Au sein du service accès à l’emploi, sous l’autorité de la responsable du service, vous avez en charge différentes missions liées aux dispositifs de formation et au développement de l'apprentissage sur la département.

Promouvoir et organiser les dispositifs de formations du CDG 29 :

 Recenser et analyser les besoins en compétences des collectivités du département pour développer de nouvelles formations
 Mettre en place les partenariats avec des organismes de formation
 Procéder au montage de nouveaux dispositifs de préparation à l’emploi dans la FPT : financement, partenaires, élaboration des programmes, recherche de formateurs, communication et prospection des candidats
 Organiser et participer aux processus de sélection des stagiaires
 Assurer le suivi des dispositifs sur le plan pédagogique (accompagnement des stagiaires, recherche de stage en collectivité, accompagnement et bilan avec les tuteurs, partenaires…) et administratif (gratification stagiaire, indemnité tuteur, suivi des absences, bilan d’activité…)
 Mettre en œuvre et veiller au respect du référentiel national qualité (certification Qualiopi) en tant qu’organisme de formation
 Assurer la promotion de l’emploi public local en participant à des forums, salons, animation de réunions d’information, …
 Créer et alimenter des tableaux de bord d’activité

Participer au développement de l’apprentissage sur le département :

 Promouvoir l’apprentissage auprès des collectivités : développer la communication, identifier, analyser les projets de recrutement des collectivités et y répondre par une solution de formation adaptée
 Accompagner les collectivités dans les recrutements d’apprentis, mise en œuvre des contrats d’apprentissage, financements, insertions professionnelles
 Accompagner les maîtres d’apprentissage
 Promouvoir l’apprentissage auprès du grand public : développer la communication, identifier, analyser les projets individuels, accompagner la recherche de collectivité d’accueil
 Constituer et entretenir un vivier d’apprenants
 Prospecter auprès des établissements
 Développer des partenariats avec les centres de formation, partenaires de l’emploi et du handicap notamment pour le recrutement d’apprentis en situation de handicap
 Être force de proposition sur les actions à mettre en œuvre

 Expérience(s) sur un poste similaire souhaitée
 Connaissance générale de l’environnement territorial, des métiers et des compétences des collectivités
 Connaissance générale des concepts, méthodes et outils de l’ingénierie de la formation
 Connaissance du dispositif d'apprentissage public et des mesures en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap
 Maitrise des techniques de conduite d’entretien, d’animation de réunions, de conduite de projets
 Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook)
 Permis B exigé
 Qualités professionnelles requises : autonomie, adaptabilité, esprit d’initiative, force de proposition, capacités rédactionnelles et relationnelles, organisation, rigueur.