Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O029240409001006
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Quimperle
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un service de 15 agents, sous l'autorité du responsable du service espaces verts et sous tutelle du maître d’apprentissage, vous participez à l'entretien des espaces verts de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
- Planter, créer et aménager des espaces verts
- Entretenir des espaces horticoles et naturels
- Participer aux opérations de rempotage des végétaux (annuelles, bisannuelles)
- Participer aux opérations d'élagage (broyage, débitage au sol)
- Réaliser des travaux d'entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, nettoyage .
- Mettre en œuvre et participer à la gestion différenciée des espaces verts
- Entretenir les équipements et le matériel mis à disposition.
- Conduire ponctuellement des engins (tondeuse autoportée, microtracteur)
- Entretenir des espaces horticoles et naturels
- Participer aux opérations de rempotage des végétaux (annuelles, bisannuelles)
- Participer aux opérations d'élagage (broyage, débitage au sol)
- Réaliser des travaux d'entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, nettoyage .
- Mettre en œuvre et participer à la gestion différenciée des espaces verts
- Entretenir les équipements et le matériel mis à disposition.
- Conduire ponctuellement des engins (tondeuse autoportée, microtracteur)
Profils recherchés
ENSEIGNEMENT SUIVI :
- BEP ou BAC PRO Aménagement paysagers
- BPA Travaux Aménagements Paysagers ou Brevet Professionnel Aménagements Paysagers
PROFIL SOUHAITE :
- Permis B apprécié
- Connaissance des fondamentaux de la gestion des espaces verts ;
- Connaissance du matériel espaces verts et de son entretien ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Ponctualité, Assiduité
- Capacité d‘apprentissage et d’écoute
- Esprit d’équipe
- Savoir communiquer
- Respect des consignes et des règles d’hygiène et de sécurité
- BEP ou BAC PRO Aménagement paysagers
- BPA Travaux Aménagements Paysagers ou Brevet Professionnel Aménagements Paysagers
PROFIL SOUHAITE :
- Permis B apprécié
- Connaissance des fondamentaux de la gestion des espaces verts ;
- Connaissance du matériel espaces verts et de son entretien ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Ponctualité, Assiduité
- Capacité d‘apprentissage et d’écoute
- Esprit d’équipe
- Savoir communiquer
- Respect des consignes et des règles d’hygiène et de sécurité
Contact
Contact
0298963737
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le 17 mai 2024, ainsi qu’un programme de la formation envisagée.
à M. le Maire
32 rue de Pont-Aven
29391 QUIMPERLE Cedex
Ou par mail à :
recrutements@quimperle.bzh
à M. le Maire
32 rue de Pont-Aven
29391 QUIMPERLE Cedex
Ou par mail à :
recrutements@quimperle.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.