Assistant(e) communication et information
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Offre n° O029240402000227
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ergué-Gabéric, ville en plein développement, est située à l'est de Quimper. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 500 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ergué- Gabéric
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + prime mensuelle (IFSE) + prime de fin d’année après entretien annuel (CIA)
Descriptif de l'emploi
Ergué-Gabéric, ville en plein développement, est située à l’est de Quimper. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 600 habitants. Environ 130 agents travaillent pour cette collectivité. Dans le cadre d’une création d’emploi la ville recrute un/une assistant communication qui sous la responsabilité du responsable de la communication et de l’information contribue à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité. L’agent recruté participera à l’organisation d’actions de communication et réalisera des supports correspondant aux besoins de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Conception, réalisation, développement de produits de communication
Contribuer à réaliser le bulletin municipal
Participer à l’élaboration des différents supports de communication de tous les sites de la Ville dont le centre culturel (guides, brochures, dépliants, affiches…)
Animer, développer et gérer les différents outils numériques (internet, application mobile, panneaux…)
Concevoir un dossier de presse
Rédiger des supports de communication interne
Assister et conseiller les élus et services dans le choix des supports et actions de communication
Production de contenus
Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
Être en veille sur l’évolution des usages en termes de supports numériques
Assurer une veille technologique
Participation à l’élaboration et au développement d’une stratégie de communication
Participer à l’évaluation et à l’analyse des besoins de communication
Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne
Participer à l’analyse de l’image de la collectivité auprès du public
Organisation d’actions de communication et de relations publiques
Conduire une campagne de communication
Adapter la communication à la stratégie du projet
Assurer la promotion d’évènements de communication
Gérer les relations publiques
Promouvoir et valoriser l’image de la collectivité
Participer aux événements organisés par la collectivité
Entretenir des réseaux relationnels multiples
Identifier, mobiliser et collaborer avec les interlocuteurs stratégiques de la collectivité (internes et externes)
Contribuer à réaliser le bulletin municipal
Participer à l’élaboration des différents supports de communication de tous les sites de la Ville dont le centre culturel (guides, brochures, dépliants, affiches…)
Animer, développer et gérer les différents outils numériques (internet, application mobile, panneaux…)
Concevoir un dossier de presse
Rédiger des supports de communication interne
Assister et conseiller les élus et services dans le choix des supports et actions de communication
Production de contenus
Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
Être en veille sur l’évolution des usages en termes de supports numériques
Assurer une veille technologique
Participation à l’élaboration et au développement d’une stratégie de communication
Participer à l’évaluation et à l’analyse des besoins de communication
Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne
Participer à l’analyse de l’image de la collectivité auprès du public
Organisation d’actions de communication et de relations publiques
Conduire une campagne de communication
Adapter la communication à la stratégie du projet
Assurer la promotion d’évènements de communication
Gérer les relations publiques
Promouvoir et valoriser l’image de la collectivité
Participer aux événements organisés par la collectivité
Entretenir des réseaux relationnels multiples
Identifier, mobiliser et collaborer avec les interlocuteurs stratégiques de la collectivité (internes et externes)
Profils recherchés
Vous êtes attiré par le service au public et vous souhaitez vous y investir pleinement.
Vous êtes rigoureux, organisé, avez le sens des responsabilités et des délais.
Vous êtes dynamique, réactif et force de proposition.
Vous êtes autonome, tout en sachant travailler en équipe.
Vous maîtrisez l’outil informatique et avez des connaissances en PAO (Suite Adobe).
Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles pout le papier et le web.
Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projets et outils de planification.
Vous êtes rigoureux, organisé, avez le sens des responsabilités et des délais.
Vous êtes dynamique, réactif et force de proposition.
Vous êtes autonome, tout en sachant travailler en équipe.
Vous maîtrisez l’outil informatique et avez des connaissances en PAO (Suite Adobe).
Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles pout le papier et le web.
Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projets et outils de planification.
Contact
Contact
0298666816
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Emploi permanent
Ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires
Rémunération indiciaire + prime mensuelle (IFSE) + prime de fin d’année après entretien annuel (CIA)
Adhésion au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise)
Congé + RTT
Participation à la mutuelle et à l’assurance maintien de salaire.
Pour tout renseignement sur le poste :
Gwennolé Oréal, responsable de la communication et de l’information : gwennole.oreal@ergue-gaberic.bzh
Nathalie PRIGENT, directrice des ressources humaines : nathalie.prigent@ergue-gaberic.bzh
Votre candidature est à adresser par mail à :
drh@ergue-gaberic.bzh
Au plus tard le 2 mai 2024
Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV (précisant les permis)
A l’attention de Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
3 Place Louis Le Roux
29500 ERGUE-GABERIC
Emploi permanent
Ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires
Rémunération indiciaire + prime mensuelle (IFSE) + prime de fin d’année après entretien annuel (CIA)
Adhésion au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise)
Congé + RTT
Participation à la mutuelle et à l’assurance maintien de salaire.
Pour tout renseignement sur le poste :
Gwennolé Oréal, responsable de la communication et de l’information : gwennole.oreal@ergue-gaberic.bzh
Nathalie PRIGENT, directrice des ressources humaines : nathalie.prigent@ergue-gaberic.bzh
Votre candidature est à adresser par mail à :
drh@ergue-gaberic.bzh
Au plus tard le 2 mai 2024
Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV (précisant les permis)
A l’attention de Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
3 Place Louis Le Roux
29500 ERGUE-GABERIC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.