Mécanicien itinérant - Pays de Brest (F/H)
Offre n° O029240301372662
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction des routes et Infrastructures de Déplacement : 1 mécanicien itinérant pour le secteur Pays de Brest.
Le Service Garage et Travaux Routiers (SGTR), composé d'une quarantaine d'agents, assure la gestion de la flotte des véhicules et engins de la collectivité ainsi que des prestations de travaux sur le réseau routier départemental (signalisation horizontale, pose de dispositifs de retenue - glissières de sécurité, curage de fossés). Il dispose d'un garage central et d'un magasin basés à Quimper.
Au sein de ce service, 3 mécaniciens itinérants interviennent sur l'ensemble des sites du Département pour l'entretien de la flotte, composée de près de 1 000 véhicules et engins. Ils sont répartis par secteur géographique : Pays de Brest (Landerneau, Brest, Crozon, Châteaulin,...), Pays de Morlaix-Centre Finistère (Morlaix à St-Pol-de-Léon, Landivisiau, Carhaix, Sizun,...) et Pays de Cornouaille (Douarnenez, Pont-l'Abbé, Concarneau, Quimperlé...).
Le Service Garage et Travaux Routiers (SGTR), composé d'une quarantaine d'agents, assure la gestion de la flotte des véhicules et engins de la collectivité ainsi que des prestations de travaux sur le réseau routier départemental (signalisation horizontale, pose de dispositifs de retenue - glissières de sécurité, curage de fossés). Il dispose d'un garage central et d'un magasin basés à Quimper.
Au sein de ce service, 3 mécaniciens itinérants interviennent sur l'ensemble des sites du Département pour l'entretien de la flotte, composée de près de 1 000 véhicules et engins. Ils sont répartis par secteur géographique : Pays de Brest (Landerneau, Brest, Crozon, Châteaulin,...), Pays de Morlaix-Centre Finistère (Morlaix à St-Pol-de-Léon, Landivisiau, Carhaix, Sizun,...) et Pays de Cornouaille (Douarnenez, Pont-l'Abbé, Concarneau, Quimperlé...).
Missions / conditions d'exercice
Les mécaniciens itinérants ont pour mission d'assurer la maintenance et les réparations de la flotte sur les sites distants (hors Quimper), soit environ 150 véhicules par agent. L'objectif étant d'éviter au maximum le rapatriement des véhicules au garage central à Quimper.
Pour cela,
- Ils sont munis d'un fourgon équipé
- Ils organisent et planifient leur activité en fonction des besoins
- Ils commandent les fournitures et pièces détachées nécessaires auprès du magasin du service,
- Ils pratiquent les réparations eux-mêmes
- Ils participent également à la programmation des visites techniques préventives avec le Responsable du Garage et le Réceptionnaire
- Ils doivent, à minima, venir 1 fois par semaine au garage situé à Quimper
Ils ont à leur disposition des ponts élévateurs dans les locaux de certains centres d'exploitation du Département (Brest, Morlaix, Rosporden, Douarnenez...)
Spécificités du poste : Permis C et CE souhaités ; Nombreux déplacements sur un secteur d'intervention très large ; Nécessité de se rendre à minima 1 fois par semaine au garage à Quimper
Pour cela,
- Ils sont munis d'un fourgon équipé
- Ils organisent et planifient leur activité en fonction des besoins
- Ils commandent les fournitures et pièces détachées nécessaires auprès du magasin du service,
- Ils pratiquent les réparations eux-mêmes
- Ils participent également à la programmation des visites techniques préventives avec le Responsable du Garage et le Réceptionnaire
- Ils doivent, à minima, venir 1 fois par semaine au garage situé à Quimper
Ils ont à leur disposition des ponts élévateurs dans les locaux de certains centres d'exploitation du Département (Brest, Morlaix, Rosporden, Douarnenez...)
Spécificités du poste : Permis C et CE souhaités ; Nombreux déplacements sur un secteur d'intervention très large ; Nécessité de se rendre à minima 1 fois par semaine au garage à Quimper
Profils recherchés
Formation : Bac professionnel maintenance de véhicule souhaité ou formation et expérience similaire
Savoirs et savoirs faire :
Connaissances en mécanique, électricité et électronique (automobile, poids-lourds, engins agricoles et de travaux publics) et du cadre réglementaire d'entretien des véhicules
Connaissances des outils informatiques (bureautique) et des logiciels de gestion de garage
Savoirs être :
Sens relationnel, qualité d'écoute et de médiation
Capacité d'autonomie dans l'organisation du travail
Savoir anticiper, respecter les délais
Capacité à rendre compte, savoir fixer des priorités
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi ou contactez helene.peres@finistere.fr, chargée de recrutement
Savoirs et savoirs faire :
Connaissances en mécanique, électricité et électronique (automobile, poids-lourds, engins agricoles et de travaux publics) et du cadre réglementaire d'entretien des véhicules
Connaissances des outils informatiques (bureautique) et des logiciels de gestion de garage
Savoirs être :
Sens relationnel, qualité d'écoute et de médiation
Capacité d'autonomie dans l'organisation du travail
Savoir anticiper, respecter les délais
Capacité à rendre compte, savoir fixer des priorités
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi ou contactez helene.peres@finistere.fr, chargée de recrutement
Contact
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0298762020
Lien de candidature
Informations complémentaires
Recrutement : par voie statutaire et à défaut par voie contractuelle. Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des agents de maitrise.
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 201508_DRID à l'adresse recrutement@finistere.fr
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 201508_DRID à l'adresse recrutement@finistere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.