Au sein du Pôle des moyens généraux (budget et ressources humaines), le responsable des finances et des achats est chargé principalement :
- de la préparation, du suivi et de l’exécution du budget ;
- de la commande publique, et du suivi de l’ensemble des contrats et conventions passés par la collectivité ;
- de sujets et projets transversaux, ressources pour les différents services

1. Préparation et gestion du budget

- Préparer, suivre et exécuter le budget communal, avec l’appui de l’agent en charge de la comptabilité, et en lien avec la DGS ;

- Suppléer le chargé de ressources humaines pour la gestion des payes ;

- Contribuer à préparer les commissions, rédiger et sécuriser les actes des Conseils Municipaux, en lien avec la hiérarchie et l’ensemble des responsables de pôle dans les domaines d’intervention du service ;

- Mettre à jour et faire évoluer les outils d’aide à la gestion financière et budgétaire en lien avec la DGS :
o Indicateurs et ratios financiers
o Comptabilité analytique de chaque service
o Programme pluriannuel d’investissement
o Outils de suivi de consommation budgétaire
o Procédures dans le cadre de l’exécution du budget

2. Commande publique

- Sur la base des besoins exprimés par les services, élaboration des pièces de marché, suivi de la procédure, notifications et suivi administratif des marchés

3. Suivi des contrats et projets transversaux

- Suivre les contrats de la collectivité : téléphonie, matériel informatique, copieurs, contrats de bail sur locaux communaux et tout contrat nécessaire au fonctionnement de la collectivité ;

- Suivre les dossiers d’assurance de la collectivité : dommages aux biens, responsabilité civile etc.

- Suivre les conventions financières avec les partenaires et les subventions avec les associations en lien avec les services concernés,

• Travail du lundi au vendredi suivant cycle de 38 heures avec RTT
• Disponibilité pour des réunions ponctuelles en fin de journée
• Rémunération brute statutaire
• mensuellement : IFSE à définir en fonction du profil + Prime mensuelle à 125€, + PSC santé à 7€, PSC maintien de salaire à 15€ (évolutions prévues) ;
• Complément de rémunération annuel : CIA jusqu’à 300€
• Avantages sociaux : CNAS + COS + Bons d’achats de fin d’année

o Formation initiale dans les domaines de la gestion financière et comptable, du contrôle et de l’audit, de l’économie et de la finance
o Expérience sur un poste similaire très appréciée.

Logiciels actuellement utilisés :
• Berger Levrault
• Taelys
• Localnova
• Mégalis Bretagne
• Pack Office

Qualités attendues :

Savoirs
• Droit public
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Règles de fonctionnement des marchés financiers
• Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale

Savoir faire
• Techniques d'analyse financière
• Méthodes d'analyse de la conjoncture
• Méthodes d'analyse des coûts

Savoir être
• Organisé, rigoureux et autonome (prise d’initiative) dans la mise en œuvre des dossiers
• Force de proposition
• Capacités relationnelles
• Capacité à s’adapter aux situations, aux publics
• Travailler en équipe
• Esprit d’initiative