Médecin coordonnateur à 20 %
Offre n° O029231201279385
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Morlaix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
-> Qui sommes-nous :
Située entre terre et mer, avec un accès facilité depuis Brest, Rennes ou encore Paris (3h de TGV). Morlaix offre un cadre professionnel stimulant en conjuguant patrimoine, attractivité économique et richesse culturelle innovante, en s’inscrivant dans les transitions.
La ville connaît une dynamique forte portée par des projets structurants : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière.
Rejoindre le CCAS et la collectivité de Morlaix, c’est intégrer un collectif de 420 agents, répartis sur une centaine de métiers, engagés au service des 15 000 habitants, pour garantir un service public de proximité, efficace et respectueux des enjeux environnementaux.
-> Descriptif du poste:
Sous l'autorité de la Directrice de l’EPHAD, le/la médecin coordonnateur est chargé/e de de la coordination médicale et gériatrique de l’établissement, de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet de soins, ainsi que de la qualité et de la sécurité des prises en charge des résidents.
Situé dans un environnement verdoyant et calme, l’E.H.P.A.D., établissement public géré par le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Morlaix, propose 92 places en hébergement permanent et 2 en hébergement temporaire. Modernisé suite à des travaux réalisés entre 2015 et 2018, il dispose notamment de deux unités de vie protégées dédiées à l’accompagnement de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés. Une équipe pluridisciplinaire (soignants, personnels hôteliers, thérapeutes et administratifs) assure l’hébergement, les soins et l’accompagnement des résidents, dans une démarche de qualité, de formation continue et de respect des valeurs du service public.
Dans le cadre d’une création de poste, le/la médecin coordonnateur participe à la structuration et à la formalisation de l’organisation médicale de l’établissement, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et la direction.
Il/Elle contribue à l’amélioration continue de la qualité des soins, à la prévention de la perte d’autonomie des résidents et au développement des partenariats sanitaires et médico-sociaux.
Située entre terre et mer, avec un accès facilité depuis Brest, Rennes ou encore Paris (3h de TGV). Morlaix offre un cadre professionnel stimulant en conjuguant patrimoine, attractivité économique et richesse culturelle innovante, en s’inscrivant dans les transitions.
La ville connaît une dynamique forte portée par des projets structurants : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière.
Rejoindre le CCAS et la collectivité de Morlaix, c’est intégrer un collectif de 420 agents, répartis sur une centaine de métiers, engagés au service des 15 000 habitants, pour garantir un service public de proximité, efficace et respectueux des enjeux environnementaux.
-> Descriptif du poste:
Sous l'autorité de la Directrice de l’EPHAD, le/la médecin coordonnateur est chargé/e de de la coordination médicale et gériatrique de l’établissement, de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet de soins, ainsi que de la qualité et de la sécurité des prises en charge des résidents.
Situé dans un environnement verdoyant et calme, l’E.H.P.A.D., établissement public géré par le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Morlaix, propose 92 places en hébergement permanent et 2 en hébergement temporaire. Modernisé suite à des travaux réalisés entre 2015 et 2018, il dispose notamment de deux unités de vie protégées dédiées à l’accompagnement de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés. Une équipe pluridisciplinaire (soignants, personnels hôteliers, thérapeutes et administratifs) assure l’hébergement, les soins et l’accompagnement des résidents, dans une démarche de qualité, de formation continue et de respect des valeurs du service public.
Dans le cadre d’une création de poste, le/la médecin coordonnateur participe à la structuration et à la formalisation de l’organisation médicale de l’établissement, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et la direction.
Il/Elle contribue à l’amélioration continue de la qualité des soins, à la prévention de la perte d’autonomie des résidents et au développement des partenariats sanitaires et médico-sociaux.
Missions / conditions d'exercice
-> Vos missions:
• Élaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner sa mise en œuvre et l'évaluer
• Organiser les admissions en veillant à la compatibilité de l'état de santé des personnes à accueillir avec les capacités de soins de l'établissement
• Etre l'interlocuteur privilégié entre le service hospitalier et l'EHPAD. (Prendre régulièrement des nouvelles du résident hospitalisé, connaître les besoins du résident au retour d'hospitalisation et convenir de la date de sortie)
• Organiser la permanence des soins et la coordination des divers intervenants médicaux et paramédicaux salariés ou libéraux exerçant dans l'établissement
• Donner un avis sur les contrats conclus entre l'établissement et les professionnels de santé libéraux
• Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés
• Evaluer l'état de dépendance des résidents conformément à l'article 12 du décret 99-316 du 26 avril 1999
• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
• Elaborer des procédures et protocoles (organisation des soins, hygiène et sécurité, soins spécifiques, prévention de la perte d'autonomie...)
• Evaluer et suivre la bonne utilisation des procédures et protocoles
• Veiller à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments aux impératifs gériatriques et, notamment, élaborer, avec les médecins traitants, une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement
• Promouvoir une politique de formation et participer aux actions d'information et de formation des professionnels de santé exerçant dans l'établissement
• Elaborer le dossier type de soins de résidents et s'assurer de la bonne tenue du dossier de soins dans sa double composante médicale et paramédicale
• Ecrire un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents
• Recenser et donner suite aux comportements à risques et élaborer des protocoles relatifs aux risques spécifiques (suicides, chutes...)
• Développer des programmes de prévention
•Etre le conseiller médical privilégié de la directrice de l'établissement
-> Organisation et temps de travail:
• Temps non complet (7h/semaine)
• Poste à pourvoir dès que possible
• Jours de congés annuels, RTT, Jours de fractionnement sous conditions, etc.
