Référent Vie Scolaire et Périscolaire (f/h)

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Offre n° O029240201344210
Publiée le 05/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DU FOLGOET
Mairie
29260 LE FOLGOET
Lieu de travail
LE FOLGOET
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
11/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Secrétaire général, il assurera le poste de référent de Vie Scolaire et Périscolaire ainsi que les missions afférentes à un agent des services scolaires/Périscolaires.
Il aura en gestion et management une équipe de 6 personnes en lien avec les services communaux, les fournisseurs et partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Mission générale du poste :
Référent Vie Scolaire et Périscolaire
Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants
Participer à la communauté éducative
Participer à la surveillance de la cantine

Activités et tâches relatives au poste :

*être le référent
Tenue et commande des stocks de produit d'entretien
Tenue et commande des stocks de denrées alimentaires pour le service périscolaire
Assurer le lien avec les services, les élus, les fournisseurs et les partenaires extérieurs
Organiser des réunions d'équipe
Contrôler le travail effectué
Organiser le bon fonctionnement du service (gestion des plannings et des absences)

*Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants :
Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux)
Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
Assister les enfants pour les habillages/déshabillages
Surveiller la sieste et refaire les lits
Assurer la surveillance des temps de récréation avec l'instituteur
Être force de proposition concernant des idées de travaux manuels

* Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants :
Maintenir les locaux (toilettes...) et le matériel (tables, chaises...) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC...)
Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre le coin poupées et ranger les jeux
Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe

* Participer aux événements de l'année scolaire :
Préparer la pharmacie et les changes pour les sorties
Préparer la fête de l'école
Surveiller les enfants lors des sorties scolaires
Participer à la surveillance et à l'accompagnement des temps de cantine

conditions de travail :
Temps de travail annualisé
Horaires de travail régulier avec amplitude variable selon les événements voir grande amplitude horaire
Travail en équipe pluridisciplinaire
Profils recherchés
compétences requises :

* Savoir :
Gérer une équipe
Organiser un service
Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l'école
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants
Maîtriser les règles d'hygiène corporelle
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux...
Appliquer les consignes de sécurité
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux
Mettre en œuvre les règles d'hygiène de locaux et de stockage des produits.

* Savoir faire/Savoir être :
Faire preuve de diplomatie, d'écoute et de neutralité
Savoir fédérer
Être patient
Goût du travail avec les enfants
Être rigoureux et méthodique
Être vigilant, attentif et réactif
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles

Expérience souhaitée dans un poste similaire

Contact

Contact
0298830192
Informations complémentaires
curriculum vitae et lettre de motivation à l'attention de M.Le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.