Un référent unité urgence
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Offre n° O029240201361531
Publiée le 20/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue Paul Sabatier, Gouesnou (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
17/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le référent assure la mise en œuvre de ces accueils en collectif, en Famille d'accueil ou chez un tiers. L'évaluation inhérente à ces situations auprès de l'enfant (sauf évaluation menée par le CDEF) se fait auprès des détenteurs de l'autorité parentale et des personnes ressources en lien avec l'ensemble des protagonistes jusqu'à une décision pérenne. Il participe aux relais en fonction des orientations prises.
L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville.
L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer et accompagner les accueils en urgence des enfants confiés par décision d'OPP, d'AP en urgence, d'accueil 72 heures ou de recueil 5 jours
- Assurer les réorientations en urgence des mineurs bénéficiant d'une mesure de protection de l'enfance qu'elle soit administrative ou judiciaire
- Participer à la construction d'un réseau partenarial autour de l'accueil d'urgence
- Contribuer à l'évolution du pôle enfance
- Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
- Assurer les réorientations en urgence des mineurs bénéficiant d'une mesure de protection de l'enfance qu'elle soit administrative ou judiciaire
- Participer à la construction d'un réseau partenarial autour de l'accueil d'urgence
- Contribuer à l'évolution du pôle enfance
- Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
Profils recherchés
Formation : diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou assistant de service social exigé
Savoirs et savoirs faire :
Connaître le cadre juridique de la protection de l'enfance et le cadre juridique du droit des étrangers
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
Rédiger des rapports socio-éducatifs et différents écrits
Maîtriser les principaux outils de bureautique et logiciels métier.
Savoirs être :
Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
Capacité à gérer l'urgence, à prioriser
S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences
Savoirs et savoirs faire :
Connaître le cadre juridique de la protection de l'enfance et le cadre juridique du droit des étrangers
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
Rédiger des rapports socio-éducatifs et différents écrits
Maîtriser les principaux outils de bureautique et logiciels métier.
Savoirs être :
Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
Capacité à gérer l'urgence, à prioriser
S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2687PB à l'adresse recrutement@finistere.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.