Assistant de service social

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029240201363031
Publiée le 21/02/2024

Synthèse de l'offre

Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue Paul Sabatier, Gouesnou (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
23/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction territoriale d'action sociale du pays de Brest
Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
Au sein d'une équipe pluri-professionnelle d'action sociale, l'assistant social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir l'autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers par le biais d'interventions sociales ou de contractualisation.
Placé sous l'autorité du responsable d'équipe, l'assistant social coordonne ses interventions avec celles de l'ensemble des membres de l'équipe, en lien également avec les autres services de la direction et de la collectivité.
Il peut intervenir dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville (voir fiche de poste). Il accompagne les usagers dans le cadre de rendez-vous, de permanences (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile ou dans les locaux des institutions et partenaires
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses potentialités et de ses difficultés
*Participer aux projets et actions collectives dans le domaine de la prévention-protection de l'enfance et de l'insertion
*Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
*Participer à la formation des étudiants et l'accueil des stagiaires
Profils recherchés
Formation : diplôme d'état d'assistant de service social exigé

Savoirs et savoirs faire :
Réaliser des entretiens d'évaluation et de soutien individuel et/ou familiaux
Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
Elaborer un projet global d'intervention sociale
Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif
Rédiger un rapport socio-éducatif

Savoirs être :
Capacité à gérer l'urgence, à prioriser
Sens de l'écoute afin d'établir un diagnostic
Capacité d'adaptation notamment aux nouvelles organisations
Prise de recul
Capacité à s'intégrer à un collectif de travail

Contact et modalités de candidature

Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2318, 2431, 2592, 2593, 2640, 2973 et/ou 0000004038 à l'adresse recrutement@finistere.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.