Animateur social/Animatrice sociale à l'Unité d'Accompagnement Social - 2341
Offre n° O029240326000526
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Se rendre sur le site de la ville de quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un accusé de réception vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + cv + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de :
Madame la Présidente - Service Gestion du personnel - CCAS de la Ville de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 Quimper
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de :
Madame la Présidente - Service Gestion du personnel - CCAS de la Ville de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 Quimper
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
Développer le aller vers - Participer à l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de précarité.
Missions / conditions d'exercice
Développer le aller vers - Participer à l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de précarité.
Profils recherchés
Développer le aller vers
- assurer des maraudes de jour auprès du public en rupture de logement en lien avec les services de l'urgence sociale
- capter ces publics et les orienter vers les services adéquats en fonction de la situation et des besoins repérés.
- faciliter la prise en charge de ces publics au sein des services de la collectivité.
Assurer l’accueil physique des publics dans le cadre du pré-accueil.
- Informer, orienter les usagers vers les services du CCAS et/ou vers les partenaires extérieurs.
- Assurer la prise de rendez vous auprès des assistants socio-éducatifs.
- Assurer la gestion des domiciliations et remise du courrier aux usagers.
- Assurer la présence et le contact auprès des usagers du restaurant social.
- Répondre aux appels téléphoniques.
Développer les animations auprès des publics à la rue.
- Assurer des animations ponctuelles dans l’espace de l’accueil social avec les autres services de l’urgence sociale.
- Développer le partenariat dans la mise en place d'un projet d'animation.
- Travail en étroite collaboration avec les services de la Direction de l'Action Sociale, de EPSM Gourmelen, et de tout autres partenaires.
SAVOIRS:
- Disposer d'une formation en travail social de niveau 4 ou disposer d'une expérience dans le domaine.
- Connaître les dispositifs et la réglementation du domaine social (logement, RSA, Complémentaire Santé Solidaire…)
- Connaître la problématique de l’urgence sociale.
SAVOIR FAIRE:
- Maîtriser les techniques d’entretien individuel et d’animation
- Maitriser la gestion d'un collectif
- Gérer les situations difficiles et les conflits
- Travailler en partenariat
SAVOIR:
- Capacité à aller au devant des publics en situation de précarité.
- Capacité d’écoute et d’analyse.
- Capacité dans la gestion des situations difficiles.
- Sens de l’organisation
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité
- assurer des maraudes de jour auprès du public en rupture de logement en lien avec les services de l'urgence sociale
- capter ces publics et les orienter vers les services adéquats en fonction de la situation et des besoins repérés.
- faciliter la prise en charge de ces publics au sein des services de la collectivité.
Assurer l’accueil physique des publics dans le cadre du pré-accueil.
- Informer, orienter les usagers vers les services du CCAS et/ou vers les partenaires extérieurs.
- Assurer la prise de rendez vous auprès des assistants socio-éducatifs.
- Assurer la gestion des domiciliations et remise du courrier aux usagers.
- Assurer la présence et le contact auprès des usagers du restaurant social.
- Répondre aux appels téléphoniques.
Développer les animations auprès des publics à la rue.
- Assurer des animations ponctuelles dans l’espace de l’accueil social avec les autres services de l’urgence sociale.
- Développer le partenariat dans la mise en place d'un projet d'animation.
- Travail en étroite collaboration avec les services de la Direction de l'Action Sociale, de EPSM Gourmelen, et de tout autres partenaires.
SAVOIRS:
- Disposer d'une formation en travail social de niveau 4 ou disposer d'une expérience dans le domaine.
- Connaître les dispositifs et la réglementation du domaine social (logement, RSA, Complémentaire Santé Solidaire…)
- Connaître la problématique de l’urgence sociale.
SAVOIR FAIRE:
- Maîtriser les techniques d’entretien individuel et d’animation
- Maitriser la gestion d'un collectif
- Gérer les situations difficiles et les conflits
- Travailler en partenariat
SAVOIR:
- Capacité à aller au devant des publics en situation de précarité.
- Capacité d’écoute et d’analyse.
- Capacité dans la gestion des situations difficiles.
- Sens de l’organisation
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité
Contact
Contact
0298645100
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature - Mme la Présidente - CCAS Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER
Se rendre sur le site de la ville de Quimper (https://quimper.gestmax.fr/employee/search) pour saisir en
ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Se rendre sur le site de la ville de Quimper (https://quimper.gestmax.fr/employee/search) pour saisir en
ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.