Directeur du foyer des jeunes travailleurs F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029231101255267
Publiée le 15/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue de Brest, Morlaix (Finistère)
Poste à pourvoir le
04/01/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de MORLAIX situé dans une Ville Dynamique de 15 000 habitants, à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d'une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d'Arrée et les nombreux projets qui l'animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments, mobilité douce, ...) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :
Directeur du foyer des jeunes travailleurs F/H
Cadres d'emploi des attachés territoriaux
Lien hiérarchique : Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, vous serez chargé de la direction d'un foyer de jeune travailleur et serez responsable de l'établissement dans le cadre des orientations définies par la Ville et le CCAS de MORLAIX.
Directeur du foyer des jeunes travailleurs F/H
Cadres d'emploi des attachés territoriaux
Lien hiérarchique : Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, vous serez chargé de la direction d'un foyer de jeune travailleur et serez responsable de l'établissement dans le cadre des orientations définies par la Ville et le CCAS de MORLAIX.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Assurer la gestion administrative et financière du FJT en lien avec la Directrice du CCAS
* Mettre en œuvre les missions du FJT dans le respect des orientations fixées par le CCAS, en accord avec les conventions établies avec les partenaires institutionnels
* Rédiger les rapports et bilans concernant l'établissement
* Élaborer et gérer le budget du FJT (budget annexe du CCAS) et la gestion financière courante
* Encadrer une équipe de 9 personnes
* Assurer la gestion du personnel en lien avec le service RH
* Organiser et animer les réunions de service
* Prendre en charge les actions socio-éducatives en lien avec l'animateur
* Participer au développement de solutions de logement pour la jeunesse sur le territoire
* Coordonner les relations opérationnelles avec les services et partenaires sociaux
* Responsable du bon fonctionnement de l'établissement et de la sécurité des personnes et du bâtiment
* Assurer la gestion administrative et financière du FJT en lien avec la Directrice du CCAS
* Mettre en œuvre les missions du FJT dans le respect des orientations fixées par le CCAS, en accord avec les conventions établies avec les partenaires institutionnels
* Rédiger les rapports et bilans concernant l'établissement
* Élaborer et gérer le budget du FJT (budget annexe du CCAS) et la gestion financière courante
* Encadrer une équipe de 9 personnes
* Assurer la gestion du personnel en lien avec le service RH
* Organiser et animer les réunions de service
* Prendre en charge les actions socio-éducatives en lien avec l'animateur
* Participer au développement de solutions de logement pour la jeunesse sur le territoire
* Coordonner les relations opérationnelles avec les services et partenaires sociaux
* Responsable du bon fonctionnement de l'établissement et de la sécurité des personnes et du bâtiment
Profils recherchés
Profil requis :
* Formation supérieure dans le domaine socio-éducatif et de la gestion d'équipements sociaux
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Bonne connaissance des Politiques sociales en particulier les thématiques Jeunesse et Logement
* Réelle aptitude au management, à la négociation ainsi qu'au travail collaboratif
* Doté d'un excellent relationnel, autonome, organisé, rigoureux, avec un esprit d'équipe et d'animation
* Savoir s'adapter à différentes situations, être force de proposition
* Savoir prendre du recul concernant les différentes problématiques rencontrées
* Qualités organisationnelles
Caractéristiques du poste :
* Temps complet
* Travail en soirée et astreinte
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures...)
* Possibilité d'adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.
* Formation supérieure dans le domaine socio-éducatif et de la gestion d'équipements sociaux
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Bonne connaissance des Politiques sociales en particulier les thématiques Jeunesse et Logement
* Réelle aptitude au management, à la négociation ainsi qu'au travail collaboratif
* Doté d'un excellent relationnel, autonome, organisé, rigoureux, avec un esprit d'équipe et d'animation
* Savoir s'adapter à différentes situations, être force de proposition
* Savoir prendre du recul concernant les différentes problématiques rencontrées
* Qualités organisationnelles
Caractéristiques du poste :
* Temps complet
* Travail en soirée et astreinte
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures...)
* Possibilité d'adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298631078
Informations complémentaires
Renseignements : Nathalie STÉPHAN (directrice du CCAS) : 02 98 88 82 15
Marina JESTIN (chargée de recrutement) : 02 98 63 10 78
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) et arrêté de situation administrative jusqu'au 15 décembre 2023 inclus à :
Monsieur le Maire
Pôle Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Otages - BP 47125
29671 MORLAIX Cedex
Ou par mail à : ressourceshumaines@villedemorlaix.org
Marina JESTIN (chargée de recrutement) : 02 98 63 10 78
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) et arrêté de situation administrative jusqu'au 15 décembre 2023 inclus à :
Monsieur le Maire
Pôle Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Otages - BP 47125
29671 MORLAIX Cedex
Ou par mail à : ressourceshumaines@villedemorlaix.org
Adresse de l'employeur
CCAS de MORLAIX
>29 rue de Brest
29600 MORLAIX
>29 rue de Brest
29600 MORLAIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.