Chef de service ressources (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029240320000180
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction des Routes et Infrastructures de Déplacement
La Direction des Routes et Infrastructures de Déplacement (DRID) est chargée des politiques départementales en matière de déplacement et de transport publics, d’infrastructures et d’aménagement routiers.
Au sein de cette direction, le service ressources, composé de 9 agents, assure :
- Le pilotage et la gestion des ressources humaines d’une direction de 347 agents (GPEC, hygiène et sécurité, plan de formation…)
- La coordination de la commande publique de la DRID en tant que référent vers la Direction des Finances et de la Performance
- La gestion administrative (rapports, tableaux de bord, …)
- La préparation et le suivi de l’exécution budgétaire
- La coordination du secrétariat mutualisé
- Le pilotage des moyens de la DRID (bâtiments, informatique…)
La Direction des Routes et Infrastructures de Déplacement (DRID) est chargée des politiques départementales en matière de déplacement et de transport publics, d’infrastructures et d’aménagement routiers.
Au sein de cette direction, le service ressources, composé de 9 agents, assure :
- Le pilotage et la gestion des ressources humaines d’une direction de 347 agents (GPEC, hygiène et sécurité, plan de formation…)
- La coordination de la commande publique de la DRID en tant que référent vers la Direction des Finances et de la Performance
- La gestion administrative (rapports, tableaux de bord, …)
- La préparation et le suivi de l’exécution budgétaire
- La coordination du secrétariat mutualisé
- Le pilotage des moyens de la DRID (bâtiments, informatique…)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice, le chef de service ressources assure le pilotage des 2 unités du service et l’appui aux responsables dans la conduite des missions menées. Il veille à la transversalité des activités et à l’équilibre des moyens par rapport au plan de charge. Il est force de propositions pour des ajustements d’organisation si nécessaires.
Une compétence plus spécifique dans le domaine du budget est exigée, en complément de connaissances métiers des sujets RH, moyens, marchés, etc.
Le Chef de service est également en responsabilité directe de plusieurs productions transversales concernant les activités de la DRID et il est en appui de la Direction sur des besoins spécifiques. Il peut être amené à piloter des démarches structurantes dans les différents domaines de compétences du service ressources et en aide à la décision.
Il veille à la disponibilité des ressources pour les services et ATD de la DRID, par une posture d’écoute et de réponse aux besoins.
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez helene.peres@finistere.fr, chargée de recrutement.
Une compétence plus spécifique dans le domaine du budget est exigée, en complément de connaissances métiers des sujets RH, moyens, marchés, etc.
Le Chef de service est également en responsabilité directe de plusieurs productions transversales concernant les activités de la DRID et il est en appui de la Direction sur des besoins spécifiques. Il peut être amené à piloter des démarches structurantes dans les différents domaines de compétences du service ressources et en aide à la décision.
Il veille à la disponibilité des ressources pour les services et ATD de la DRID, par une posture d’écoute et de réponse aux besoins.
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez helene.peres@finistere.fr, chargée de recrutement.
Profils recherchés
Savoirs et savoirs faire :
- Connaissances du cadre administratif réglementaire, budgétaire et des marchés publics
- Animation de groupes et de réunions
- Méthodes et outils de suivi-évaluation
- Compétences rédactionnelles
- Compétences informatiques
Savoirs être :
- Goût et sens du travail en équipe et en transversalité
- Etre autonome dans son travail et son organisation
- Capacité d’anticipation, de rendre compte, respect des délais
- Connaissances du cadre administratif réglementaire, budgétaire et des marchés publics
- Animation de groupes et de réunions
- Méthodes et outils de suivi-évaluation
- Compétences rédactionnelles
- Compétences informatiques
Savoirs être :
- Goût et sens du travail en équipe et en transversalité
- Etre autonome dans son travail et son organisation
- Capacité d’anticipation, de rendre compte, respect des délais
Contact
Contact
0298762020
Lien de candidature
Informations complémentaires
Recrutement : par voie statutaire. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois d’attaché territorial
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 473DRID à l’adresse recrutement@finistere.fr
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 473DRID à l’adresse recrutement@finistere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.