Agent polyvalent du bâtiment (F/H)
Offre n° O029240426001436
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PONT L'ABBE
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable de service et au sein d’une équipe de 4 agents vous réaliserez d'entretien et de maintenance des bâtiment (avec environ 40 % du temps de travail en peinture) :
Missions / conditions d'exercice
• Les travaux de peinture, de tapisserie sur l’ensemble du patrimoine communal (40% du temps de travail).
• Un renfort dans la maintenance, l’entretien et le dépannage des bâtiments tout corps d’état confondu
• La mise en place de matériel pour la préparation des salles, la manipulation de charge lors des installations de salle ou lors des déménagements
• La maintenance et l’entretien courant de l’outillage
• L’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• L’application des règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours
• Un renfort dans la maintenance, l’entretien et le dépannage des bâtiments tout corps d’état confondu
• La mise en place de matériel pour la préparation des salles, la manipulation de charge lors des installations de salle ou lors des déménagements
• La maintenance et l’entretien courant de l’outillage
• L’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• L’application des règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours
Profils recherchés
• Vous avez des connaissances et des compétences en peinture
• Vous êtes méthodique et rigoureux
• Vous avez le sens de l’organisation
• Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité
• Permis B
• Vous êtes méthodique et rigoureux
• Vous avez le sens de l’organisation
• Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité
• Permis B
Contact
Contact
0298660909
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV + dernier arrêté précisant la situation administrative (pour les fonctionnaires) + copie du permis de conduire à adresser à :
Monsieur Le Maire – Square de l’Europe – 29120 PONT-L’ABBE
Par courriel : ressources.humaines@ville-pontlabbe.fr
Monsieur Le Maire – Square de l’Europe – 29120 PONT-L’ABBE
Par courriel : ressources.humaines@ville-pontlabbe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.