Référent en charge du suivi des mineurs confiés -IP (F/H)
Offre n° O029240405001677
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Morlaix
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Référent en charge du suivi des mineurs confiés- Evaluateur des Informations préoccupantes à Morlaix
Le Conseil départemental du Finistère recrute pour sa Direction Territoriale des Pays de Morlaix COB
La DTAS du Pays de Morlaix et du COB décline ses missions au plus près des usagers et des partenaires par le biais des équipes médico-sociales pluri-professionnelles qui interviennent à partir des centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et des lieux de permanence
Pour mener à bien l'ensemble de ces missions, la DTAS du Pays de Morlaix et du COB est composée de 153 agents dont une directrice, une directrice adjointe action sociale et médico-sociale, et une directrice adjointe ressources, de différentes équipes pluridisciplinaires (CDAS Morlaix, Landivisiau et Carhaix) et services (suivi des mineurs confiés, évaluation des IP et mesures administratives, APA et coordination gérontologique, insertion logement).
Descriptif de l’emploi
Sous la responsabilité du cadre Enfance de l’unité, le référent est chargé :
• du suivi des enfants confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative.
• de l’évaluation des informations préoccupantes transmises par la CRIP départementale, dans le respect des référentiels en vigueur dans la collectivité (référentiel CREAI Rhône-Alpes, charte de déontologie, cadre de référence de l’action sociale et médico-sociale).
Il travaille en liens réguliers avec le Chargé d’accompagnement des parcours en charge du soutien technique auprès de l’ensemble des professionnels de l’équipe et de l’unité administrative du service.
Le Conseil départemental du Finistère recrute pour sa Direction Territoriale des Pays de Morlaix COB
La DTAS du Pays de Morlaix et du COB décline ses missions au plus près des usagers et des partenaires par le biais des équipes médico-sociales pluri-professionnelles qui interviennent à partir des centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et des lieux de permanence
Pour mener à bien l'ensemble de ces missions, la DTAS du Pays de Morlaix et du COB est composée de 153 agents dont une directrice, une directrice adjointe action sociale et médico-sociale, et une directrice adjointe ressources, de différentes équipes pluridisciplinaires (CDAS Morlaix, Landivisiau et Carhaix) et services (suivi des mineurs confiés, évaluation des IP et mesures administratives, APA et coordination gérontologique, insertion logement).
Descriptif de l’emploi
Sous la responsabilité du cadre Enfance de l’unité, le référent est chargé :
• du suivi des enfants confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative.
• de l’évaluation des informations préoccupantes transmises par la CRIP départementale, dans le respect des référentiels en vigueur dans la collectivité (référentiel CREAI Rhône-Alpes, charte de déontologie, cadre de référence de l’action sociale et médico-sociale).
Il travaille en liens réguliers avec le Chargé d’accompagnement des parcours en charge du soutien technique auprès de l’ensemble des professionnels de l’équipe et de l’unité administrative du service.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions consisteront à :
• Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant confié en lien avec le cadre enfance
• Évaluer les informations préoccupantes transmises par la CRIP, signalant des enfants en danger ou en risque de l’être
• Participer au développement des liens partenariaux
• Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation
• Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
• Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant confié en lien avec le cadre enfance
• Évaluer les informations préoccupantes transmises par la CRIP, signalant des enfants en danger ou en risque de l’être
• Participer au développement des liens partenariaux
• Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation
• Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
Profils recherchés
Profils recherchés
Expérience : une expérience sur une fonction similaire est souhaitée,
Formation : Diplôme d’Etat d’assistant social ou éducateur spécialisé,
Savoirs et savoirs faire :
• Maitrise l’élaboration d’un projet global
• Maitrise réalisation des entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux
• Connaissance du cadre juridique de la protection de l’enfance
• Rédaction d’un rapport socio éducatif
Savoirs être :
• Savoir décider de ses priorités en fonction de l’urgence, de la charge de travail
• Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d’activités
• Etre capable d’établir un diagnostic et d’apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
• S’intégrer facilement au sein d’une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
Expérience : une expérience sur une fonction similaire est souhaitée,
Formation : Diplôme d’Etat d’assistant social ou éducateur spécialisé,
Savoirs et savoirs faire :
• Maitrise l’élaboration d’un projet global
• Maitrise réalisation des entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux
• Connaissance du cadre juridique de la protection de l’enfance
• Rédaction d’un rapport socio éducatif
Savoirs être :
• Savoir décider de ses priorités en fonction de l’urgence, de la charge de travail
• Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d’activités
• Etre capable d’établir un diagnostic et d’apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
• S’intégrer facilement au sein d’une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
Contact
Contact
0298762020
Lien de candidature
Informations complémentaires
Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère c’est :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Informations
téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez katell.tanguy@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement : Mutation, détachement, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou à défaut par voie contractuelle.
Ce recrutement est ouvert au cadre d’emploi des assistant socio éducatif (DEAS, DEES)
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) par courriel à : recrutement@finistere.fr (référence à rappeler : 2469
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Informations
téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez katell.tanguy@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement : Mutation, détachement, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou à défaut par voie contractuelle.
Ce recrutement est ouvert au cadre d’emploi des assistant socio éducatif (DEAS, DEES)
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) par courriel à : recrutement@finistere.fr (référence à rappeler : 2469
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.