Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
La commune dispose de 15 agents titulaires et 4 agents saisonniers pour la période estivale.

Missions / conditions d'exercice
1 – Accompagne les agents travaillant en mairie dans les domaines :
-Renseigner la population
-Instruire les dossiers (L'état civil, l'urbanisme, l'aide sociale et l’agent ASVP.)
-Participe aux élections gère le dépouillement et la transmission des résultats à la préfecture,
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget en collaboration de l’agent de comptabilité.
4 - Suivre les marchés publics, assure et liquide les demandes de subventions.
5 - Gérer le personnel (planning, gestion des absences, paie, dossier départ en retraite et déclaration des cotisations).
6 - Animer les équipes et organiser les services à la mairie, école et ménage. Le service technique dispose de son propre responsable.
7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux, assure le suivi en termes de sécurité des bâtiments et participe aux commissions de sécurité.
8 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
9- Régisseur principal des recettes de la régie communale. Gestion de la partie camping et aire de camping-cars.
10- Assure la gestion et le suivi des assurances (Déclaration de sinistres, suivi et renouvellement des contrats)
11- Assure la gestion des acquisitions et des aliénations de parcelle au profit de la commune
12- Assure le suivi des projet communaux (réunions, compte-rendu, missions annexes,..)

Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Horaires : 37h/semaine donnant droit à 12 jours de RTT

Grade : Catégorie B : Rédacteur principal de 1ère classe, rédacteur principal de 2ème classe et rédacteur.