Chef(fe) de projet "Petites Villes de Demain" - Projet de territoire et contractualisation (F/H)
Offre n° O029240416001118
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Douarnenez cedex
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
Base statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction Générale des Services, vous assurer l'animation, le pilotage, la coordination et la mise en oeuvre du dispositif " Petites Villes de Demain - ORT ". Vous assurez l'actualisation du projet de territoire 2030, ainsi que le pilotage des différentes contractualisations.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
Piloter, coordonner et mettre en oeuvre le programme d'action opérationnel et l'ORT :
* Animer le pilotage stratégique et opérationnel du programme d'actions en lien avec les élus, techniciens et partenaires concernés
* Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des actions, les mettre en oeuvre
* Animer et/ou participer à l'animation des différentes instances du programme (comités de pilotage, comités techniques, groupes de travail...) en collaboration avec les directions communautaires et communales concernées
* Concevoir les divers cahiers des charges relatifs aux opérations
* Participer à la mise en oeuvre et à l'animation de la future OPAH RU (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnels) dont l'étude est en cours
* Assurer et coordonner le suivi et l'évaluation de l'ensemble du programme
Animer et mobiliser les directions concernées et le réseau de partenaires :
* Informer, associer et fédérer les acteurs autour du programme
* Mettre en place les actions de communication, de concertation avec les habitants/usagers et acteurs locaux
* Encourager l'innovation et les échanges d'expériences entre les acteurs (publics et privés) du programme (échelle nationales et locale)
Actualiser et évaluer le projet de territoire :
* Actualiser le projet de territoire pour l'adapter à l'évolution des besoins
* Animer les instances techniques et décisionnelles
* Développer et animer les dispositifs d'information, de concertation et de participation avec différents publics (Habitants, usagers, professionnels, associations, ...)
Piloter la contractualisation :
* Rédiger les documents faisant l'objet de contractualisation
* Assurer le suivi, l'évaluation et l'adaptation de l'ensemble de ces documents
* Accompagner les services et communes dans la recherche de subventions
* Effectuer une veille transversale sur les appels à projets susceptibles de concerner le territoire et assister les services dans la constitution des dossiers
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Relations fonctionnelles :
* Directions générales des services et Directions des services de Douarnenez Communauté et de la Ville de Douarnenez
* Elus
* Services de l'Etat
* Partenaires institutionnels et locaux
* Partenaires financiers (Europe, Etat, Région, Département...)
Contraintes du poste :
Disponibilité pour assurer des déplacements, animations et réunions en soirée et week-end.
Piloter, coordonner et mettre en oeuvre le programme d'action opérationnel et l'ORT :
* Animer le pilotage stratégique et opérationnel du programme d'actions en lien avec les élus, techniciens et partenaires concernés
* Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des actions, les mettre en oeuvre
* Animer et/ou participer à l'animation des différentes instances du programme (comités de pilotage, comités techniques, groupes de travail...) en collaboration avec les directions communautaires et communales concernées
* Concevoir les divers cahiers des charges relatifs aux opérations
* Participer à la mise en oeuvre et à l'animation de la future OPAH RU (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnels) dont l'étude est en cours
* Assurer et coordonner le suivi et l'évaluation de l'ensemble du programme
Animer et mobiliser les directions concernées et le réseau de partenaires :
* Informer, associer et fédérer les acteurs autour du programme
* Mettre en place les actions de communication, de concertation avec les habitants/usagers et acteurs locaux
* Encourager l'innovation et les échanges d'expériences entre les acteurs (publics et privés) du programme (échelle nationales et locale)
Actualiser et évaluer le projet de territoire :
* Actualiser le projet de territoire pour l'adapter à l'évolution des besoins
* Animer les instances techniques et décisionnelles
* Développer et animer les dispositifs d'information, de concertation et de participation avec différents publics (Habitants, usagers, professionnels, associations, ...)
Piloter la contractualisation :
* Rédiger les documents faisant l'objet de contractualisation
* Assurer le suivi, l'évaluation et l'adaptation de l'ensemble de ces documents
* Accompagner les services et communes dans la recherche de subventions
* Effectuer une veille transversale sur les appels à projets susceptibles de concerner le territoire et assister les services dans la constitution des dossiers
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Relations fonctionnelles :
* Directions générales des services et Directions des services de Douarnenez Communauté et de la Ville de Douarnenez
* Elus
* Services de l'Etat
* Partenaires institutionnels et locaux
* Partenaires financiers (Europe, Etat, Région, Département...)
Contraintes du poste :
Disponibilité pour assurer des déplacements, animations et réunions en soirée et week-end.
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances et expériences :
* Formation supérieure dans le domaine des politiques publiques d'aménagement, de l'habitat, d'urbanisme, ou du développement local
* Maîtrise du contexte des collectivités territoriales : cadre juridique, acteurs, dispositifs d'accompagnement, financements, marchés publics...
* Expérience professionnelle avérée sur des fonctions similaires de chef de projet, notamment en matière de développement et renouvellement urbain
* Compétences dans la conduite et la gestion de projet
* Compétences en communication, mobilisation et coordination d'un réseau d'acteurs professionnels et institutionnels
* Aide à la décision, force de proposition et capacité d'initiative
Qualités comportementales professionnelles :
* Qualités d'analyse globale et transversale
* Qualités rédactionnelles et de synthèse, rigueur et organisation
* Aisance relationnelle et grande aptitude au travail en équipe et en réseau
* Très bonne maîtrise de l'outil informatique
* Permis B indispensable
Travailleurs en situation de handicap :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Connaissances et expériences :
* Formation supérieure dans le domaine des politiques publiques d'aménagement, de l'habitat, d'urbanisme, ou du développement local
* Maîtrise du contexte des collectivités territoriales : cadre juridique, acteurs, dispositifs d'accompagnement, financements, marchés publics...
* Expérience professionnelle avérée sur des fonctions similaires de chef de projet, notamment en matière de développement et renouvellement urbain
* Compétences dans la conduite et la gestion de projet
* Compétences en communication, mobilisation et coordination d'un réseau d'acteurs professionnels et institutionnels
* Aide à la décision, force de proposition et capacité d'initiative
Qualités comportementales professionnelles :
* Qualités d'analyse globale et transversale
* Qualités rédactionnelles et de synthèse, rigueur et organisation
* Aisance relationnelle et grande aptitude au travail en équipe et en réseau
* Très bonne maîtrise de l'outil informatique
* Permis B indispensable
Travailleurs en situation de handicap :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact
Contact
0298744684
Informations complémentaires
Les candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) :
A l'attention de Madame la Présidente de Douarnenez Communauté
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 84 - 02 98 74 46 20
A l'attention de Madame la Présidente de Douarnenez Communauté
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 84 - 02 98 74 46 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.