RESPONSABLE DU SERVICE ESPACES VERTS ET ESPACES PUBLICS (F/H)
Offre n° O029230901190812
Publiée le 19/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Plouigneau
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
18/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable des services techniques, au sein d'une équipe de 4 agents, vous aurez la charge de :
Missions / conditions d'exercice
- Animer, motiver et gérer l'équipe, en étant attentif (ve) au dialogue et à la participation des agents
- Être force de proposition en matière d'aménagement et de gestion différenciée en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Préparer, organiser le travail de l'équipe et contrôler la qualité des prestations réalisées, tout en participant aux opérations à réaliser, et au fleurissement, et en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Faire appliquer les différentes pratiques d'entretien des espaces verts : tonte, taille, plantations, ... en cohérence avec des exigences de développement durable et de respect de la biodiversité
- Assurer le bon entretien du matériel
- Assurer les achats du service
- Assurer le suivi et le contrôle des travaux réalisés par les marbreries dans les cimetières communaux (suppléance en cas d'absence)
- Assurer les astreintes des weekends et jours fériés selon un planning préalablement défini
- Être force de proposition en matière d'aménagement et de gestion différenciée en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Préparer, organiser le travail de l'équipe et contrôler la qualité des prestations réalisées, tout en participant aux opérations à réaliser, et au fleurissement, et en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Faire appliquer les différentes pratiques d'entretien des espaces verts : tonte, taille, plantations, ... en cohérence avec des exigences de développement durable et de respect de la biodiversité
- Assurer le bon entretien du matériel
- Assurer les achats du service
- Assurer le suivi et le contrôle des travaux réalisés par les marbreries dans les cimetières communaux (suppléance en cas d'absence)
- Assurer les astreintes des weekends et jours fériés selon un planning préalablement défini
Profils recherchés
Connaissances générales (savoir)
- Être titulaire d'un diplôme de niveau bac professionnel minimum dans le domaine des espaces verts ou des aménagements paysagers
- Être titulaire du permis B (véhicules légers) exigé - Permis C (Poids Lourds) et E (remorque) souhaités
- Maîtriser l'outil informatique
- Connaître les instances, circuits et processus de décisions
- Connaître les végétaux et la gestion différenciée
- Connaître les techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création
- Connaître les techniques d'entretien et le matériel technique
- Connaître la législation en matière d'environnement et de développement durable
- Connaître les normes de sécurité et d'hygiène
- Connaître les techniques topographiques, de calcul de métrés et de lecture de plan
Qualités professionnelles (savoir-être)
- Compétences managériales et organisationnelles indispensables
- Qualités relationnelles avec l'usager, la hiérarchie et les différents partenaires indispensables
- Prise d'initiatives
- Autonomie, rigueur et réactivité indispensables
- Être titulaire d'un diplôme de niveau bac professionnel minimum dans le domaine des espaces verts ou des aménagements paysagers
- Être titulaire du permis B (véhicules légers) exigé - Permis C (Poids Lourds) et E (remorque) souhaités
- Maîtriser l'outil informatique
- Connaître les instances, circuits et processus de décisions
- Connaître les végétaux et la gestion différenciée
- Connaître les techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création
- Connaître les techniques d'entretien et le matériel technique
- Connaître la législation en matière d'environnement et de développement durable
- Connaître les normes de sécurité et d'hygiène
- Connaître les techniques topographiques, de calcul de métrés et de lecture de plan
Qualités professionnelles (savoir-être)
- Compétences managériales et organisationnelles indispensables
- Qualités relationnelles avec l'usager, la hiérarchie et les différents partenaires indispensables
- Prise d'initiatives
- Autonomie, rigueur et réactivité indispensables
Contact
Contact
0298677009
Informations complémentaires
Temps de travail du poste : 35h00 hebdomadaire (cycle de 39 h + RTT)
CNAS + participation prévoyance
Lettre de motivation + CV à adresser à Madame le Maire, Place du Général de Gaulle 29610 PLOUIGNEAU ou par mail à rh@plouigneau.fr
Renseignements au 02.98.67.72.13 : Madame LE TOULLEC Aurélie, responsable RH
CNAS + participation prévoyance
Lettre de motivation + CV à adresser à Madame le Maire, Place du Général de Gaulle 29610 PLOUIGNEAU ou par mail à rh@plouigneau.fr
Renseignements au 02.98.67.72.13 : Madame LE TOULLEC Aurélie, responsable RH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.