• Lieu d’exercice : 16 rue Nathalie Le Meil, 29600 Morlaix
• Accessibilité: Gratuité des transports dans l’agglomération
-> Rémunération et conditions d’exercice:
• Rémunération statutaire selon profil et expérience, Régime indemnitaire, Prime de fin d’année
• CNAS : Séjours ; Chèques (Cadhoc, Culture, Vacances, Lire/Disque, Coupons Sport etc.) ; Réductions et tarifs préférentiels (Loisirs, spectacle, parcs, etc.) ; Primes et prestations (Mariage, Pacs, Naissance, Adoption, Rentrée scolaire, Garde, Permis, Aide à domicile, etc.) ; Prêts à taux avantageux (amélioration de l’habitat, études supérieures, etc.)
• Participation employeur : Titre restaurant ; Prévoyance, Mutuelle, Frais de transports en commun et forfait mobilités durables
-> Formation et évolution :
• Plan de développement des compétences
• Forte politique de mobilité interne
• Élaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner sa mise en œuvre et l'évaluer
• Organiser les admissions en veillant à la compatibilité de l'état de santé des personnes à accueillir avec les capacités de soins de l'établissement
• Etre l'interlocuteur privilégié entre le service hospitalier et l'EHPAD. (Prendre régulièrement des nouvelles du résident hospitalisé, connaître les besoins du résident au retour d'hospitalisation et convenir de la date de sortie)
• Organiser la permanence des soins et la coordination des divers intervenants médicaux et paramédicaux salariés ou libéraux exerçant dans l'établissement
• Donner un avis sur les contrats conclus entre l'établissement et les professionnels de santé libéraux
• Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés
• Evaluer l'état de dépendance des résidents conformément à l'article 12 du décret 99-316 du 26 avril 1999
• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
• Elaborer des procédures et protocoles (organisation des soins, hygiène et sécurité, soins spécifiques, prévention de la perte d'autonomie...)
• Evaluer et suivre la bonne utilisation des procédures et protocoles
• Veiller à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments aux impératifs gériatriques et, notamment, élaborer, avec les médecins traitants, une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement
• Promouvoir une politique de formation et participer aux actions d'information et de formation des professionnels de santé exerçant dans l'établissement
• Elaborer le dossier type de soins de résidents et s'assurer de la bonne tenue du dossier de soins dans sa double composante médicale et paramédicale
• Ecrire un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents
• Recenser et donner suite aux comportements à risques et élaborer des protocoles relatifs aux risques spécifiques (suicides, chutes...)
• Développer des programmes de prévention
•Etre le conseiller médical privilégié de la directrice de l'établissement
-> Organisation et temps de travail:
• Temps non complet (7h/semaine)
• Poste à pourvoir dès que possible
• Jours de congés annuels, RTT, Jours de fractionnement sous conditions, etc.
• Lieu d’exercice : 16 rue Nathalie Le Meil, 29600 Morlaix
• Accessibilité: Gratuité des transports dans l’agglomération
-> Rémunération et conditions d’exercice:
• Rémunération statutaire selon profil et expérience, Régime indemnitaire, Prime de fin d’année
• CNAS : Séjours ; Chèques (Cadhoc, Culture, Vacances, Lire/Disque, Coupons Sport etc.) ; Réductions et tarifs préférentiels (Loisirs, spectacle, parcs, etc.) ; Primes et prestations (Mariage, Pacs, Naissance, Adoption, Rentrée scolaire, Garde, Permis, Aide à domicile, etc.) ; Prêts à taux avantageux (amélioration de l’habitat, études supérieures, etc.)
• Participation employeur : Titre restaurant ; Prévoyance, Mutuelle, Frais de transports en commun et forfait mobilités durables
-> Formation et évolution :
• Plan de développement des compétences
• Forte politique de mobilité interne
Profils recherchés
-> Vos qualités:
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à manager
• Prise d’initiative dans la mise en œuvre du travail
• Qualités rédactionnelles et sens de la communication
• Rigueur et organisation
• Esprit de synthèse
• Discrétion et confidentialité
-> Vos connaissances / Diplômes:
• Diplôme de médecine obligatoire
• Connaissances en gérontologie souhaitées
• Maîtrise de l’environnement numérique
• Permis B
• Connaissance de la langue bretonne appréciée
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à manager
• Prise d’initiative dans la mise en œuvre du travail
• Qualités rédactionnelles et sens de la communication
• Rigueur et organisation
• Esprit de synthèse
• Discrétion et confidentialité
-> Vos connaissances / Diplômes:
• Diplôme de médecine obligatoire
• Connaissances en gérontologie souhaitées
• Maîtrise de l’environnement numérique
• Permis B
• Connaissance de la langue bretonne appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0298631012
Informations complémentaires
-> Renseignements:
Mireille Goutel (Directrice de l’EPHAD) : 02 98 88 36 32
Service Ressources Humaines : 02 68 63 10 12
-> Ce poste est fait pour vous ?
Postulez sans attendre en adressant votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les fonctionnaires), sur le site de la Ville de Morlaix : Emplois et stages, jusqu’au 27/03/2026.
-> Vous êtes curieux et souhaitez découvrir nos opportunités ? Consultez notre page : Emplois et stages
Mireille Goutel (Directrice de l’EPHAD) : 02 98 88 36 32
Service Ressources Humaines : 02 68 63 10 12
-> Ce poste est fait pour vous ?
Postulez sans attendre en adressant votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les fonctionnaires), sur le site de la Ville de Morlaix : Emplois et stages, jusqu’au 27/03/2026.
-> Vous êtes curieux et souhaitez découvrir nos opportunités ? Consultez notre page : Emplois et stages
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.