Responsable des ateliers bâtiments (f/h)
Offre n° O029240328000644
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Quimper Bretagne Occidentale recrute pour sa direction du patrimoine, de l'énergie et de la logistique un ou une responsable des ateliers bâtiments.
Rattaché au chef du service travaux et entretien du patrimoine bâti, vous garantissez la réalisation de la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux et communautaires. Vous encadrez et animez les équipes des différents ateliers (électricité; plomberie; menuiserie; serrurerie, peinture/vitrerie, maçonnerie/couverture, sols).
Poste basé au centre technique municipal de Quimper.
Rattaché au chef du service travaux et entretien du patrimoine bâti, vous garantissez la réalisation de la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux et communautaires. Vous encadrez et animez les équipes des différents ateliers (électricité; plomberie; menuiserie; serrurerie, peinture/vitrerie, maçonnerie/couverture, sols).
Poste basé au centre technique municipal de Quimper.
Missions / conditions d'exercice
1- Garantir la réalisation de la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux et communautaires.
- Organiser, planifier, contrôler la réalisation des travaux de maintenance et les contrôles obligatoires
- Formalisation de l'activité
- Mise en place d'un carnet d'entretien des bâtiments
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi d’activité et veiller à leur mise à jour
- Veiller à l'alimentation du Système d'information de Gestiion Patrimoniale en lien avec l'activité des ateliers
- Coordonner les interventions en lien avec les responsables de secteurs et autres services
2- Encadrer les personnels des ateliers bâtiments (T.C.E.) :
- Assurer la gestion des personnels des ateliers (heures, astreintes, compétences, etc.)
- Développer les compétences et de ses collaborateurs
- S’assurer de l’actualisation des habilitations des agents en fonction de leur poste de travail
- Superviser le suivi de gestion des heures, des coûts et des tâches (comptabilité analytique)
3- Veiller à la mise en application des règles d’hygiène, de sécurité du travail et de sécurité publique :
- Former et informer les agents dans ce domaine
- Analyser et prévenir les risques professionnels
- Contrôler la bonne exécution des consignes données
4- Assurer les tâches administratives/financières liées à l'activité des ateliers
- En lien avec le magasin central, participer à la définition des besoins et à la préparation des marchés pour la commande des fournitures pour les ateliers.
- Assurer la gestion du budget de fonctionnement des ateliers : préparation et suivi budgétaire des crédits liés aux travaux.
- Gérer le contrat de travaux d'entretien TCE
- Appliquer les prescriptions techniques (normes et réglementations) et assurer la veille technique
5- Assurer le reporting de l’activité de la cellule au chef de service et participer au bon fonctionnement du service
- Organiser, planifier, contrôler la réalisation des travaux de maintenance et les contrôles obligatoires
- Formalisation de l'activité
- Mise en place d'un carnet d'entretien des bâtiments
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi d’activité et veiller à leur mise à jour
- Veiller à l'alimentation du Système d'information de Gestiion Patrimoniale en lien avec l'activité des ateliers
- Coordonner les interventions en lien avec les responsables de secteurs et autres services
2- Encadrer les personnels des ateliers bâtiments (T.C.E.) :
- Assurer la gestion des personnels des ateliers (heures, astreintes, compétences, etc.)
- Développer les compétences et de ses collaborateurs
- S’assurer de l’actualisation des habilitations des agents en fonction de leur poste de travail
- Superviser le suivi de gestion des heures, des coûts et des tâches (comptabilité analytique)
3- Veiller à la mise en application des règles d’hygiène, de sécurité du travail et de sécurité publique :
- Former et informer les agents dans ce domaine
- Analyser et prévenir les risques professionnels
- Contrôler la bonne exécution des consignes données
4- Assurer les tâches administratives/financières liées à l'activité des ateliers
- En lien avec le magasin central, participer à la définition des besoins et à la préparation des marchés pour la commande des fournitures pour les ateliers.
- Assurer la gestion du budget de fonctionnement des ateliers : préparation et suivi budgétaire des crédits liés aux travaux.
- Gérer le contrat de travaux d'entretien TCE
- Appliquer les prescriptions techniques (normes et réglementations) et assurer la veille technique
5- Assurer le reporting de l’activité de la cellule au chef de service et participer au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Titulaire du grade d'ingénieur ou ingénieur principal ou titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un bac+5 technique, vous bénéficiez de connaissances techniques sur les métiers du bâtiment et maitrisez les règlements des établissements recevant du public. Vous connaissez le code des marchés publics et savez appliquer les règles d’hygiène et de sécurité. Vous maitrisez également les outils bureautiques et informatiques.
Encadrant de 6 agents en direct, vous savez animer une équipe, gérer les conflits et prendre des mesures immédiates en cas d’urgence ou de risque avéré. Vous organisez, évaluez et apportez des actions correctives, concevez des outils de suivi et de gestion de l’activité et pilotez en mode projet.
Bon communiquant, vous savez informer, contrôler et rendre compte. Force de proposition, votre vision globale, votre réactivité et votre rigueur sont de réels atouts pour ce poste.
Encadrant de 6 agents en direct, vous savez animer une équipe, gérer les conflits et prendre des mesures immédiates en cas d’urgence ou de risque avéré. Vous organisez, évaluez et apportez des actions correctives, concevez des outils de suivi et de gestion de l’activité et pilotez en mode projet.
Bon communiquant, vous savez informer, contrôler et rendre compte. Force de proposition, votre vision globale, votre réactivité et votre rigueur sont de réels atouts pour ce poste.
Contact
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0298988989
Lien de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans).
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.