Technicien(ne) Prévention des risques littoraux et d'inondation

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Offre n° O029240313000608
Publiée le 13/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Fouesnant
Poste à pourvoir le
17/04/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE
Sous l'autorité du responsable du pôle " environnement ", l'agent mettra en œuvre les actions opérationnelles découlant de la stratégie de l'EPCI en matière de prévention des risques littoraux (inondations par submersion marine et érosion littorale) et de débordement de cours d'eau.

RELATIONS
Elu de tutelle : Président de la CCPF.
Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle " Environnement ".
Externe : CCPBS, CCA, partenaires financiers, communes, services de l'Etat, prestataires, ...
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Mise en œuvre et suivi des actions opérationnelles des PAPI en cours et à venir
- Mise en œuvre et pilotage des actions opérationnelles : suivi du trait de côte, exercice de gestion de crise, sensibilisation scolaire, diagnostic de réduction de vulnérabilité, information et communication, ...
- Mise en œuvre et pilotage des programmes d'études de maîtrise d'œuvre et des procédures réglementaires nécessaires à la réalisation des travaux projetés.
- Appui technique aux communes : accompagnement dans la rédaction/mise à jour des PCS, DICRIM, de l'information communale, ...
- Appui au responsable de pôle pour le suivi administratif et financier des PAPI, ainsi que l'animation et la concertation des parties prenantes.

Mise en œuvre de la compétence " prévention des inondations " au sein de l'EPCI
- Suivi réglementaire et administratif du système d'endiguement.
- Suivi technique du parc d'ouvrages de protection et mise en œuvre et pilotage des actions d'entretien nécessaires à son maintien en bon état.
- Appui au responsable de pôle dans la résolution des problématiques d'inondation et d'érosion littorale du territoire communautaire.

CONTRAINTES :
Déplacement à l'extérieur de la CCPF.
Réunions en dehors des horaires de bureau.
Travail de terrain.
Profils recherchés
TECHNIQUES ET COMPETENCES UTILISEES
- Niveau BAC + 3 dans le domaine de l'environnement ou de la gestion des risques littoraux ou d'inondation apprécié.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Connaissances affirmées en matière de :
- Méthodes de gestion des risques littoraux et de débordement de cours d'eau, techniques de prévention et de sensibilisation, de réduction de la vulnérabilité ...
- De génie civil et maritime, de suivi technique et réglementaire des systèmes d'endiguement.
- Réglementation environnementale et spécifique aux risques naturels.
- Fonctionnement des collectivités territoriales.

Compétences & qualités recherchées :
- Maîtrise des logiciels informatiques : Suite Office, QGIS, AutoCAD, ...
- Rigueur, organisation, esprit d'initiative, autonomie, capacité de synthèse.
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, aisance à l'oral.
- Permis B.

Contact

Contact
0298516127
Informations complémentaires
Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser par mail à recrutement@cc-paysfouesnantais.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.