Chargé(e) de mission « Transfert eau et assainissement collectif »
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029231101250961
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHATEAUNEUF DU FAOU
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
35 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
1825€ brut + prime à compter du 4ème mois (contractuel)
Descriptif de l'emploi
Dans la perspective du transfert des compétences eau et assainissement collectif, le chargé(e) de mission a pour fonction la préparation du transfert, l'organisation et la gestion du service " Eau et Assainissement collectif "
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du pôle " environnement et développement durable " et en lien avec la DGS, vous serez en charge de :
* Préparer le transfert des compétences eau et assainissement collectif,
* Piloter et organiser la sécurisation de l'alimentation en eau potable,
* Coordonner le service eau et assainissement collectif à compter de 2025, avec des régies et des DSP.
* Préparer le transfert des compétences eau et assainissement collectif,
* Piloter et organiser la sécurisation de l'alimentation en eau potable,
* Coordonner le service eau et assainissement collectif à compter de 2025, avec des régies et des DSP.
Profils recherchés
- Connaissances :
* Connaissances techniques dans le domaine de l'eau et de l'assainissement collectif,
* Connaissances en matière de génie civil, d'hydraulique et du Code de l'Environnement,
* Connaissances du contexte règlementaire des marchés publics et finances publiques,
* Esprit d'analyse, de synthèse et sens de l'organisation,
* Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, power point...),
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
La maîtrise des outils de SIG serait une compétence appréciée.
Niveau de qualification : Bac+2.
- Savoir-faire :
* Méthodologie de conduite et de gestion de projets,
* Capacité à mobiliser des partenaires, à créer, mettre en place et animer des réseaux,
* Capacité de conseils et de communication.
- Savoir-être :
* Aisance relationnelle, rigoureux, organisé, réactif, disponible, pédagogue, méthodique, autonome, communicant, force de proposition
* Connaissances techniques dans le domaine de l'eau et de l'assainissement collectif,
* Connaissances en matière de génie civil, d'hydraulique et du Code de l'Environnement,
* Connaissances du contexte règlementaire des marchés publics et finances publiques,
* Esprit d'analyse, de synthèse et sens de l'organisation,
* Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, power point...),
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
La maîtrise des outils de SIG serait une compétence appréciée.
Niveau de qualification : Bac+2.
- Savoir-faire :
* Méthodologie de conduite et de gestion de projets,
* Capacité à mobiliser des partenaires, à créer, mettre en place et animer des réseaux,
* Capacité de conseils et de communication.
- Savoir-être :
* Aisance relationnelle, rigoureux, organisé, réactif, disponible, pédagogue, méthodique, autonome, communicant, force de proposition
Contact
Contact
0298732536
Lien de candidature
Informations complémentaires
Spécificité du poste :
Travail de bureau avec déplacements fréquents (permis B valide)
Réunions en soirée possibles
Informations complémentaires :
- Poste à temps complet
- Télétravail possible
- Actions sociales :
Participation de l'employeur à la prévoyance (adhésion facultative)
Adhésion au CNAS (dont Meyclub)
Arbre de noël avec jouet pour les enfants - 12 ans et bon cadeau 50€ pour l'agent
Participation à l'accès à la piscine AulnéO à hauteur de 50€
- Jury de recrutement le 04/01/2024
Travail de bureau avec déplacements fréquents (permis B valide)
Réunions en soirée possibles
Informations complémentaires :
- Poste à temps complet
- Télétravail possible
- Actions sociales :
Participation de l'employeur à la prévoyance (adhésion facultative)
Adhésion au CNAS (dont Meyclub)
Arbre de noël avec jouet pour les enfants - 12 ans et bon cadeau 50€ pour l'agent
Participation à l'accès à la piscine AulnéO à hauteur de 50€
- Jury de recrutement le 04/01/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.