animateur en EHPAD (f/h)

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Offre n° O029240101327598
Publiée le 20/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
12 Hent Ar Stoup, Guerlesquin (Finistère)
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
07/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon expérience ; grille de salaire de la FPT (régime indemnitaire et prime Ségur)
Descriptif de l'emploi
-Sous la responsabilité du Directeur, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales sont :
L'animateur conduit des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des résidents
Il/elle met en place des actions destinées à stimuler et maintenir les capacités physiques et intellectuelles des résidents et favoriser la vie sociale
Il/elle anime l'établissement en proposant des temps festifs et collectifs
Il/elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne âgée dépendante
-Quelques éléments sur l'Etablissement :
L'EHPAD " la Résidence du Guic " accueille 82 résidents dont 2 en hébergement temporaire et 16 en unité de vie protégée. Il se situe dans un cadre de verdure à la périphérie du bourg, à la frontière du département du Finistère et des Côtes d'Armor, sur la commune de Guerlesquin.
La Résidence est à proximité de la RN12 et se trouve à 15 minutes de Morlaix ; 30 minutes de Lannion, Guingamp et Carhaix-Plouguer. Il s'agit d'un établissement public médico-social géré par un Conseil d'Administration (C.C.A.S.) et un Directeur. La Résidence est soucieuse de faire respecter les droits ainsi que les choix exprimés par le résident (lieu, rythme et modalités de vie) dans la mesure de ses possibilités d'accompagnement.
La Résidence offre un environnement de travail dynamique et stimulant. Les locaux sont spacieux et récents (création du bâtiment en 2017). Plusieurs jardins et salles d'animation dont une avec cuisine thérapeutique agrémentent la structure. La Résidence dispose également d'un véhicule adapté pour les sorties en extérieur (spectacles, animations socio culturelles, plages à 20 min...). La structure se situe à proximité des écoles primaires et du collège, facilitant les rencontres intergénérationnelles.


Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Préparer et mettre en œuvre un programme d'animation avec la participation des résidents (programme adapté aux capacités physiques, intellectuelles et / ou cognitives des résidents et tenant compte de leurs goûts)
Planifier les activités et animer divers ateliers, sorties et fêtes, les coordonner en lien avec les services (activités culturelles, sociales, physiques, intellectuelles et manuelles)
Participer à la mise en oeuvre des projets de vie individualisés en lien avec le l'équipe soignante
Evaluer les projets et animations mis en place
Informer les résidents du programme des activités et les inviter à y participer
Favoriser l'intégration des nouveaux résidents, la participation des familles
Collaborer avec les intervenants extérieurs : professionnels (gym, chant...) et bénévoles

Activités secondaires
Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires
Effectuer les achats liés aux besoins des animations et liés au fonctionnement de l'EHPAD
Participer à l'élaboration du projet d'animation, en lien avec le projet d'établissement
Programmation des journées de travail : à voir avec l'employeur (4 jours par semaine : 9h30-17h30 avec une heure de pause repas).
Profils recherchés
Formation recherchée : BPJEPS apprécié
Profil recherché
-Savoirs
Connaissance des techniques d'animation et dynamique de groupe
connaissance des techniques d'écoute
Connaissance des techniques de jeux et d'activités
Connaissance de la personne âgée
Connaissances en informatique
Règles de discrétion et réserve professionnelles
-Savoir-Faire
Mettre en place des activités diverses (préparation, animation, rangement)
Etre capable d'animer et de réguler des activités collectives et/ou individuelles
Accompagnement et aide aux personnes dans les actes de la vie quotidienne
Adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles, partenaires) et développer les relations humaines
Savoir communiquer à l'écrit de manière appropriée
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Communiquer avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur
-Savoir-être
Adaptabilité - Dynamisme et motivation - Créativité - Sens de l'écoute et empathie
Etre porteur de bonne humeur et de positivité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0298728249
Informations complémentaires
adresser candidature par courrier ou mail avec lettre de motivation et CV + diplôme au Président du CCAS
Résidence du Guic 12 Hent Ar Stoup 29650 GUERLESQUIN
Adresse de l'employeur
RESIDENCE DU GUIC
>Rue de la Résidence
29650 GUERLESQUIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.