Agents de voirie - maçons (F/H)
Offre n° O029240418001419
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BREST
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Brest métropole recrute pour sa direction Voirie-Réseaux-Infrastructures
• Catégorie : C
• Filière : Filière technique
• Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
• Temps de travail : Complet
• Type d'emploi : Emploi permanent
Conditions de recrutement
• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des adjoints techniques par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Informations générales
Au sein de la direction Voirie-Réseaux-Infrastructures, le service Voirie-Régie est en charge de l'aménagement et de l'entretien du domaine public routier et de ses dépendances sur un réseau de 1400 kilomètres.
Elle dispose pour cela d'un effectif de 151 agents répartis sur l'ensemble du territoire de la collectivité et de 70 véhicules (poids lourds et engins spéciaux).
• Catégorie : C
• Filière : Filière technique
• Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
• Temps de travail : Complet
• Type d'emploi : Emploi permanent
Conditions de recrutement
• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des adjoints techniques par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Informations générales
Au sein de la direction Voirie-Réseaux-Infrastructures, le service Voirie-Régie est en charge de l'aménagement et de l'entretien du domaine public routier et de ses dépendances sur un réseau de 1400 kilomètres.
Elle dispose pour cela d'un effectif de 151 agents répartis sur l'ensemble du territoire de la collectivité et de 70 véhicules (poids lourds et engins spéciaux).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Au sein du service Voirie-Régie, vous serez affecté aux chantiers d'aménagement de voirie des quartiers de Brest Saint-Pierre et Brest Quatre-Moulins, dans une équipe de 12 agents (2 chefs d'équipes, 2 chauffeurs, 8 maçons VRD).
Votre activité principale sera la réalisation de travaux de maçonnerie : création de trottoirs, aménagement de sécurité, pose de mobilier urbain.
Vous participerez également aux travaux d'entretien du domaine public routier : réparations de chaussées (point à temps, enrobé à froid, ...), ébranchages, débroussaillages.
Au sein du service Voirie-Régie, vous serez affecté aux chantiers d'aménagement de voirie des quartiers de Brest Saint-Pierre et Brest Quatre-Moulins, dans une équipe de 12 agents (2 chefs d'équipes, 2 chauffeurs, 8 maçons VRD).
Votre activité principale sera la réalisation de travaux de maçonnerie : création de trottoirs, aménagement de sécurité, pose de mobilier urbain.
Vous participerez également aux travaux d'entretien du domaine public routier : réparations de chaussées (point à temps, enrobé à froid, ...), ébranchages, débroussaillages.
Profils recherchés
Profil recherché
Vous maîtrisez les techniques d'aménagement du domaine public routier (pose de bordures, caniveaux, enrobés, bitumage).
Vous connaissez les réglementations en vigueur (normes PMR, DICT).
Vous êtes rigoureux et capable de travailler en équipe, et savez rendre compte de votre activité.
Vous êtes vigilant au respect des règles de sécurité et maîtrisez les règles de signalisation temporaire de chantiers fixes et mobiles.
Vous possédez le permis de conduire (permis B).
Conditions de travail
Poste basé à : Centre Technique du Vern - Rue du Vern, 29200 BREST
Temps et horaires de travail
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• Cycle de travail avec RTT : 1 jour de RTT toutes les 2 semaines
• Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : astreinte espace public, astreinte plan d'intervention de viabilité hivernal, participation aux évènements organisés par la collectivité
Avantages
• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait mobilité durable
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@ BrestLife)
• Bons repas pour les interventions hors secteur d'affectation
Vous maîtrisez les techniques d'aménagement du domaine public routier (pose de bordures, caniveaux, enrobés, bitumage).
Vous connaissez les réglementations en vigueur (normes PMR, DICT).
Vous êtes rigoureux et capable de travailler en équipe, et savez rendre compte de votre activité.
Vous êtes vigilant au respect des règles de sécurité et maîtrisez les règles de signalisation temporaire de chantiers fixes et mobiles.
Vous possédez le permis de conduire (permis B).
Conditions de travail
Poste basé à : Centre Technique du Vern - Rue du Vern, 29200 BREST
Temps et horaires de travail
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• Cycle de travail avec RTT : 1 jour de RTT toutes les 2 semaines
• Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : astreinte espace public, astreinte plan d'intervention de viabilité hivernal, participation aux évènements organisés par la collectivité
Avantages
• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait mobilité durable
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@ BrestLife)
• Bons repas pour les interventions hors secteur d'affectation
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Des questions sur le poste ou les missions ?
Monsieur Yannick TANGUY, responsable de service, 02 98 33 55 46
Des questions sur votre candidature ?
Madame Christelle CERANTOLA, unité Recrutements-Remplacements à la DRH, 02 98 33 57 74
Monsieur Yannick TANGUY, responsable de service, 02 98 33 55 46
Des questions sur votre candidature ?
Madame Christelle CERANTOLA, unité Recrutements-Remplacements à la DRH, 02 98 33 57 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.