Régisseur de spectacle spécialité lumière (F/H)
Offre n° O029240405000600
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ergué-Gabéric, ville en plein développement, est située à l'est de Quimper. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 500 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ergué- Gabéric
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + prime mensuelle (IFSE) + prime de fin d’année après entretien annuel (CIA)
Descriptif de l'emploi
Ergué-Gabéric, située à l’est de Quimper, est une ville dynamique et attractive en plein essor. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 600 habitants. L’Athéna se trouve au cœur de la vie sportive, associative, enfance - jeunesse et culturelle à Croas Spern. Le centre culturel est un équipement entièrement modulable pour des spectacles, expositions, conférences ou manifestations, composé d’une salle de spectacle de 350 m², d’un hall d'exposition et de 7 salles annexes à vocations diverses.
Chaque semestre de programmation, l’Athéna accueille une quinzaine de spectacles, concerts en partie avec des artistes de renommée nationale.
Sous l’autorité du Directeur du centre culturel de l’Athéna, assure la préparation, le montage, le réglage, l’exploitation et la conduite des spectacles, évènements et manifestations en veillant au respect de la sécurité des personnes et des biens confiés pendant les manifestations.
Chaque semestre de programmation, l’Athéna accueille une quinzaine de spectacles, concerts en partie avec des artistes de renommée nationale.
Sous l’autorité du Directeur du centre culturel de l’Athéna, assure la préparation, le montage, le réglage, l’exploitation et la conduite des spectacles, évènements et manifestations en veillant au respect de la sécurité des personnes et des biens confiés pendant les manifestations.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la grande salle du centre culturel
Préparer et organiser les moyens techniques et logistiques nécessaire à la réalisation et l’exploitation des spectacles et manifestations dans le cadre du projet culturel de L’Athéna
Elaborer et adapter le plan d’implantation des matériels scéniques
Accompagner le spectacle et ajuster les moyens matériels et techniques nécessaires
Réaliser et diriger le montage, les réglages et le démontage des équipements et du matériel
Assurer la régie et la conduite technique pendant les spectacles et manifestations
Assurer des petites régies son
Gestion des autres salles
Préparer les salles en fonction du planning d’occupation et selon les consignes transmises
Veiller au maintien en état de l’ensemble de l’équipement disponible en assurant les petites interventions et/ou en effectuant un signalement au responsable (configuration par les associations)
Tenir un inventaire annuel détaillé du mobilier
Sécurité du public et des locaux
Mettre en œuvre les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques sur l’ensemble de l’établissement
Participer aux bonnes conditions d’accueil et de confort du public
Veiller au respect du règlement intérieur des locaux
Assurer la mise à jour de la fiche technique du lieu d’accueil
Assurer la fermeture et la mise sous sécurité totale du bâtiment
Organiser et participer au rangement et au stockage des équipements et matériels.
Assurer une veille sur l’évolution technologique de l’équipement et du matériel scénique.
Catering et logistique VHR
Suppléer le directeur en cas d’absence
Préparer et organiser les moyens techniques et logistiques nécessaire à la réalisation et l’exploitation des spectacles et manifestations dans le cadre du projet culturel de L’Athéna
Elaborer et adapter le plan d’implantation des matériels scéniques
Accompagner le spectacle et ajuster les moyens matériels et techniques nécessaires
Réaliser et diriger le montage, les réglages et le démontage des équipements et du matériel
Assurer la régie et la conduite technique pendant les spectacles et manifestations
Assurer des petites régies son
Gestion des autres salles
Préparer les salles en fonction du planning d’occupation et selon les consignes transmises
Veiller au maintien en état de l’ensemble de l’équipement disponible en assurant les petites interventions et/ou en effectuant un signalement au responsable (configuration par les associations)
Tenir un inventaire annuel détaillé du mobilier
Sécurité du public et des locaux
Mettre en œuvre les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques sur l’ensemble de l’établissement
Participer aux bonnes conditions d’accueil et de confort du public
Veiller au respect du règlement intérieur des locaux
Assurer la mise à jour de la fiche technique du lieu d’accueil
Assurer la fermeture et la mise sous sécurité totale du bâtiment
Organiser et participer au rangement et au stockage des équipements et matériels.
Assurer une veille sur l’évolution technologique de l’équipement et du matériel scénique.
Catering et logistique VHR
Suppléer le directeur en cas d’absence
Profils recherchés
Intérêt pour le spectacle vivant
Compétences en technique son
Permis B
Habilitation pour la sécurité électrique
Habilitation pour le travail en hauteur
Analyse acoustique et connaissance de la réglementation des niveaux sonores
Règles de sécurité des ERP
Autonomie
Qualités relationnelles
Dynamisme
Travail le week-end et horaires décalés
Emploi permanent
Ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires
Rémunération indiciaire + prime mensuelle (IFSE) + prime de fin d’année après entretien annuel (CIA)
Adhésion au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise)
Congé + RTT
Participation à la mutuelle et à l’assurance maintien de salaire.
Pour tout renseignement sur le poste :
Benoît DE FRANCO, directeur du centre culturel l’Athéna : benoit.de-franco@ergue-gaberic.bzh
Nathalie PRIGENT, directrice des ressources humaines : nathalie.prigent@ergue-gaberic.bzh
Compétences en technique son
Permis B
Habilitation pour la sécurité électrique
Habilitation pour le travail en hauteur
Analyse acoustique et connaissance de la réglementation des niveaux sonores
Règles de sécurité des ERP
Autonomie
Qualités relationnelles
Dynamisme
Travail le week-end et horaires décalés
Emploi permanent
Ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires
Rémunération indiciaire + prime mensuelle (IFSE) + prime de fin d’année après entretien annuel (CIA)
Adhésion au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise)
Congé + RTT
Participation à la mutuelle et à l’assurance maintien de salaire.
Pour tout renseignement sur le poste :
Benoît DE FRANCO, directeur du centre culturel l’Athéna : benoit.de-franco@ergue-gaberic.bzh
Nathalie PRIGENT, directrice des ressources humaines : nathalie.prigent@ergue-gaberic.bzh
Contact
Contact
0298666816
Informations complémentaires
Votre candidature est à adresser par mail à :
drh@ergue-gaberic.bzh
Au plus tard le 10 mai 2024
Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV (précisant les permis)
A l’attention de Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
3 Place Louis Le Roux
29500 ERGUE-GABERIC
drh@ergue-gaberic.bzh
Au plus tard le 10 mai 2024
Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV (précisant les permis)
A l’attention de Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
3 Place Louis Le Roux
29500 ERGUE-GABERIC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.