Une ou un chargé des publics et de la communication
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Offre n° O029240201351557
Publiée le 12/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
12/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Brest métropole recrute pour sa direction culture animation patrimoines - Salle du Mac Orlan - Une ou un chargé des publics et de la communication
* Catégorie : B
* Filière : Filière administrative
* Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux
* Temps de travail : Complet
* Type d'emploi : Emploi permanent
Informations générales
* Au sein de la direction Culture animation patrimoines, le service culture animation joue un rôle important du fait de l'étendue de ses missions et champs d'intervention. Ce service met en oeuvre la politique culturelle et d'animation de la collectivité et assure un rôle d'interface avec les structures et actrices/acteurs culturels de Brest.
* Le service a notamment pour mission la gestion en régie du Mac Orlan, salle de spectacle municipale dédiée particulièrement à la danse, mais qui propose également de la musique, du théâtre, de l'audiovisuel, des spectacles jeune public dans le cadre d'une programmation pluridisciplinaire.
* Le Mac Orlan est un outil de soutien de la ville de Brest aux actrices/acteurs culturels, qui leur permet de développer leurs projets dans de bonnes conditions. Il est aussi un lieu d'accueil des écoles de danses associatives de la ville, largement ancré sur son quartier, et un réel outil de rencontre des plus jeunes avec les œuvres et artistes au travers des projets d'éducation artistique et culturelle (EAC).
* Au sein du service culture-animation, en lien avec le chef de projet Théâtre-Danse-Audiovisuel, l'équipe du Mac Orlan est constituée d'une directrice, d'un.e chargé.e des publics et de la communication, d'un.e chargé.e de médiation et production, d'un.e régisseur.euse général.e, d'un assistant logistique-accueil-billeterie, d'un agent d'entretien, d'un régisseur lumières.
Conditions de recrutement :
* Recrutement de titulaires de la fonction publique ou par contrat (postes de catégorie B :
* Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des Rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI
* Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
* Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (Les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
* Catégorie : B
* Filière : Filière administrative
* Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux
* Temps de travail : Complet
* Type d'emploi : Emploi permanent
Informations générales
* Au sein de la direction Culture animation patrimoines, le service culture animation joue un rôle important du fait de l'étendue de ses missions et champs d'intervention. Ce service met en oeuvre la politique culturelle et d'animation de la collectivité et assure un rôle d'interface avec les structures et actrices/acteurs culturels de Brest.
* Le service a notamment pour mission la gestion en régie du Mac Orlan, salle de spectacle municipale dédiée particulièrement à la danse, mais qui propose également de la musique, du théâtre, de l'audiovisuel, des spectacles jeune public dans le cadre d'une programmation pluridisciplinaire.
* Le Mac Orlan est un outil de soutien de la ville de Brest aux actrices/acteurs culturels, qui leur permet de développer leurs projets dans de bonnes conditions. Il est aussi un lieu d'accueil des écoles de danses associatives de la ville, largement ancré sur son quartier, et un réel outil de rencontre des plus jeunes avec les œuvres et artistes au travers des projets d'éducation artistique et culturelle (EAC).
* Au sein du service culture-animation, en lien avec le chef de projet Théâtre-Danse-Audiovisuel, l'équipe du Mac Orlan est constituée d'une directrice, d'un.e chargé.e des publics et de la communication, d'un.e chargé.e de médiation et production, d'un.e régisseur.euse général.e, d'un assistant logistique-accueil-billeterie, d'un agent d'entretien, d'un régisseur lumières.
Conditions de recrutement :
* Recrutement de titulaires de la fonction publique ou par contrat (postes de catégorie B :
* Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des Rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI
* Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
* Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (Les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Missions / conditions d'exercice
Le poste proposé revêt plusieurs aspects :
* Communication culturelle : Elaborer et mettre en oeuvre le plan de communication de la salle en lien avec la direction de la Communication de Brest métropole, la direction de la Culture de la Ville de Brest et la responsable du Mac Orlan ; assurer le suivi des documents imprimés (brochures, affiches) avec rédaction, suivi de fabrication de l'affichage et diffusion dans une logique d'optimisation des supports ; assurer la mise en oeuvre de la communication numérique sur site internet et réseaux sociaux ; gérer les relations presse avec la préparation des conférences, communiqués de presse et dossiers de presse ; mettre en œuvre une signalétique en interne ; participation à l'évaluation des actions menées.
* Accueil des publics : Participer au temps d'accueil les jours de spectacles et sur des temps de promotion de la salle et de son activité (rentrée culturelle, actions de médiation, visites de la salle) ; organiser la planification des permanences téléphoniques (suivi répondeur) et physiques ; réponse à l'usagère/usager (boîte mail du Mac Orlan et réseaux sociaux, actualisation des informations sur la plateforme téléphonique) ; référente/référent sur la prévention des VHSS (communication du protocole auprès des partenaires, sensibilisation des équipes et du public ; prise en charge et le suivi des faits signalés) ; référente/référent sur les questions d'accessibilité (communication en direction des personnes en situation de handicap, prise en charge des demandes spécifiques et des groupes).
