Assistant socio-éducatif volant
Offre n° O029240326001432
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DTAS Pays de Cornouaille, le travailleur social « volant » assure le remplacement temporaire d’agents absents ou le renfort sur une activité ou un service. Il peut être mobilisé sur les diverses missions sociales de la direction, en polyvalence, en accompagnement social et/ou éducatif, en prévention ou en protection de l’enfance, en insertion sociale et socio-professionnelle… sur l’ensemble du territoire d’intervention de la direction (Finistère sud).
Pour chaque mission confiée au travailleur social volant, une lettre de mission précise les fonctions occupées, missions et activités confiées, la durée et le secteur géographique d’intervention.
Rattaché hiérarchiquement au directeur adjoint ressources, le travailleur social volant est placé durant chaque mission sous la responsabilité fonctionnelle du chef de service ou du responsable d’équipe auprès duquel il intervient.
Pour chaque mission confiée au travailleur social volant, une lettre de mission précise les fonctions occupées, missions et activités confiées, la durée et le secteur géographique d’intervention.
Rattaché hiérarchiquement au directeur adjoint ressources, le travailleur social volant est placé durant chaque mission sous la responsabilité fonctionnelle du chef de service ou du responsable d’équipe auprès duquel il intervient.
Missions / conditions d'exercice
Le travailleur social « volant » est mobilisé sur certaines de ces différentes missions en fonction des besoins au sein de la DTAS, sur des périodes et des secteurs géographiques précisés par une lettre de mission.
Le secteur géographique d’intervention peut être susceptible d’évolutions (sans modification de la résidence administrative).
- Accompagnement social et/ou socio-éducatif
- Evaluation des informations préoccupantes enfance en danger
- Référence éducative - suivi des mineurs confiés
Le secteur géographique d’intervention peut être susceptible d’évolutions (sans modification de la résidence administrative).
- Accompagnement social et/ou socio-éducatif
- Evaluation des informations préoccupantes enfance en danger
- Référence éducative - suivi des mineurs confiés
Profils recherchés
Formation : Diplômes d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale
Savoirs et savoirs faire :
• Comprendre et se faire comprendre des personnes, trouver la bonne distanciation
• Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels ou familiaux
• Elaborer un projet global d’intervention sociale
• Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif
• Rédiger un rapport socio-éducatif
Savoirs être : Adaptable, organisé, curieux, vous aurez à cœur de vous intégrer aux différentes équipes pluridisciplinaires au sein desquelles vous serez amené à travailler afin de mener les actions qui vous seront dévolues selon le domaine dans lequel vous serez affecté.
Savoirs et savoirs faire :
• Comprendre et se faire comprendre des personnes, trouver la bonne distanciation
• Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels ou familiaux
• Elaborer un projet global d’intervention sociale
• Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif
• Rédiger un rapport socio-éducatif
Savoirs être : Adaptable, organisé, curieux, vous aurez à cœur de vous intégrer aux différentes équipes pluridisciplinaires au sein desquelles vous serez amené à travailler afin de mener les actions qui vous seront dévolues selon le domaine dans lequel vous serez affecté.
Contact
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez michele.lachiver@finistere.fr, chargée de recrutement.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 4056PDC à l’adresse recrutement@finistere.fr
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 4056PDC à l’adresse recrutement@finistere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.