Chargé d'accompagnement renforcé insertion (F/H)
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Offre n° O029240201371793
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Châteaulin
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le chargé d'accompagnement renforcé insertion accompagne, sur un temps dédié, une cohorte d'allocataires du RSA en capacité de mobiliser l'offre d'insertion afin de favoriser les sorties positives du dispositif dans la limite de 25 situations en accompagnement renforcé et 24 en référence collective.
Sous l'encadrement du responsable adjoint du pôle action sociale et insertion, le chargé d'accompagnement renforcé est chargé de lever les freins au retour à l'emploi et d'accompagner de manière soutenue les allocataires dans leur parcours, en mobilisant l'ensemble des ressources présentes sur le territoire. L'accompagnement individuel renforcé s'inscrit sur une durée de de 3 à 6 mois, renouvelable, à raison de 2 Rendez-vous par mois, soit physique soit téléphonique.
Sous l'encadrement du responsable adjoint du pôle action sociale et insertion, le chargé d'accompagnement renforcé est chargé de lever les freins au retour à l'emploi et d'accompagner de manière soutenue les allocataires dans leur parcours, en mobilisant l'ensemble des ressources présentes sur le territoire. L'accompagnement individuel renforcé s'inscrit sur une durée de de 3 à 6 mois, renouvelable, à raison de 2 Rendez-vous par mois, soit physique soit téléphonique.
Missions / conditions d'exercice
* Accompagner de façon renforcée et contractualisée, en individuel ou en collectif, les bénéficiaires du RSA en orientation sociale
* Animer des sessions collectives thématiques en lien avec les professionnels de la DTAS ou partenaires
* Être un professionnel ressource sur l'offre d'insertion pour les professionnels de l'équipe
* Compléter les outils de suivi d'activité dédiés (Iodas et outils spécifiques avec indicateurs de suivis et de résultats)
* Participer à la formation des étudiants et l'accueil des stagiaires
* Contribuer à la continuité de service
* Apporter ses connaissances au sein de groupes de travail, de réflexion
* Animer des sessions collectives thématiques en lien avec les professionnels de la DTAS ou partenaires
* Être un professionnel ressource sur l'offre d'insertion pour les professionnels de l'équipe
* Compléter les outils de suivi d'activité dédiés (Iodas et outils spécifiques avec indicateurs de suivis et de résultats)
* Participer à la formation des étudiants et l'accueil des stagiaires
* Contribuer à la continuité de service
* Apporter ses connaissances au sein de groupes de travail, de réflexion
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
* Connaître les dispositifs et les acteurs de l'insertion sociale, socio professionnelle et professionnelle
* Savoir conduire des entretiens individuels
* Être capable d'établir un diagnostic, d'apporter des réponses appropriées et enclencher des actions concrètes
* Construire et animer des sessions collectives
* Développer des coopérations institutionnelles associatives et individuelles
* Utiliser avec aisance les logiciels dédiés : Iodas, Word, Excel et power point
Savoir-être :
* Comprendre et se faire comprendre des personnes. Être capable de trouver la bonne distanciation et savoir mobiliser.
* Mettre en confiance par sa maîtrise. Garder la bonne posture face à des situations impliquant risques et difficultés.
* Être force de proposition et trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leurs mises en œuvre.
* Connaître les dispositifs et les acteurs de l'insertion sociale, socio professionnelle et professionnelle
* Savoir conduire des entretiens individuels
* Être capable d'établir un diagnostic, d'apporter des réponses appropriées et enclencher des actions concrètes
* Construire et animer des sessions collectives
* Développer des coopérations institutionnelles associatives et individuelles
* Utiliser avec aisance les logiciels dédiés : Iodas, Word, Excel et power point
Savoir-être :
* Comprendre et se faire comprendre des personnes. Être capable de trouver la bonne distanciation et savoir mobiliser.
* Mettre en confiance par sa maîtrise. Garder la bonne posture face à des situations impliquant risques et difficultés.
* Être force de proposition et trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leurs mises en œuvre.
Contact
Contact
recrutement@finistere.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2646 à l'adresse recrutement@finistere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.