* Responsable billetterie : Suivi du logiciel billetterie et de ses mises à jour, organisation de la billetterie les soirs de spectacles (sur les productions Mac Orlan et en lien avec les partenaires et dans le cadre des locations de la salle) ; gérer la régie de recettes ; mettre en place des tableaux de bord pour le suivi et l'évaluation de l'activité billetterie ; encadrement de l'agent assistant logistique-accueil-billetterie.
* Communication culturelle : Elaborer et mettre en oeuvre le plan de communication de la salle en lien avec la direction de la Communication de Brest métropole, la direction de la Culture de la Ville de Brest et la responsable du Mac Orlan ; assurer le suivi des documents imprimés (brochures, affiches) avec rédaction, suivi de fabrication de l'affichage et diffusion dans une logique d'optimisation des supports ; assurer la mise en oeuvre de la communication numérique sur site internet et réseaux sociaux ; gérer les relations presse avec la préparation des conférences, communiqués de presse et dossiers de presse ; mettre en œuvre une signalétique en interne ; participation à l'évaluation des actions menées.
* Accueil des publics : Participer au temps d'accueil les jours de spectacles et sur des temps de promotion de la salle et de son activité (rentrée culturelle, actions de médiation, visites de la salle) ; organiser la planification des permanences téléphoniques (suivi répondeur) et physiques ; réponse à l'usagère/usager (boîte mail du Mac Orlan et réseaux sociaux, actualisation des informations sur la plateforme téléphonique) ; référente/référent sur la prévention des VHSS (communication du protocole auprès des partenaires, sensibilisation des équipes et du public ; prise en charge et le suivi des faits signalés) ; référente/référent sur les questions d'accessibilité (communication en direction des personnes en situation de handicap, prise en charge des demandes spécifiques et des groupes).
* Responsable billetterie : Suivi du logiciel billetterie et de ses mises à jour, organisation de la billetterie les soirs de spectacles (sur les productions Mac Orlan et en lien avec les partenaires et dans le cadre des locations de la salle) ; gérer la régie de recettes ; mettre en place des tableaux de bord pour le suivi et l'évaluation de l'activité billetterie ; encadrement de l'agent assistant logistique-accueil-billetterie.
Profils recherchés
Profil recherché :
Il est attendu sur ce poste les connaissances et compétences suivantes :
Connaissances générales (savoir) :
* Connaissance du domaine du spectacle vivant et du tissu associatif local.
* Techniques et outils de communication.
Compétences pratiques (savoir-faire) :
* Savoir élaborer des documents de communication.
* Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel) et Internet.
Qualités professionnelles (savoir-être) :
* Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'initiative.
* Aptitude au travail en équipe.
* Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, disponibilité.
Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...
Poste basé à
Mac Orlan- 65 Rue de la Porte - 29200 BREST
Temps et horaires de travail
* Aménagement du temps de travail : Cycle aménagé annualisé avec choix entre 2 durées de travail (7h13, 7h44) avec un volume de jours libérés entre 6,5 et 21,5 par an
* 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions
* Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
* Travail en soirée et week-ends - cycle de travail du mardi au samedi
Avantages
* Régime indemnitaire et prime " vacances " deux fois par an
* Aide financière à la mutuelle
* Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l'association sportive métropolitaine brestoise)
* Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
* Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@BrestLife)
Il est attendu sur ce poste les connaissances et compétences suivantes :
Connaissances générales (savoir) :
* Connaissance du domaine du spectacle vivant et du tissu associatif local.
* Techniques et outils de communication.
Compétences pratiques (savoir-faire) :
* Savoir élaborer des documents de communication.
* Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel) et Internet.
Qualités professionnelles (savoir-être) :
* Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'initiative.
* Aptitude au travail en équipe.
* Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, disponibilité.
Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...
Poste basé à
Mac Orlan- 65 Rue de la Porte - 29200 BREST
Temps et horaires de travail
* Aménagement du temps de travail : Cycle aménagé annualisé avec choix entre 2 durées de travail (7h13, 7h44) avec un volume de jours libérés entre 6,5 et 21,5 par an
* 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions
* Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
* Travail en soirée et week-ends - cycle de travail du mardi au samedi
Avantages
* Régime indemnitaire et prime " vacances " deux fois par an
* Aide financière à la mutuelle
* Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l'association sportive métropolitaine brestoise)
* Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
* Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@BrestLife)
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Des questions sur le poste ou les missions ?
Virginie SALMON, responsable du Mac Orlan, 02 98 33 57 92
Des questions sur votre candidature ?
Valérie TANGUY, chargée de recrutements RH, 02 98 33 57 76
Virginie SALMON, responsable du Mac Orlan, 02 98 33 57 92
Des questions sur votre candidature ?
Valérie TANGUY, chargée de recrutements RH, 02 98 33 57 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.