Chargé.e de médiation culturelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029231201282218
Publiée le 06/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de pont aven - bp 131, Quimperlé (Finistère)
Poste à pourvoir le
15/02/2024
Date limite de candidature
07/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la politique culturelle développée par la Ville de Quimperlé (12 018 habitants), ville centre de la Communauté d'agglomération " Quimperlé communauté " (56 927 habitants), labellisée Ville et Pays d'Art et d'Histoire en 2019, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Arts, Culture et Patrimoine, vous aurez en charge la conception et la mise en oeuvre de la stratégie de la médiation culturelle pour tous les publics.
Missions / conditions d'exercice
1/ Conception de la stratégie de la médiation culturelle :
- développer et fidéliser les publics
- concevoir un plan d'action de médiation culturelle des patrimoines (bâti et naturel), à l'art et à la culture de la Ville de Quimperlé
- concevoir les outils de médiation : circuits, visites guidées, ateliers pédagogiques, etc.
- mettre en place des outils d'études et d'évaluation afin d'analyser l'impact de l'action culturelle
2/ Mise en œuvre de l'offre de médiation culturelle pour tous les publics :
- planifier l'ensemble des actions culturelles : visites, ateliers pédagogiques, conférences...les organiser et les mener sur le terrain
- accueillir et accompagner les intervenants, organisateurs, conférenciers...
- formation, suivi et coordination des agents saisonniers recrutés dans le cadre d'actions de médiation organisées par la Ville de Quimperlé (JEP, exposition temporaire...)
- rédiger et suivre la publication des documents de médiation, notamment le livret jeu (rédaction et mise en forme)
3/ Gestion de projets et de partenariats :
- gérer la partie administrative inhérente à l'organisation de tous les événements programmés : rédiger des conventions, des contrats avec les acteurs et partenaires culturels du territoire, institution ou autre
- concevoir les textes de communication de la médiation culturelle
- élaborer, optimiser et exécuter les budgets de la médiation culturelle
- concevoir un plan de médiation et de valorisation du patrimoine de Quimperlé, en lien avec le service Pays d'Art et D'Histoire de Quimperlé Communauté
- développer les partenariats et animer le travail de coopération, notamment avec les associations
- développer et fidéliser les publics
- concevoir un plan d'action de médiation culturelle des patrimoines (bâti et naturel), à l'art et à la culture de la Ville de Quimperlé
- concevoir les outils de médiation : circuits, visites guidées, ateliers pédagogiques, etc.
- mettre en place des outils d'études et d'évaluation afin d'analyser l'impact de l'action culturelle
2/ Mise en œuvre de l'offre de médiation culturelle pour tous les publics :
- planifier l'ensemble des actions culturelles : visites, ateliers pédagogiques, conférences...les organiser et les mener sur le terrain
- accueillir et accompagner les intervenants, organisateurs, conférenciers...
- formation, suivi et coordination des agents saisonniers recrutés dans le cadre d'actions de médiation organisées par la Ville de Quimperlé (JEP, exposition temporaire...)
- rédiger et suivre la publication des documents de médiation, notamment le livret jeu (rédaction et mise en forme)
3/ Gestion de projets et de partenariats :
- gérer la partie administrative inhérente à l'organisation de tous les événements programmés : rédiger des conventions, des contrats avec les acteurs et partenaires culturels du territoire, institution ou autre
- concevoir les textes de communication de la médiation culturelle
- élaborer, optimiser et exécuter les budgets de la médiation culturelle
- concevoir un plan de médiation et de valorisation du patrimoine de Quimperlé, en lien avec le service Pays d'Art et D'Histoire de Quimperlé Communauté
- développer les partenariats et animer le travail de coopération, notamment avec les associations
Profils recherchés
- Formation et/ou expérience en médiation culturelle
- Connaissance en histoire et en histoire de l'art et culture générale, gestion de projet
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des publics, des réseaux et des acteurs culturels
- Capacité d'analyse, de compréhension et de synthèse
- Sens de l'organisation de la rigueur, de l'anticipation et de l'initiative
- Compétence rédactionnelle
- Curiosité, dynamisme, créativité
- Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
- Connaissance en histoire et en histoire de l'art et culture générale, gestion de projet
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des publics, des réseaux et des acteurs culturels
- Capacité d'analyse, de compréhension et de synthèse
- Sens de l'organisation de la rigueur, de l'anticipation et de l'initiative
- Compétence rédactionnelle
- Curiosité, dynamisme, créativité
- Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0298963737
Informations complémentaires
Adresser Cv et lettre de motivation à
recrutements@quimperle.bzh
recrutements@quimperle.bzh
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE QUIMPERLE
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.