Sous la responsabilité du chef de service, l'évaluateur IP est chargé de l'évaluation des informations préoccupantes transmises par la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP) départementale et de la mise en œuvre des placements pouvant en découler, dans le respect du cadre législatif et des référentiels en vigueur dans la collectivité. Il coordonne ses interventions avec celles de l'ensemble des agents du service composé de 25 professionnels, en lien également avec les autres services d'action sociale de la direction, de la collectivité et des partenaires (CMPI, établissements scolaires, les professionnels médico sociaux libéraux, les structures hospitalières...).

Evaluer les informations préoccupantes transmises par la
cellule de recueil d'informations préoccupantes (CRIP),
signalant des enfants en danger ou en risque de l'être
* Mener une évaluation pluridisciplinaire, basée sur des
entretiens avec les enfants, les familles, les partenaires en
veillant au respect du droit des familles à l'information,
sauf intérêt contraire de l'enfant
Rédiger un rapport d'évaluation dans les délais impartis
* Appliquer le référentiel d'évaluation en vigueur dans la
collectivité
* Participer aux temps de concertation, de synthèse, avec le
conseiller enfance et la psychologue du service
* Participer aux instances décisionnelles, parallèle avec la
présence de travailleurs sociaux sur les commissions de
régulation
* Intervenir dans la réalisation du placement résultant d'un
signalement réalisé par le service
* Faire le lien avec les autres services internes et externes à
la direction pendant et après l'évaluation, selon les
besoins.
* Veiller à la continuité de service.
* Renseigner les logiciels métiers dédiés
Participer au développement des liens partenariaux
* Initier ou prendre part à des informations collectives
auprès des partenaires (écoles, centres de loisirs, centres
sociaux...)
Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des
partenariats avec les instituts de formation
* Accompagnement des stagiaires pendant leur période
d'immersion au sein du service
* Participation aux réunions nécessaires dans le cadre de ce
tutorat
Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les
évolutions sociales
* Participer au recueil des données d'activité
* Contribuer à l'observation sociale, au projet de direction et
à la définition des politiques départementales
* Apporter ses connaissances au sein de de groupes de
travail et de réflexion tant au niveau de la direction qu'au
niveau départemental

Savoirs et savoirs faire :
* Réaliser des entretiens d'évaluation et de soutien individuel
* Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
* Rigueur administrative
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Sens de l'organisation et aptitude à gérer des situation d'urgence potentiellement conflictuelles
* Aisance rédactionnelles

Savoirs être :
* Goût et aptitude pour le travail en équipe
* Sens de l'écoute et du dialogue
* Capacité d'adaptation et prise de recul