Directeur des Routes et des Infrastructures de Déplacement
Offre n° O029240419001072
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
Sous la responsabilité du Directeur général des services, ce collaborateur, membre du comité de direction, a pour mission de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques du Conseil départemental dans les domaines des routes et des infrastructures de déplacement, ainsi, que de l’accessibilité du territoire.
Le Département a la responsabilité du réseau routier départemental (3 503 km) et de ses dépendances, des ouvrages d’art routiers, des mobilités douces, et plus généralement de l’aménagement du territoire. Afin de réagir face au vieillissement du patrimoine routier départemental et de maintenir un haut niveau de sécurité et de confort pour les déplacements des Finistériens, l’exécutif a annoncé dès le début du mandat son ambition d’accroître l’investissement dans les routes départementales. Offrir aux entreprises et à tous les habitants des infrastructures de bonne qualité est une condition fondamentale pour fiabiliser les chaînes logistiques, attirer des entreprises et donc développer l’activité. La DRID déploie également le plan vélo dont le plan d’action vient d’être adopté par le Département.
Cette direction est composée d’environ 340 agents répartis dans 7 services et 3 agences techniques départementales.
Sous la responsabilité du Directeur général des services, ce collaborateur, membre du comité de direction, a pour mission de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques du Conseil départemental dans les domaines des routes et des infrastructures de déplacement, ainsi, que de l’accessibilité du territoire.
Le Département a la responsabilité du réseau routier départemental (3 503 km) et de ses dépendances, des ouvrages d’art routiers, des mobilités douces, et plus généralement de l’aménagement du territoire. Afin de réagir face au vieillissement du patrimoine routier départemental et de maintenir un haut niveau de sécurité et de confort pour les déplacements des Finistériens, l’exécutif a annoncé dès le début du mandat son ambition d’accroître l’investissement dans les routes départementales. Offrir aux entreprises et à tous les habitants des infrastructures de bonne qualité est une condition fondamentale pour fiabiliser les chaînes logistiques, attirer des entreprises et donc développer l’activité. La DRID déploie également le plan vélo dont le plan d’action vient d’être adopté par le Département.
Cette direction est composée d’environ 340 agents répartis dans 7 services et 3 agences techniques départementales.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du Directeur seront :
• Assurer le management et le pilotage de l’activité de la Direction
• Garantir l’élaboration et le pilotage stratégique des partenariats
• Impulser des évolutions de politique publique et proposer des actions novatrices
• Assurer le management et le pilotage de l’activité de la Direction
• Garantir l’élaboration et le pilotage stratégique des partenariats
• Impulser des évolutions de politique publique et proposer des actions novatrices
Profils recherchés
Savoirs et savoirs faire :
- Maitrise des enjeux, évolution et cadre juridique des politiques dans le domaine des routes et des infrastructures de déplacement
- Méthodes et outils de management par projets et par objectifs. Pilotage budgétaire et financier.
Savoirs être :
- Capacité d’initiative et de force de proposition
- Etre une aide à la décision stratégique, arbitrer dans des contextes de crise et de forte incertitude, dans des situations complexes intégrant de nombreux paramètres
- Fortes capacités relationnelles, aisance dans les relations avec les partenaires et les agents
- Conduire sous l’autorité politique, une stratégie visant à l’efficacité des actions et à l’efficience des services au bénéfice de la collectivité
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez helene.peres@finistere.fr, chargée de recrutement.
- Maitrise des enjeux, évolution et cadre juridique des politiques dans le domaine des routes et des infrastructures de déplacement
- Méthodes et outils de management par projets et par objectifs. Pilotage budgétaire et financier.
Savoirs être :
- Capacité d’initiative et de force de proposition
- Etre une aide à la décision stratégique, arbitrer dans des contextes de crise et de forte incertitude, dans des situations complexes intégrant de nombreux paramètres
- Fortes capacités relationnelles, aisance dans les relations avec les partenaires et les agents
- Conduire sous l’autorité politique, une stratégie visant à l’efficacité des actions et à l’efficience des services au bénéfice de la collectivité
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez helene.peres@finistere.fr, chargée de recrutement.
Contact
Contact
0298762020
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 335_DRID à l’adresse recrutement@finistere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.