre d'un renouvellement de charte (études préalables, projet de charte, projet de plan de parc, système de suivi-évaluation).
- L'autre concerne l'animation du plan d'actions trame verte, bleue et noire du territoire du Parc. La mission consiste à animer la démarche projet, mettre en œuvre le plan d'actions, assurer la concertation avec les partenaires.
Plus précisément, la mission consiste en :
Pour le renouvellement de la charte :
- organiser la production des documents attendus dans le cadre de la démarche. Certaines parties de documents sont produites directement par le chargé de mission. D'autres le sont via une coordination de productions des chargés de mission du Parc ou des partenaires du Parc
- piloter le projet avec des outils adaptés (programme d'actions, calendriers, méthodes agiles), organiser et mettre en œuvre la gouvernance du projet (organisation, production de diaporamas/comptes-rendus de COPIL, COTECH, groupes de travail etc.)
- assurer le portage de certains sujets directement seul ou en lien avec d'autres chargés de mission, tels que la question de la circulation des engins à moteurs ou celle de la publicité et de la signalétique
- accompagner le choix de prestataires externes qui interviennent dans les productions liées à la procédure de renouvellement de charte, contribuer activement à leur pilotage et au contrôle de la qualité de leurs livrables.
Pour le projet trame verte, bleue et noire :
- mise en œuvre de la gouvernance, préparation et animation des forums, des comités techniques avec les partenaires ;
- mise en œuvre des actions dédiées à la trame noire et brune entre autres, lien avec les partenaires scientifiques et institutionnels ;
- mise en œuvre du plan de travaux communaux nature en ville ;
- déployer les ressources identifiées pour caractériser un réseau de mares pilotes et identifier les pistes de restauration / protection des milieux de la trame ou des trames associées ;
- représentation du Parc dans des forums régionaux ;
- préparation de la communication à destination des citoyens, des techniciens et des élus en lien avec la direction générale ;
- suivi administratif et financier en lien avec les services ressource du Parc.
Sous la responsabilité du directeur général des services et du directeur du patrimoine naturel, le chargé de mission aura deux missions principales :
- L'une concerne l'animation du projet de renouvellement de la charte, en lien avec le directeur général des services. Cette mission consiste à produire les livrables attendus dans le cadre d'un renouvellement de charte (études préalables, projet de charte, projet de plan de parc, système de suivi-évaluation).
- L'autre concerne l'animation du plan d'actions trame verte, bleue et noire du territoire du Parc. La mission consiste à animer la démarche projet, mettre en œuvre le plan d'actions, assurer la concertation avec les partenaires.
Plus précisément, la mission consiste en :
Pour le renouvellement de la charte :
- organiser la production des documents attendus dans le cadre de la démarche. Certaines parties de documents sont produites directement par le chargé de mission. D'autres le sont via une coordination de productions des chargés de mission du Parc ou des partenaires du Parc
- piloter le projet avec des outils adaptés (programme d'actions, calendriers, méthodes agiles), organiser et mettre en œuvre la gouvernance du projet (organisation, production de diaporamas/comptes-rendus de COPIL, COTECH, groupes de travail etc.)
- assurer le portage de certains sujets directement seul ou en lien avec d'autres chargés de mission, tels que la question de la circulation des engins à moteurs ou celle de la publicité et de la signalétique
- accompagner le choix de prestataires externes qui interviennent dans les productions liées à la procédure de renouvellement de charte, contribuer activement à leur pilotage et au contrôle de la qualité de leurs livrables.
Pour le projet trame verte, bleue et noire :
- mise en œuvre de la gouvernance, préparation et animation des forums, des comités techniques avec les partenaires ;
- mise en œuvre des actions dédiées à la trame noire et brune entre autres, lien avec les partenaires scientifiques et institutionnels ;
- mise en œuvre du plan de travaux communaux nature en ville ;
- déployer les ressources identifiées pour caractériser un réseau de mares pilotes et identifier les pistes de restauration / protection des milieux de la trame ou des trames associées ;
- représentation du Parc dans des forums régionaux ;
- préparation de la communication à destination des citoyens, des techniciens et des élus en lien avec la direction générale ;
- suivi administratif et financier en lien avec les services ressource du Parc.
Profils recherchés
Profil souhaité :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en environnement
Expérience sur les questions de biodiversité, d'aménagement du territoire et d'urbanisme ; expérience solide sur le portage de projets complexes
Compétences et savoirs requis :
- Connaissances solides et expériences en matière de conduite de projets complexes
- Travail en équipe en mode gestion de projet, plannings
- Connaissances des enjeux et des acteurs locaux (scientifiques, habitants, élus...)
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Gestion de projet de préservation et de valorisation du territoire, biodiversité, continuités écologiques
- Connaissances des outils de l'aménagement et des politiques publiques
- Connaissances des démarches de renouvellement de charte de parcs naturels régionaux
- Maitrise des techniques de concertation
- Qualités relationnelles et d'écoute, animation
- Qualités rédactionnelles
- Dynamisme, disponibilité, réactivité et autonomie
- Maîtrise de l'outil informatique + SIG
Conditions et contraintes :
Poste à temps complet, sur la base de 37,5 h hebdomadaire
Cadre d'emplois de catégorie A de la filière technique (ingénieur territorial)
Rémunération en fonction des grilles de la fonction publique territoriale + RIFSEEP
CNAS
Poste basé au Faou.
Possibilités travail en soirée ou le week-end (mais de façon épisodique)
Permis B indispensable.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en environnement
Expérience sur les questions de biodiversité, d'aménagement du territoire et d'urbanisme ; expérience solide sur le portage de projets complexes
Compétences et savoirs requis :
- Connaissances solides et expériences en matière de conduite de projets complexes
- Travail en équipe en mode gestion de projet, plannings
- Connaissances des enjeux et des acteurs locaux (scientifiques, habitants, élus...)
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Gestion de projet de préservation et de valorisation du territoire, biodiversité, continuités écologiques
- Connaissances des outils de l'aménagement et des politiques publiques
- Connaissances des démarches de renouvellement de charte de parcs naturels régionaux
- Maitrise des techniques de concertation
- Qualités relationnelles et d'écoute, animation
- Qualités rédactionnelles
- Dynamisme, disponibilité, réactivité et autonomie
- Maîtrise de l'outil informatique + SIG
Conditions et contraintes :
Poste à temps complet, sur la base de 37,5 h hebdomadaire
Cadre d'emplois de catégorie A de la filière technique (ingénieur territorial)
Rémunération en fonction des grilles de la fonction publique territoriale + RIFSEEP
CNAS
Poste basé au Faou.
Possibilités travail en soirée ou le week-end (mais de façon épisodique)
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298810898
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) au plus tard le 25 novembre 2023 à :
Parc naturel régional d'Armorique
15, place aux Foires BP 27
29 590 Le Faou
Ou par mail à recrutement@pnr-armorique.fr
Contact :
Alice LHOMME, Chargée des Ressources Humaines, 02 98 81 08 98
Parc naturel régional d'Armorique
15, place aux Foires BP 27
29 590 Le Faou
Ou par mail à recrutement@pnr-armorique.fr
Contact :
Alice LHOMME, Chargée des Ressources Humaines, 02 98 81 08 98
Adresse de l'employeur
PNRA
>15, place aux foires - bp 27
29590 Le faou
>15, place aux foires - bp 27
29590 Le faou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.