RESPONSABLE DU PÔLE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL (URGENCE SOCIALE) H/F
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Offre n° O029240101328398
Publiée le 22/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue de Courcy, Concarneau (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
21/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de l'action sociale et du CCAS et en binôme avec la responsable du pôle Accompagnement Social (Insertion par le logement), vous assurez l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire des services et des dispositifs en lien avec les politiques sociales d'accueil, d'hébergement et d'insertion par le logement. Et plus spécifiquement ceux relevant de l'urgence sociale : la domiciliation, la permanence sociale, les maraudes et l'accueil de jour pour personnes sans domicile, un centre d'hébergement et de réinsertion sociale d'urgence et ses dispositifs annexes (dispositif alternatif aux nuitées hôtelières, placements extérieurs) et lits halte soins santé (volet social).
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
* Gestion d'équipe et de dispositifs :
◦ Encadrement managérial d'une équipe éducative composée de 6 agents (gestion des plannings et des absences des agents, réaliser les entretiens annuels, veiller à l'application des recommandations des bonnes pratiques professionnelles...)
◦ Soutien technique aux agents dans les prises en charge sociales des personnes accueillies
◦ Gestion de dispositifs et de structures d'hébergement d'insertion par le logement :
- Veiller à l'application des procédures (règlement de fonctionnement...) ;
- Animation de réunions internes et avec les partenaires ;
- Garant de la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies ;
- Mise en œuvre du projet de service et la continuité de service en binôme avec la responsable du pôle accompagnement social.
◦ Promouvoir et soutenir le travail en réseau avec les partenaires extérieures et participer à la transversalité entre les différents pôles du CCAS et les services de la Ville.
◦ Participer au cycle des astreintes de l'équipe des cadres.
Caractéristiques du poste :
- Temps de travail hebdomadaire : 39h (RTT)
- Moyens matériels : téléphone portable et véhicule de service en pool (permis B obligatoire)
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Avantages : CNAS, Amicale du personnel, participation financière employeur au contrat collectif prévoyance et à la complémentaire santé
* Gestion d'équipe et de dispositifs :
◦ Encadrement managérial d'une équipe éducative composée de 6 agents (gestion des plannings et des absences des agents, réaliser les entretiens annuels, veiller à l'application des recommandations des bonnes pratiques professionnelles...)
◦ Soutien technique aux agents dans les prises en charge sociales des personnes accueillies
◦ Gestion de dispositifs et de structures d'hébergement d'insertion par le logement :
- Veiller à l'application des procédures (règlement de fonctionnement...) ;
- Animation de réunions internes et avec les partenaires ;
- Garant de la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies ;
- Mise en œuvre du projet de service et la continuité de service en binôme avec la responsable du pôle accompagnement social.
◦ Promouvoir et soutenir le travail en réseau avec les partenaires extérieures et participer à la transversalité entre les différents pôles du CCAS et les services de la Ville.
◦ Participer au cycle des astreintes de l'équipe des cadres.
Caractéristiques du poste :
- Temps de travail hebdomadaire : 39h (RTT)
- Moyens matériels : téléphone portable et véhicule de service en pool (permis B obligatoire)
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Avantages : CNAS, Amicale du personnel, participation financière employeur au contrat collectif prévoyance et à la complémentaire santé
Profils recherchés
- CAFERUIS souhaité et/ou expérience de management d'équipe, d'encadrement confirmé dans vos précédentes missions
- Connaissance des publics en situation d'exclusion sociale et familiale, ainsi que des troubles pouvant y être associés (formations en santé mentale, en addictions seraient appréciées).
- Maîtriser la réglementation de l'action sociale et du logement
- Détenir des capacités et techniques d'organisation et de coordination
- Détenir des qualités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtriser l'outil informatique et les logiciels bureautiques
- Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires
- Organisé et rigoureux
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- être force de proposition
- Connaissance des publics en situation d'exclusion sociale et familiale, ainsi que des troubles pouvant y être associés (formations en santé mentale, en addictions seraient appréciées).
- Maîtriser la réglementation de l'action sociale et du logement
- Détenir des capacités et techniques d'organisation et de coordination
- Détenir des qualités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtriser l'outil informatique et les logiciels bureautiques
- Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires
- Organisé et rigoureux
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0298605240
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur Le Président du CCAS de Concarneau - Place de l'hôtel de ville BP 238 29182 CONCARNEAU cedex
candidature en ligne : https://mesdemarches.cca.bzh/
Renseignements complémentaires : Direction des ressources humaines rh.competences@cca.bzh
Monsieur Le Président du CCAS de Concarneau - Place de l'hôtel de ville BP 238 29182 CONCARNEAU cedex
candidature en ligne : https://mesdemarches.cca.bzh/
Renseignements complémentaires : Direction des ressources humaines rh.competences@cca.bzh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.