Référent mineurs confiés (F/H)
Offre n° O029240416001124
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimperlé
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Regroupant 260 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
Au sein de cette direction, le service en charge du suivi des mineurs confiés met en œuvre les politiques de protection de l’enfance en assurant la fonction de service "gardien", l'accompagnement et le suivi des mineurs confiés.
Le référent est chargé du suivi des enfants confiés au Président du Conseil départemental, par décision judiciaire ou administrative. Il favorise le développement psychomoteur, affectif, intellectuel et culturel des enfants confiés, en lien avec leur famille et leur environnement. Il prépare et assure leur avenir.
Au sein de cette direction, le service en charge du suivi des mineurs confiés met en œuvre les politiques de protection de l’enfance en assurant la fonction de service "gardien", l'accompagnement et le suivi des mineurs confiés.
Le référent est chargé du suivi des enfants confiés au Président du Conseil départemental, par décision judiciaire ou administrative. Il favorise le développement psychomoteur, affectif, intellectuel et culturel des enfants confiés, en lien avec leur famille et leur environnement. Il prépare et assure leur avenir.
Missions / conditions d'exercice
Ses principales missions seront :
• Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant confié (PPE)
• Participer aux projets et actions collectives
• Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
• Assurer la continuité de service en cas d’absence d’un collègue
• Participer à la formation des étudiants et l’accueil des stagiaires
• Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant confié (PPE)
• Participer aux projets et actions collectives
• Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
• Assurer la continuité de service en cas d’absence d’un collègue
• Participer à la formation des étudiants et l’accueil des stagiaires
Profils recherchés
Formation : diplôme d’Etat d’assistant de service social, éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale
Savoirs et savoirs faire :
• Réaliser des entretiens d’évaluation et de soutien individuel et/ou familiaux
• Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
• Elaborer un projet global d’intervention sociale
• Rédiger un rapport socio-éducatif
• Connaître le cadre juridique de la protection de l’enfance
Savoirs être :
• S’intégrer facilement au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Être capable d’établir un diagnostic et d’apporter des réponses appropriées
• S’adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail dans son domaine de compétences
• Maîtriser les principaux outils bureautiques, autonomie dans la saisie de ses notes et rapports
Savoirs et savoirs faire :
• Réaliser des entretiens d’évaluation et de soutien individuel et/ou familiaux
• Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
• Elaborer un projet global d’intervention sociale
• Rédiger un rapport socio-éducatif
• Connaître le cadre juridique de la protection de l’enfance
Savoirs être :
• S’intégrer facilement au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Être capable d’établir un diagnostic et d’apporter des réponses appropriées
• S’adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail dans son domaine de compétences
• Maîtriser les principaux outils bureautiques, autonomie dans la saisie de ses notes et rapports
Contact
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez michele.lachiver@finistere.fr, chargée de recrutement.
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) à recrutement@finistere.fr en précisant la référence : 2268PDC
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) à recrutement@finistere.fr en précisant la référence : 2268PDC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.